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Die 
Staatstheater 
Stuttgart
Bewertungen

49 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 53%
Score-Details

49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Spannende Aufgaben und wertschätzende Kultur

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Die Staatstheater Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ein respektvolles Miteinander.

Work-Life-Balance

Die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten, sorgt für eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit.

Karriere/Weiterbildung

Viele Inhouse Seminare.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team, super Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist fair und entspricht dem Tarifvertrag.

Interessante Aufgaben

Vielfältige und spannende Aufgaben.


Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Tolles Haus, mit super spannendem Arbeitsumfeld!

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Die Staatstheater Stuttgart gearbeitet.

Work-Life-Balance

In meinem Bereich gibt es die Option auf Homeoffice, welches eine gute Work-Life-Balance mit einer gewissen Freiheit ermöglicht.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt einen ausgiebigen Seminarkatalog, mit vielen Inhouse-Seminaren. Es wird sich bemüht so viel wie realistisch ist zu ermöglichen. Anfragen geht immer!

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist in meinem Bereich tariflich festgelegt, daher ist jedem von Beginn an klar wie das Gehalt ausfällt. In manchen Abteilung herrscht hier potenziell größere Zufriedenheit, als in anderen. Ich selbst bin zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es könnte an Themen, wie der Mülltrennung noch weiter gearbeitet werden. Das Haus bemüht sich aber merklich.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team einwandfrei!

Kommunikation

Zwischen den Abteilungen gibt es noch Verbesserungspotential. In meiner Abteilung selbst ist die Kommunikation super.

Interessante Aufgaben

Das Arbeitsumfeld mit den unterschiedlichsten Personen sorgt für super spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Es wird nie langweilig.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Schließe mich den negativen Bewertungen meiner Kollegen hier voll an!

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Württembergische Staatstheater Stuttgart gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Untätigkeit.

Verbesserungsvorschläge

Passiert eh nichts und wird nicht angenommen.

Arbeitsatmosphäre

Auf/Um den Bereich Bühne toxisch. Vorallem bei Anwesenheit der Bühnenoberinspektoren.

Image

Langsam aber sicher spricht es sich rum,was hinter dem Vorhang so abgeht hier mit Fehlverhalten auf Führungsebene und Mobbingvorfällen.

Karriere/Weiterbildung

Angebotene Seminare nicht so interessant und keine wirkliche Beteiligung bei denen es durchaus dringend angebracht wäre.

Gehalt/Sozialleistungen

Zumindest pünktliche Zahlung + "Weihnachtsgeld" und längere Spielzeitpause

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geld wird aus dem Fenster geworfen oder für unnötige Sachen ausgegeben.

Kollegenzusammenhalt

Bei Mobbing und Ausgrenzung finden sich schnell größere Gruppen zusammen die gegen einen sind.

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte!

Arbeitsbedingungen

Kleine Räume, schlechte Belüftung, wenig Licht. Betreten der Bühne schon fast Lebensgefährliche Situationen ohne Anwesenheit der Meister die teilweise woanders abhängen und nicht auf der Bühne sind,wenn man diese sucht oder braucht.

Kommunikation

Zwischen Führungsebene zu Mitarbeitern nicht vorhanden.

Gleichberechtigung

Vorallem Mitarbeiterinnen werden untergeordnet oder klein gehalten!


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Haus des Machtmissbrauchs & Mobbings, aber gewiss nicht für Vielfalt und Fairness.

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Württembergische Staatstheater Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlich gesagt im Moment nichts. Auch ich werde voraussichtlich dieses Jahr kündigen, da sich sowieso nach meinen mehreren Jahren Dienstzeit hier sich nichts ändern wird. Viele worden vor mir schon rausgemobbt, rausgeekelt oder aufgefordert doch einfach sich einen anderen Job zu suchen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Untätigkeit vieler internen Abteilungen dort. Nicht offen für positive Veränderungen oder interessiert daran Mitarbeiter/innen zu unterstützen, zu fördern, zu schützen

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Mitarbeiter/innen und deren Probleme, Sorgen, Anliegen eingehen. Konsequenzen für Mobber. Unter den Abteilungen aufrichtig und mehr miteinander kommunizieren, sich austauschen wie man das vergiftete Arbeitsklima verbessert und vorallem Mitarbeiter/innen schützt. Sich mal fragen wieso der Krankenstand so extrem hoch ist oder einer nach dem anderen kündigt.

Arbeitsatmosphäre

Extrem angespannt. Wertschätzung null.

Image

Außen Hui...Innen Pfui. Viele Mitarbeiter/innen sind gefrustet und überspielen Ihre Situation in der sie sich eigentlich befinden. Aber: The Show Must Go On - Wie man so schön sagt!

Work-Life-Balance

Viele interne Abteilungen komplett überflüssig. Vorallem mit allem überfordert und nicht fürs Wohl oder Schutz der Mitarbeiter/innen zuständig. Allem voran Sozialreferat & Personalrat

Karriere/Weiterbildung

Interne Weiterentwicklung & Bildungsangebote der Witz. Gefördert werden nur die, die Privat und Geschäfliches miteinander vereinen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt schlecht aber dafür pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Stromverschwendung in vielen ungenutzten Räumen. Wegwerfgesellschaft in vielerlei Hinsicht (Essen,Holz,Metall...)

Kollegenzusammenhalt

Wie Wo Was? Scheint vielen hier kein Begriff zu sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt auf die Position an.

Vorgesetztenverhalten

Herablassend, Voreingenommen, Machtmissbrauch. Wie wäre es mit einer Schulung zum Thema: Wie geht man respektvoll und fair miteinander um? Vorallem beim dem Thema Mobbing oder Verhaltensweisen von Führungsebene aus gegenüber Ihren Mitarbeitern!!!

Arbeitsbedingungen

Veraltet und überall lauern Gefahren. Sicherheit in vielen Bereichen nicht mehr zu 100% gegeben für Mitarbeiter/innen. Muss erst etwas passieren.

Kommunikation

So gut wie nicht vorhanden. Vorallem nicht zwischen Führungskräften mit Ihren Mitarbeitern.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden.

Interessante Aufgaben

Abteilungsabhängig

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Arbeitgeber-Kommentar

Alicia Nasif, Personalreferentin
Alicia NasifPersonalreferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr offenes Feedback. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben, und wir bedauern, dass die Arbeitsatmosphäre und die Unterstützung, die Sie erwartet haben, nicht Ihren Vorstellungen entsprochen haben.

Mobbing und respektloses Verhalten sind inakzeptabel und haben in unserem Unternehmen keinen Platz. Wir nehmen Ihre Rückmeldung diesbezüglich sehr ernst und möchten betonen, dass wir alles daran setzen, ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Falls solche Vorfälle bei Ihnen oder anderen Mitarbeitenden aufgetreten sind, bitten wir Sie dringend, sich mit uns in Verbindung zu setzen, damit wir diese Vorfälle umfassend untersuchen und konkrete Maßnahmen ergreifen können. Sie können sich jederzeit an Ihre*n Personalreferent*in wenden, um Unterstützung zu erhalten.

Die angesprochenen Themen, wie Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden, die Förderung von Gleichberechtigung sowie die kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsbedingungen, sind uns sehr wichtig. Wir streben stets danach, uns weiterzuentwickeln und zu verbessern, um unseren hohen Standards gerecht zu werden.

Wir möchten nochmal im Besonderen auf Ihre Erwartungen zu den Beratungsstellen eingehen. Hier ist es wichtig zu wissen, dass die Beratungsstellen nicht befugt sind, aktiv auf Dritte zuzugehen, wenn sich ein*e Kolleg*in an sie wendet. Ihre Aufgabe liegt lediglich darin, den Mitarbeitenden beratend zur Seite zu stehen.

Liebe Grüße
Ihre Personalabteilung
Die Staatstheater Stuttgart

Interessantes Arbeitsumfeld für Kulturbegeisterte, tolles Team!

3,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Württembergische Staatstheater Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb meiner Abteilung war die Stimmung auch in schwierigen Situationen immer gut. Von anderen Abteilungen hat man leider nicht immer dasselbe gehört.

Work-Life-Balance

Als Verwaltungsangestellte*r sicherlich sehr gut, in den künstlerischen und bünennahen Bereichen abhängig von der Tätigkeit.

Karriere/Weiterbildung

Seminare wurden bei Interesse immer ermöglicht, auch extern. Leider gab es häufig wenig Aufstiegsmöglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

An den TV-L gebunden, daher leider begrenzt. Die Kantine könnte definitiv das Angebot verbessern bzw. an den Preisen arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider wird die Mülltrennung noch nicht so ernst genommen, auch hörte man aus den produzierenden Bereichen, dass noch viel weggeworfen wird.

Kollegenzusammenhalt

Lief in meiner Abteilung immer sehr gut!

Arbeitsbedingungen

In manchen Abteilungen ist die Technik auf dem neuesten Stand, in manchen besteht noch Nachholbedarf.

Kommunikation

Zwischen den Abteilungen könnte die Kommunikation teilweise besser sein, innerhalb meines Teams war sie jedoch super!


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Larissa Kviring, Personalreferentin
Larissa KviringPersonalreferentin

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr positives Feedback!

Wir freuen uns sehr, dass Sie sich in Ihrem Team so wohlgefühlt haben. Vielen Dank auch für die positive Rückmeldung zur Personalentwicklung.

Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Lebensweg alles Gute und hoffen, Sie hin und wieder im Zuschauerraum wieder begrüßen zu dürfen!

Liebe Grüße
Ihre Personalabteilung
Die Staatstheater Stuttgart

Ich Rate jedem, einen großen bogen um diese Intrige, und ungerechte Arbeitsstelle zu machen.

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Württembergische Staatstheater Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Verbesserungsvorschläge

Wird sowieso nicht angenommen.

Arbeitsatmosphäre

Mobbing gehört zum Alltag.

Work-Life-Balance

Wenn die Arbeit einen kaputt macht, kann man nicht von Wirk-Life-Balance reden.

Kollegenzusammenhalt

Es wird viel hinter dem Rücken geredet.

Vorgesetztenverhalten

Absolut unterirdisch!

Kommunikation

Nicht vorhanden, und wenn man eigene Probleme anspricht, wird man rausgeekelt.

Gleichberechtigung

Gibt es hier nicht.

Interessante Aufgaben

Langweilige Tätigkeit, wo man den Kopf am besten abgeschaltet hält.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Alicia Nasif, Personalreferentin
Alicia NasifPersonalreferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und das offene Feedback.

Gleichberechtigung und Fairness sind für uns von großer Bedeutung, und wir bedauern, dass Ihre Erfahrungen in diesem Bereich anders waren. Mobbing wird bei uns in keiner Weise toleriert.

Wir möchten Sie daher bitten, sich direkt mit Ihren Anliegen an Ihre zuständige Personalreferentin oder Ihren zuständigen Personalreferenten zu wenden, damit wir Sie bei konkreten Punkten unterstützen können und genau wissen, wo es zu Problemen gekommen ist. Auch unser Sozialreferat oder der Personalrat stehen Ihnen gerne beratend zur Verfügung.

Liebe Grüße
Ihre Personalabteilung
Die Staatstheater Stuttgart

Nicht zu empfehlen!

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Die Staatstheater Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bewertung beantwortet diese Frage. Ich kann keinem diesen Arbeitgeber empfehlen. Nach außen hin versuchen sie zu glänzen aber innen ist es leider verrottet.

Verbesserungsvorschläge

Ich war langjährig in diesem Haus beschäftigt um sagen zu können das dieses Haus weiß welche Problematiken bestehen, jedoch wird das ignoriert. Darum ist es sinnfrei Änderungsvorschläge anzugeben.

Arbeitsatmosphäre

Im Allgemeinen ist die Stimmung negativ. Das liegt an den kompletten Arbeitsumständen da die meisten Kollegen unzufrieden sind.

Image

Außen h iiui innen pfui.

Work-Life-Balance

0.0 Work Life Balance. Man wird verheizt ohne Rücksicht auf Verluste. Darum besteht im Haus auch ein sehr hoher Krankenstand.

Karriere/Weiterbildung

Leider wird Weiterbildung nicht unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt kann für manch einen ansprechend sein, ist Ansichtssache.

Kollegenzusammenhalt

Sehr viele Lästereien und Intrigen. Kollegen wurden rausgemobbt.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf ältere wird nicht unbedingt Rücksicht genommen. Denn wenn es einem nicht passt, kann man schließlich gehen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte nutzen ihre Position aus. Sind meist herablassend und desinteressiert. Bekannte Mobber tragen keine Konsequenzen. Sie werden geduldet.

Arbeitsbedingungen

Sehr veraltet und heruntergekommen.

Kommunikation

Absolut keine Kommunikation zwischen Angestellten und Vorgesetzten.

Gleichberechtigung

Vielleicht haben die Kollegen eher einen Vorteil, denn bei den Kolleginnen befürchtet man Familienplanung, welche nicht gerne gesehen wird.

Interessante Aufgaben

Abwechslung besteht.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Larissa Kviring, Personalreferentin
Larissa KviringPersonalreferentin

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und das offene Feedback. Es tut uns leid, dass Sie schlechte Erfahrungen gemacht haben.

Mobbing wird bei uns nicht geduldet. Allerdings sind wir immer darauf angewiesen, dass solche Fälle auch bei uns gemeldet werden. Auch hinsichtlich der Führungskultur und innerhalb des Kollegiums ist uns ein respektvoller Umgang wichtig. Wir sind gerade dabei, auch im Rahmen der neu verabschiedeten Dienstvereinbarung zum Wertekodex weiter zu sensibilisieren.

Auch im Bereich Weiterbildung haben wir tolle interne Angebote, die unsere Personalentwicklung für uns bereitstellt. Zum einen haben wir einen Seminarkatalog, der unterschiedliche Seminare für alle Mitarbeitenden beinhaltet und zum anderen werden auch individuell Fortbildungen ermöglicht.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Liebe Grüße
Ihre Personalabteilung
Die Staatstheater Stuttgart

Diskriminierung, Mobbing gehört zur Tagesordnung.

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Württembergische Staatstheater Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausgewogenes Vorstellungsprogramm
Viele Berufsabteilungen Malerei, Requisite, Rüstmeisterei, Schreinerei, Schlosserei, Maske um einige zu nennen.
Tolles Orchester, Super Ballett-Company, freundliche Künstler

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht Zeitgemäß und Zielorientiert im Jahr 2024 was Vielfalt, Gehalt und Vorstellungen angeht. Als Mitarbeiter/in hat man nichts zu sagen und keinen Einfluss auf positive Weiterentwicklung des Hauses. Verbesserungsvorschläge werden untergraben oder erst gar nicht angehört.
Die Kantine und die Angebote dort sind wirklich nicht gut! Kein nennenswerte Benefits Mitarbeitervorteil Programm.

Verbesserungsvorschläge

Vielfalt -> Gleichbehandlung endlich umsetzen im Jahr 2024
Führungskräfte schulen im Umgang mit Ihren Mitarbeitern
Ernsthafte Konsequenzen bei Mobbing
Benefits Mitarbeitervorteile einführen
Aufenthaltsräume besser und ergonomischer gestalten zum Gesundheitswohl aller Mitarbeiter
Respektvoller Umgang miteinander
Angebot/Qualität der Kantine lässt zu wünschen und das zu unverschämten Preisen! Egal ob als Gast oder Mitarbeiter des Hauses.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Abteilungen an. Vorgesetzte gefühlt teilweise nicht neutral. Unfaire Behandlung bei Problemen. Bestimmte Frauengruppen, ausländische Mitarbeiter und Menschen mit Behinderungen-Einschränkungen haben es extrem schwer dort was ich selber erlebt und gesehen habe.

Image

Vieles wird aus Angst um Arbeitsplatzverlust oder weitreichenden Schwierigkeiten verschwiegen. Mobbing gehört zur Tagesordnung.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten für Singles oder Alleinstehende Okay. Für Familie je nach Abteilung etwas schwierig. Leider extrem viele Krankmeldungen.

Karriere/Weiterbildung

Je nach Abteilung hat man Zeit für sich selbst sich weiterzubilden (Aber nicht unbedingt auf die Staatstheater Stuttgart bezogen)

Gehalt/Sozialleistungen

TV-L Vertrag (Gehalt aushandeln) Arbeitsleistung wird nicht wertgeschätzt bzw. nicht berücksichtigt darin. Man muss gute Kontakte haben um gleichbehandelt zu werden. Schichtarbeit. Keine Benefits Vorteile (Mitarbeiterrabatte) während andere Großfirmen dies über Jahre schon Ihren Mitarbeitern anbieten!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine richtige Mülltrennung, Bauproben Materialien (Holz,Schrauben,Bezugsstoffe etc. werden entsorgt anstatt zu spenden oder sinnvoll wieder zuverwenden) Dauerbeleuchtung in Räumen die überhaupt nicht genutzt werden.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten denken nur an sich hatte ich den Eindruck. Hast Du Freunde dort, hast Du vielleicht gewisse Vorteile, Erleichterungen, Möglichkeiten voranzukommen. Ansonsten eher Pech gehabt.

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit vorhanden aber unter Vorbehalt.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Man wird teilweise belächelt und nicht ernstgenommen. Es liegt nicht wirklich im Interesse des Vorgesetzten bei Probleme(n) einzugreifen oder etwas zu unternehmen. Beste Beispiel sieht man auch anhand der hier bereits vorliegenden Meldungen unteranderem zu der Thematik Mobbing. Dies ist der Personalabteilung seit Jahren bekannt aber nichts hat sich bis dato daran geändert. Hauptgrund wieso ich dort nach Jahren aufgehört habe. Dies ist nicht tragbar oder weiter auszuhalten gewesen für mich.

Arbeitsbedingungen

Schlechte Belüftung, Schlecht ausgestattete Aufenthaltsräume ->wenig Tageslicht in einigen Aufenthaltsräumen

Kommunikation

Zwischen Geschäftsleitung, Abteilungen allgemein und Mitarbeitern katastrophal! Zwischen Tür und Angel und Handschlag werden Probleme unter den Teppich gekehrt und erst gar nicht angegangen überhaupt etwas daran ändern zu wollen.

Gleichberechtigung

Abteilungsabhängig, ansonsten kaum bis überhaupt nicht vorhanden. Schon gar nicht gegenüber Frauen, LGBTQI+, Schwerbehinderten, Ausländern, im allgemeinen Menschen mit besonderen Merkmalen.

Interessante Aufgaben

Kommt stark auf die Abteilungen an! Es gibt aber sehr viele und schöne Abteilungen in dem großen Haus die durchaus interessante Aufgaben einem Mitarbeiter/in bieten könnte.

2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Toxische Stimmung und katastrophale Dispo

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Die Staatstheater Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Viele Krankheitsausfälle und dadurch Mehrarbeit, keine Ensemblekultur, überlastetes Personal, keine Bemühung der Leitung


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alicia Nasif, Personalreferentin
Alicia NasifPersonalreferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Ein respektvoller Umgang innerhalb des Teams und seitens der Führungsebene ist uns sehr wichtig. Wir streben stets danach, uns weiterzuentwickeln und zu verbessern, um unseren hohen Standards gerecht zu werden.

Falls Sie weitere Details besprechen möchten oder konkrete Verbesserungsvorschläge haben, stehen wir Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Liebe Grüße
Ihre Personalabteilung
Die Staatstheater Stuttgart

Der TV-L unterscheidet nicht nach geleistete und gute Arbeitsergebnisse. Unfair und kritisch!

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Württembergische Staatstheater Stuttgart gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Anpassung des Tarifvertrages TV-L


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alicia Nasif, Personalreferentin
Alicia NasifPersonalreferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und das offene Feedback.

Als die Staatstheater Stuttgart haben wir keinen Einfluss auf die Inhalte und Rahmenbedingungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Sollten Sie Ihre Bewertung gern konkretisieren wollen, freuen wir uns in der Personalabteilung auf Ihre Nachricht, damit wir Verbesserungsvorschläge weitergeben können.

Liebe Grüße
Ihre Personalabteilung
Die Staatstheater Stuttgart

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 69 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Die Staatstheater Stuttgart durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 52% der Bewertenden würden Die Staatstheater Stuttgart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 69 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 69 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Die Staatstheater Stuttgart als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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