92 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
92 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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STABILO International GmbH Vorstellungsgespräche
STABILO
International
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Ein sehr schönes und angenehmes Interview :)
Bewerber/inHat sich bei STABILO International GmbH in Weißenburg in Bayern als Gewerblich-technische Ausbildungsleitung (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr schönes Interview. Die Personen mit denen ich geredet habe waren sehr aufgeschlossen und nett.
Leider waren die 30 Minuten sehr kurz für das Interview.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jasmin SchellenbergerPersonalreferentin / HR Generalist
Liebe/r Kandidat:in,
vielen Dank für dein sehr positives Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast die STABILO International GmbH als Arbeitgeber zu bewerten! Wir nehmen dein Feedback heran, um Verbesserungen in unserem Unternehmen zu ermöglichen, deswegen hilft uns das sehr.
Wir freuen uns sehr über deine positive Meinung zu den einzelnen Kategorien.
Ganz lieben Dank und farbenfrohe Grüße
Jasmin
Technischer Ausbildungsleiter
Bewerber/inHat sich bei STABILO International GmbH in Weißenburg in Bayern als Gewerblich-technische Ausbildungsleitung (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Absolut top! Gab nichts zu bemängeln! Sehr freundlich und strukturiert. :) Überrascht war ich außerdem von der sehr schnellen Reaktionszeit von der Bewerbung bis zum Bewerbungsgespräch ?
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Jasmin SchellenbergerPersonalreferentin / HR Generalist
Liebe/r Kandidat:in,
vielen Dank für dein sehr positives Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast die STABILO International GmbH als Arbeitgeber zu bewerten!
Wir freuen uns sehr über deine positive Meinung zu den einzelnen Kategorien.
Ganz lieben Dank und farbenfrohe Grüße
Jasmin
Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei STABILO International GmbH in Weißenburg in Bayern als Praktikant Verpackungstechnologie (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch verlief reibungslos und professionell ab. Es wurde ausreichend und präzise auf Fragen eingegangen. Rückblickend war es ein gutes Gespräch aus dem man alls Bewerber mit einem positiven Gefühl gegangen ist.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jasmin SchellenbergerPersonalreferentin / HR Generalist
Liebe/r Kandidat:in,
vielen Dank für dein sehr positives Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast die STABILO International GmbH als Arbeitgeber zu bewerten!
Wir schätzen deine positive Meinung zu den einzelnen Kategorien sehr.
Ganz lieben Dank und farbenfrohe Grüße
Jasmin
Könnte nicht besser sein.
Bewerber/inHat sich bei STABILO International GmbH in Weißenburg in Bayern als Gewerblich-technische Ausbildungsleitung (m/w/d) beworben.
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Es war alles wunderbar, nett, interessant und auf Augenhöhe.
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Jasmin SchellenbergerPersonalreferentin / HR Generalist
Liebe/r Kandidat:in,
vielen Dank für dein sehr positives Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast die STABILO International GmbH als Arbeitgeber zu bewerten!
Wir schätzen deine positive Meinung zu den einzelnen Kategorien sehr.
Ganz lieben Dank und farbenfrohe Grüße
Jasmin
Head of Market & Trade feedback
Bewerber/inHat sich bei STABILO International GmbH in Heroldsberg als Head of Global Go-to-Market & International Trade Marketing (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Everything was great, just one issue and that was the amount of time, 30mins is very short period to have good exchange. I feel I did not have enough time to give proper input on all the topics, so I did not have a full opportunity make a solid impression ?
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Jasmin SchellenbergerPersonalreferentin / HR Generalist
Dear Candidate,
Thank you for your positive feedback. We are very pleased that you had a very good experience with us. We take your feedback to heart and always use it to improve ourselves.
Thank you very much and best regards
Jasmin
Feedback
Bewerber/inHat sich bei STABILO International GmbH in Heroldsberg als Software Tester (m/w/d) im Bereich Library und App Entwicklung beworben.
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Sehr guter Bewerbungsablauf
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Arbeitgeber-Kommentar
Jasmin SchellenbergerPersonalreferentin / HR Generalist
Liebe/r Kandidat:in,
herzlichen Dank für das positive Feedback.
Das freut uns sehr, dass du in allen Punkten uns so gut bewertet hast.
Farbenfrohe Grüße vom STABILO HR-Team
Bewerbungsgespräche (Teams/Präsenz)
Bewerber/inHat sich bei STABILO International GmbH in Heroldsberg als Teamleitung Customs & Compliance Sales (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Reaktionszeit auf meine Bewerbung war wirklich sehr schnell. Ich habe mich in den Telefonaten immer wohl und respektiert gefühlt. Das Vorstellungsgespräch über MS Teams war für mich Neuland, aber trotzdem nicht unangenehm. Das Gespräch vor Ort war ebenfalls entspannt, meine Ansprechpartner waren sehr sympathisch und ich bekam auch (fast) alle Fragen beantwortet. Soweit konnte ich alles positiv bewerten.
Allerdings ist nach dem letzten Gespräch dann doch recht viel Zeit vergangen, bis eine Absage gekommen ist. Jede Absage ist natürlich ein Stück weit enttäuschend, jedoch möchte ich daraus lernen und habe nach dem Grund gefragt. Leider habe ich seit meiner Mail keine Rückmeldung mehr erhalten (ca. 5 Wochen).
Das trübt den Gesamteindruck und bestätigt meinen persönlichen Eindruck, dass die Firma gerne modern auftreten möchte ("Du"-Kultur), in vielen Bereichen jedoch nicht aus den festgefahrenen Strukturen ausbrechen kann (Home-Office möglich, jedoch eher kritisch gesehen bis unerwünscht).
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Arbeitgeber-Kommentar
Jasmin SchellenbergerPersonalreferentin / HR Generalist
Liebe/r Kandidat:in,
danke für dein Feedback, welches wir uns zu Herzen nehmen. Wir versuchen unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern sowie auch unsere Reaktionszeit. Deine Bewertung hilft uns dabei, offen zu legen, wo wir uns noch verbessern können. Deshalb ganz lieben Dank! Es ist eigentlich nicht unsere Art, dass Mails untergehen. Wir geben dir gerne auch Feedback. Nehme doch gerne nochmals Kontakt mit uns auf, gerne auch telefonisch unter +49 911 567 1023.
Liebe Grüße
Das STABILO HR Team
Sehr angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich bei STABILO International GmbH in Heroldsberg als Manager (m/w/d) Product Safety & Regulatory Affairs beworben.
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Freundlich, offen, wertschätzend, alle Fragen wurden beantwortet.
Evtl. etwas mehr Zeit einplanen
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Sehr professioneller und gut übersichtlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei STABILO International GmbH in Heroldsberg als Mitarbeiter im Prozessmanagement & Reporting beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- schnelle Reaktion
- Bewerbungsgespräch war sehr angenehm mit der Personalabteilung und der Fachabteilung
- Freundlicher & professioneller Umgang
Ich habe zwar leider eine Absage nach dem zweiten Gespräch erhalten jedoch war ich mit dem Bewerbungsprozess sehr zufrieden
Bewerbungsfragen
- Stärken - Schwächen, wo soll es in den nächsten X Jahren hingehen
- Gründe Arbeitgeberwechsel
- Welche Aufgaben machen wir aktuell keinen Spaß und warum
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina GmelchManager People & Culture
Liebe*r Bewerber*in,
wir freuen uns sehr, dass Sie sich Zeit genommen haben unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Vielen Dank für Ihr positives Feedback und Ihren Beitrag zu mehr Transparenz! Ihr Feedback hilft weiteren Bewerber*innen auch in der Zukunft.
Es ist schön zu lesen, dass Sie unseren Bewerbungsprozess transparent, professional und zügig wahrgenommen haben. Das ist uns tatsächlich sehr wichtig.
Alles Gute für Ihre Zukunft!
Keine seriöse Mitarbeiter für das Gespräch
Bewerber/inHat sich 2020 bei STABILO International GmbH in Heroldsberg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe meine Bewerbung im November abgeschickt und erst Ende Januar eine Rückmeldung bekommen. Das wareine Stelle, wo man englisch sprechen würde. Allerdings war das Gespräch auf deutsch, was nicht das größte Problem war. Was ich nicht nachvollziehen kann ist, dass die zwei Mitarbeiter (HR und Reporting Manager) hatten keine Ahnung, was auf meinem Lebenslauf stand und sie haben alles während des 20 minutiges Telefongespräch zum ersten mal gelesen. Außerdem waren sie in einem Ort, der zu Laut um ein ununterbrochenes Gespräch zu führen war. Ihre Stimme war viel zu leise im vergleich zu dem Hintergrundgeräusche und mein Echo. Deshalb haben wir uns akustisch nicht verstanden, was gar nicht optimal für ein Bewerbungsgespräch ist. Während des Gespräch hatte ich keine andere Option mehr als alles einfach vorbeigehen zu lassen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina GmelchManager People & Culture
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben und von der Möglichkeit Gebrauch gemacht haben, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Wir sind immer offen für Hinweise und Verbesserungsvorschläge.
Wir bedauern es sehr, dass Sie mit diesem Eindruck aus unserem Bewerbungsprozess gegangen sind. Ein wertschätzender, zügiger und transparenter Auswahlprozess ist uns wichtig. Leider scheint uns dies bei Ihnen nicht gelungen zu sein.
Die Stellenanzeige auf die sich Ihre Bewertung bezieht wurde Mitte Dezember veröffentlich. Erst danach gingen Bewerbungen dazu ein. Anfang Januar wurden die Zwischenbescheide an die Bewerber verschickt, die sich während unserer Schließtage beworben haben. Das Telefoninterview bei Ihnen fand Ende Januar, ca. 4-5 Wochen nach Bewerbungseingang/Zwischenbescheid statt. Unseren Anspruch an einen schnellen Prozess konnten wir in ihrem Fall nicht zu 100% gerecht werden.
Unsere auf Deutsch verfasste Stellenanzeige war mit der Anforderung „sehr gute Englische Sprachkenntnisse“ versehen, da ein hoher Anteil der E-Mail Kommunikation bei dieser Stelle auf Englisch erfolgt. Gleichzeitig erfolgt die Kommunikation in unserem Headquarter in Heroldsberg und im Team hauptsächlich auf Deutsch, weshalb das Gespräch auf Deutsch geführt wurde. Unsere Intention war es das im Gespräch so darzustellen. Ihr Feedback zeigt, dass wir hier anscheinend nicht transparent genug in unserer Kommunikation waren und das zukünftig besser beachten sollten.
Zu Beginn des Gespräches bitten wir die Bewerber häufig uns durch ihren Lebenslauf zu führen um und für die vakante Stelle relevante Stationen/Aufgaben ausführlicher zu schildern. Dabei soll nicht der Eindruck entstehen, dass wir uns die Unterlagen vorher nicht durchlesen. Vielmehr ist es und wichtig das Geschriebene in den Worten des Bewerbers zu erfahren, um sich besser kennenzulernen und um bei Unklarheiten direkt nachfragen zu können.
Das Gespräch hat in einem unserer Einzelbüros stattgefunden, um Hintergrundgeräusche so gut wie möglich zu vermeiden und eine adäquate Atmosphäre zu schaffen. Den Hinweis zu der Geräuschkulisse und den leisen Stimmen versuchen wir zukünftig noch stärker zu beachten. Gerne hätten Sie auch direkt beim Gespräch darauf verweisen dürfen, dass Sie uns nicht so gut verstehen.
Gerne betrachten wir Ihren konkreten Fall im persönlichen Austausch nochmal. Setzen Sie sich dazu mit mir in Verbindung. Sie erreichen mich telefonisch unter 0911-567-1023 oder per Email unter katharina.gmelch@stabilo.com.
Viele Grüße
Wir setzen auf Transparenz
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