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Stabilo 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stabilo Werkzeugfachmarkt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stabilo Werkzeugfachmarkt
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stabilo Werkzeugfachmarkt
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Putzfrau…man muss selbst das Klo, die Küche und das Büro putzen.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann Sachen per Email ansprechen, bekommt aber selten eine Antwort.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle sind verstritten. Es wird hintenrum nur gelästert.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann machen was man will…es kontrolliert eh keiner.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es interessiert niemanden. Hauptsache der Umsatz stimmt.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mir fällt keine ein.

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