Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Homeoffice
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgeFreiheit in der täglichen Arbeitsgestaltung (solange Ziele erfüllt werden)
Man hatte viele Freiräume, was gut & negativ zugleich ist
Interessante Ware, Kunden und Struktur.
Er ist direkt und geht auf Probleme ein.
Leider nichts
Bezahlung max. 11Euro wenn man lück hat, arbeiten von 8 bis 18h plus Samstags bis 16h. 1 tag frei wird vorgeschrieben, urlaub wird vorgeschrieben, schwer schleppen so wohl auch frau, auf Gesundheit wird nicht geachtet.
42,5 Stunden pro Woche sind Pflicht, eine Stunde Mittagspause fest - ob man will oder nicht, zu wenig Urlaubstage, utopische Träume werden trotz starker Fluktuation einfach realisiert, die Kunden haben nichts zu lachen, viele Konflikte unter den Mitarbeitern sowie Narrenfreiheit, gemeinsam in den Abgrund ...
Gehaltserhöhungen kaum bis gar nicht machbar
Nur das mindeste an gesetzlichen Urlaubstagen
Man arbeitet sich hier körperlich kaputt
Gehälter. Förderung. Führungsebene. Keine Ziele..
Siehe obige Punkte
Arbeitnehmer fördern. Ziele offen/transparent definieren. Ordentliche Gehälter zahlen. Führungsebene optimieren/neu strukturieren.
Mehr Mitarbeiter, faire Bezahlung, weniger Stunden, besseres Arbeitsequipment kaufen, Putzfrau einstellen
Mehr für die Kunden da sein, weniger Absatz bzw. Umsatz durchdrücken, auf Mitarbeiter hören, mehr Leute einstellen, Versprechen auch halten, besser kommunizieren, Personalentwicklung ist ein Fremdwort, weniger Freaks einstellen.
Mehr Verständnis für Mitarbeiter, die Gehälter müssen angepasst werden, mehr Urlaub, stundenwoche sollte angepasst werden sowie minus Stunden... (Man soll samstags arbeiten gehen - bekommt dafür in der Woche einen Tag frei und macht dafür jede Woche eine minus Stunde - weil die marktleitung das so möchte) zu einer Minus - Stunde würde es garnicht mehr kommen wenn die Arbeitszeit ordnungsgemäß gewertet werden würde.. die Mitarbeiter sind schon 7.30 Uhr auf der Arbeit - bezahlt wird jedoch erst ab 8 ...
Das er sich ändert und sich nicht an andere aufgeilt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stabilo Werkzeugfachmarkt ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auf Weiterbildungen wird nicht reagiert…kostet ja nur Geld.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
