Basierend auf Daten aus 101 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei STADA Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 198 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
101 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie bei den meisten, könnte die Kommunikation etwas besser sein. Es wird aber versucht, die Belegschaft so gut es geht ins Boot zu holen.
Es wird nicht erwartet, dass man täglich 10 Stunden im Büro ist. Normale Arbeitsstunden. Familienfreundlich und flexibel.
Zumindest mein Vorgesetzter ist menschlich, verständnnisvoll und ein klarer Grund, warum ich für Stada arbeite
Die Themen gehen nicht aus - dafür sorgt ja schon der Gesetzgeber
Lockere Atmosphäre, gute Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen, Du-Basis