Unternehmen in Aufbau/Expansion mit dementsprechenden Auswirkungen
Arbeitsatmosphäre
SRS DE ist ein wachsenden Unternehmen. Durch viele neue Aufgaben, wechselnde Systeme und stetig ansteigenden Mitarbeitern leidet manchmal die Atmosphäre innerhalb der Firma. Es gibt viel zu tun und wenig Zeit. Trotzdem empfinde ich sie immer noch als angenehm und nicht überfordernd.
Kommunikation
Regelmäßige Information über den aktuellen Stand der Dinge. Quartalsinformationen direkt vom Geschäftsführer. Monatliche Informationen über den direkten Vorgesetzen. Wöchentliche Informationen über den Newsticker. Hin und Wieder werden nützliche Informationen nicht ausreichend kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifende freundliche Kommunikation; klasse Teamassistentinnen; freundliche, hilfsbereite und kompetente Kollegen in der Abteilung. Monatliche After-Work Veranstaltungen der gesamten Firma mit gemeinschaftlichen Essen und quatschen. Abteilungsinterne privat organisierte Teamveranstaltungen (Bowling, Kartfahren, Badminton, Weihnachtsmarkt, Kajakfahren, ...) ca. 1x im Quartal.
Work-Life-Balance
Urlaub muss mit Kollegen abgestimmt werden, jedoch ansonsten frei wählbar. Zu Stoßzeiten anfallende Überstunden können mit Freizeitnahe ausgeglichen werden.
Mobiles arbeiten an zwei Tagen der Woche. Zwei Pflichtanwesenheitstage der gesamten Abteilung. In Sonderfällen (z.B. Schornsteinfeger) auch dort mobiles Arbeiten möglich.
Flexible Arbeitszeiten mit frei wählbaren Gleitzeitkonto von +/. 40h
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter:
Stets einwandfrei. Immer ein offenes Ohre, fachlich Kompetent, freundlich, menschlich und setzt sich für seine Mitarbeiter ein.
Führungsebene:
Geschäftsführer hat in den letzten Jahren mehrfach gewechselt. Dadurch wurden unterschiedliche/wechselnde Arbeitsweisen implementiert die zur Verwirrung führen.
Interessante Aufgaben
Servicebedingt (Unfall, Instandsetzung, Reparatur, Wartung) wechselndes Interessantes Aufgabengebiet. Mann muss sich ständig neuen Herausforderungen stellen für welche man leider manchmal nicht genügend Zeit für die Bearbeitung bekommt.
Gleichberechtigung
keine Diskriminierung jeder Art erlebt, oder mitbekommen
Umgang mit älteren Kollegen
ältere, erfahrende Kollegen werden Wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Super Arbeitsplatzausstattung (z.B. höhenverstellbare Schreibtische), Schicke Mitarbeiterküche und ausreichend Pausenplätze. Leider nicht genug Mitarbeiterparkplätze und kein gutes Angebot für ein Jobticket der BVG.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma ist bemüht sein Umweltbewusstsein zu verbessern. Papierloses Büro, Umgang mit Gefahrstoffen ec.
Leider werden Maßnahmen so gut wie nur gefördert wenn sie nichts, oder nur wenig Kosten.
Gehalt/Sozialleistungen
IG-Metall Tarifvertrag Ost, -5% Gehalt wegen Aufbau eines kleinen Unternehmens (Konzern 3,75 Milliarden Umsatz), 38h Woche. ERA 13 und AT werden nahezu nicht vergeben. Gehaltserhöhungen nur bei Übernahme neuer Aufgabenfelder. Leistungszulagen möglich.
Image
aufstrebendes, wachsendes, innovatives Unternehmen welches langlebige Produkte in hoher Qualität herstellt.
Diese Ansprüche müssen aber auch im Arbeitsleben erfüllt werden.
Karriere/Weiterbildung
kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeiter möglich. Budget hierfür könnte größer ausfallen um auch mal über den Tellerrand hinaus zu gucken.