Ein Mit- und Füreinander. Ein Arbeitgeber mit Zukunft.
Arbeitsatmosphäre
Eine Atmosphäre der Wertschätzung und des Vertrauens prägt das tägliche Miteinander. Die Mitarbeiter werden in die Entscheidungsprozesse in Projekten einbezogen und auf deren Meinung und Erfahrungen gerne zurückgegriffen. Die Abteilungsweiterentwicklung und wird nicht von oberen Führungsebenen vorgegeben. Vielmehr werden alle Mitarbeiter eingeladen an der Gestalltung der Abteilung teilzuhaben und sich einzubringen.
Kommunikation
Eine offene Kommunikation ist das A und das O. Jeder kann Jeden jederzeit ansprechen und sich einen Rat holen. Egal ob ein Kollege oder ein Vorgesetzter. Die Türen sind meist offen.
Kollegenzusammenhalt
Wir wachsen jeden Tag ein Stück weiter zusammen. Neue Mitarbeiter werden sofort ins Team eingebunden und können sich direkt einbringen. Trotz verschiedener deutschlandweiter Standorte verstehen wir uns als EINE Abteilung und ein Team. Egal, um welche Abteilung es sich handelt.
Work-Life-Balance
Wir pflegen eine Atmosphäre des Vertrauens. Persönliche Termine können wahrgenommen werden und der Arbeitsbeginn und das -ende können flexibel gehandhabt werden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte versuchen dem Team möglichst viel Entscheidungsspielraum und Verantwortung zu übergeben. Ein Gespräch kann jederzeit geführt werden.
Interessante Aufgaben
Ein Job im Anlagenbau ist hochgradig interessant. Kein Projekt ist wie das Andere. Bei jedem Projekt lernt man Neues dazu. Dieses bietet jede Menge Potenzial für die persönliche Weiterentwicklung.
Gleichberechtigung
Allen Mitarbeitern werden stets die selben Möglichkeiten eingeräumt. Kollegen aus dem Ausland sind gerne willkommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung kommt mit der Praxis. Praxis geht mit Dauer einher. Dauer bedeutet Lebenszeit. Ein wertvolles Gut für ein Unternehmen. Das hat das Unternehmen wertschätzt ältere Kollegen und ist stets an einer langfristigen Arbeitsbeziehung interessiert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsräume sind modern und technisch auf dem Stand der Technik eingerichtet. Das Unternehmen geht mit der Zeit und bietet den Mitarbeitern das Arbeitswerkzeug, das die Arbeit erleichtert. Zwei Monitore sind Standard. Ein Whiteboard für jeden erleichtert das kreative Arbeiten. Laptops machen das Arbeiten von Überallher möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Sozialleistungen ergänzen das Gehalt.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter sind das Kapital eines Unternehmens, dass eine Dienstleistung und keine Waren anbietet. Eine Weiterentwicklung der Mitarbeiter bedeutet eine Weiterentwicklung des Unternehmens. Das geschieht in den Abteilungen selbst. Die Mitarbeiter werden zu Experten in verschiedenen Fachgebieten durch Erfahrung, Selbststudium und Lehrgänge. Mitarbeiter schulen Mitarbeiter in regelmäßigen standortübergteifenden Schulungen.