Potential hoch, Führung überlastet und Wahrnehmung unzuverlässig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung, interessante Tätigkeiten, Material und Räumlichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Durchsetzung der Regeln und Struktur. Aufgabenverteilung. Prioritätensetzung. Neulinge mit Potenzial werden mit gescheiterte Projekte vergrauelt.
Verbesserungsvorschläge
Gutes, erfahrenes Personal anheuern und die Fähigkeiten der eigenen Mitarbeiter besser einsetzen. Die Abteilungs-und Projektleiter müssen besser miteinander kommunizieren. Ordnung muss in der Struktur oben beginnen und nicht bei den einfachen Mitarbeiter. Jedes Projekt sollte einen fähigen Lead haben und nicht Anfänger. Und am meisten Stress macht die Jagt nach Stunden
Arbeitsatmosphäre
Da ist viel mehr drinnen als gegeben
Kommunikation
Zu viele Hürden zwischen einzelne Gewerke.
Kollegenzusammenhalt
Meistens gelingt es, durch Fehlbesetzung durch Führungskräfte etwas gestört.
Work-Life-Balance
Zu viel Druck und gescheiterte Projekte trüben alles
Vorgesetztenverhalten
Die Verteilung der Aufgaben an richtiges Personal ist meist fehlgeschlagen. Zu viele kommen und gehen. Leadplanung wird an Neulinge ohne jegliche Koperenz verteilt. Warnungen werden ignoriert, viel Zeit und Potential der Mitarbeiter verpulvert.
Interessante Aufgaben
Für Werkstudenten ist es ein exzellentes Unternehmen.
Gleichberechtigung
Eines der besten Unternehmen in diesem Bezug. Frauen kommen sogar besser voran, hübsche vorallem.
Arbeitsbedingungen
Im 4er Büro könnte es durch Telefonate mit Liferanten oder Kunden manchmal zu laut und ungemütlich werden
Gehalt/Sozialleistungen
War zufrieden
Image
Könnte besser werden.
Karriere/Weiterbildung
Erfahrungsauatausch findet vergleichsweise oft statt.