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Stadt 
Aalen
Bewertung

Angenehmer Arbeitgeber, jedoch gibt es sehr viel potential nach oben um sich zu einem guten Arbeitgeber zu entwickeln.

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Aalen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Freies Arbeiten
- Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

- Flexiblere Arbeitszeiten bei Teilzeitkräften
- Unterstützung bei Kosten der eigenen Kinderbetreuung

Arbeitsatmosphäre

In der Einrichtung sehr angenehm, da es ein super gutes Team ist.

Kommunikation

Von Seiten der Stadt, lässt dies zu wünschen übrig.

Kollegenzusammenhalt

Ohne dieses einzigartige Team, wäre es nicht machbar.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten Einteilung ist leider nicht variierbar.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt viel Möglichkeiten den Arbeitnehmern etwas gutes zu tun, (Übernahme der Kosten der Kinderbetreuung, etc.) jedoch tut dies Stadt Aalen nicht.


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sebastian AugustinPersonalentwickler

Liebe*r Bewerter*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen, eine Bewertung zu verfassen!
Es freut mich zu sehen, dass Sie mit der Arbeitsatmosphäre, dem Kollegenzusammenhalt und dem Umgang mit älteren Kolleg*innen zufrieden sind.
Vielen Dank auch für ihr Feedback zur Work-Life-Balance. Es gibt Bereiche mit festen Öffnungszeiten, um z.B. die Erreichbarkeit für die Bürger*innen sicherzustellen. Auch in den Kitas ist dies notwendig, damit sich die Eltern auf die Öffnungszeiten der Kitas verlassen können. In diesen Bereichen können die Mitarbeitenden ihre Arbeitszeiten nicht komplett frei bestimmen. Dennoch versuchen wir, ihnen so viel Freiheit, wie möglich bei der Gestaltung der Arbeitszeiten einzuräumen.
Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden, ihre Kinder bis zum Alter von 3 Jahren in unseren eigenen Einrichtungen betreuen zu lassen. Eine Betreuung ab dem Alter von 3 Jahren ist in Planung.
Ebenso möchte ich auf die betriebliche Altersvorsorge, die Sonderzahlungen, den Arbeitgeberzuschuss zum Fahrradkauf, die Kostenübernahme für das Deutschlandticket, kostenlose Fitness- und Kochkurse sowie unsere Events für Mitarbeitende hinweisen.
Dass wir "nichts" tun, möchte ich so nicht stehen lassen.
Bei Fragen zu den Benefits, kommen Sie gerne auf mich zu.

Freundliche Grüße
Sebastian Augustin

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