15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Überarbeitung sorgt für Frust...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung teilweise sehr laut und sehr hektisch.
Image
Viele Kollegen sind unzufrieden mit ihrem Job.
Work-Life-Balance
Kollegen werden aus den Urlaub heraus geholt da sonst keiner die Arbeit machen kann.
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht erwünscht. Sonst würde man ja die Stelle wechseln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Je nach Abteilung.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung. Von gut bis sehr schlecht. Manche Kollegen sind wirklich nett und hilfsbereit.
Andere wiederum scheinheilig freundlich dabei ist Kontrolle an der Tagesordnung und eine Machtdemonstration.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele erfahrene Kollegen sind komplett überarbeitet. Diese Kollegen werden sehr geschätzt und bevorzugt. Jedoch könnten junge Kollegen von der Erfahrung der älteren Kollegen profitieren würden diese bereits eingearbeitet werden wenn die älteren Kollegen noch da sind. Daran wird gespart.
Vorgesetztenverhalten
Nicht angemessen im Umgang. Gegenüber jungen Kolleginnen und Kollegen nehmen sich Vorgesetzte sehr viel heraus. Die Wahrheit hören sie nicht gerne und können mit Kritik nicht umgehen.
Kein transparentes und authentisches Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr hellhörige kalte Büros und grelles Licht. Keinen Aufenthaltsraum. Wenig Möglichkeiten selbst daran etwas zu ändern. Höhenverstellbarer Schreibtisch gibt einen Pluspunkt, solange dieser auch funktioniert.
Kommunikation
Quasi nicht vorhanden. Wichtige Informationen erfährt man durch Flurfunk oder per Mail. Wenn man Glück hat findet man eine Leidensgenossin die telefonisch hilft. Persönliche Konfrontation mit Vorgesetzten wird gemieden.
Gleichberechtigung
Unliebsame Aufgaben werden den neuen Kollegen zugeschoben. Aufgabenverteilung nicht gerecht.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung und Ausbildung. Je höher die Eingruppierung desto sinnvollere Aufgaben.
Gehalt/Sozialleistungen
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Gute Weiterbildung und faire Löhne (Öffentlicher Dienst Tarif!). Besser als der Ruf.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice flexibel nutzbar. Gute Mischung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu knauserig wenn es um Verbesserungen am Arbeitsplatz geht. Zu sparsam!
Verbesserungsvorschläge
IT Ausstattung könnte besser sein. Aber hilfsbereite Leute in EDV
Karriere/Weiterbildung
Gute Fortbildung und sogar Seminar für Führungskräfte regelmäßig
Interessante Aufgaben
Immer abwechslungsreich. Es menschelt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Vorgesetzten Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sich im Personalwesen UpToDate bringen.
Ab und zu im Internet weiterbilden über neue Möglichkeiten zur Arbeitserleichterung.
Weniger "das haben Wir schon immer so gemacht"
VIEL bessere Kommunikation mit untergestellten Mitarbeitern und Vorgesetzte mit bewährter Führungserfahrung einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind sehr nett. Schlechte Führung der Vorgesetzten.
Zu kalt.
Image
Verstaubte Verwaltung. Zu recht.
Digitalisierung nicht vorhanden.
Ignorant bei Anliegen des Personals.
Work-Life-Balance
Kurzfristiges Einplanen ohne Anfrage.
Kaum freie Tage, oft kein Wochenende.
Kein Parkticketzuschuss.
Karriere/Weiterbildung
????
Gehalt/Sozialleistungen
Z.T. Angemessen, jedoch gleiche Bezahlung für unterschiedlich schwere Arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
EINIGE Mitarbeiter wurden falsch angemeldet, wodurch sie Probleme mit Krankenversicherungen/anderen Arbeitgebern bekamen.
Die Stadt Ansbach spart gerne an notwendigen Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Nur manche benötigen eine extra Wurst und tragen Streits auf Kosten anderer Mitarbeiter aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Meistens angemessene Arbeitszuweisung.
Arbeitszeitwünsche von älteren werden eher berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde Kommunikation (neue Informationen, Einarbeitung nicht vorhanden)
Kein Rückgrat.
Bevorzugung von befreundetem Personal.
Vorgesetzte leben in ihrem Ausbildungsjahr und haben sich im Bezug auf Mitarbeiterführung seitdem nicht weiterentwickelt.
Arbeitsbedingungen
Keine angemessenen Arbeitszeiten.
Keine Getränke.
Kurze Unterhaltungen zwischen Mitarbeitern werden untersagt.
Kommunikation
Quasi nicht vorhanden. Weder bzgl. der Arbeitseinsätze noch der Aufgabenverteilung.
Gleichberechtigung
Wenn man mit Vorgesetzten langjährige Bekanntschaft pflegt, darf man sich alles erlauben, was die übrige Belegschaft zu ertragen hat.
Junge Mensches werden ggü. fast Pensionären im höchstes Maße benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, aber anspruchslos.
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Zwischen Fremdenfeindlichkeit und der Meinung, dass alte Menschen automatisch alles besser können.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich Geld verdiene.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An den anderen Punkten gut absehbar.
Verbesserungsvorschläge
Weniger CSU wählen, Menschen nach ihren Skills, und nicht nach ihrem Äußeren beurteilen/einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Völlig unnötige Regeln und Vorgaben, die vom Führungspersonal auch noch sehr unterschiedlich ausgelegt werden. Keine Arbeit auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Wünsche zu freien Tagen werden ignoriert. 2-3 Stunden Pause zwischen Schichten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt weiterführende Jobangebote.
Gehalt/Sozialleistungen
Positionen, die deutlich unterschiedlich anstrengend sind, werden alle gleich bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Gut, auch wenn dass durch die befristete Anstellung von mir und meinen Kollegen, keine Aussagekraft hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen (ü 50) müssen 6 Stunden lang stehen. Sitzen ist ausdrücklich verboten.
Vorgesetztenverhalten
Freches, herabschauendes Verhalten. Überzogene Reaktionen auf kleine Fehler.
Arbeitsbedingungen
Auf bestimmen Positionen keine Toilettenpausen erlaubt, ohne den Vorgesetzten anzurufen. Der ist nicht immer erreichbar. Im ganzen Gebäude keinen Zugriff auf Getränke. Trinken aus dem Waschbecken ist angesagt.
Kommunikation
Einarbeitung ist ein Fremdbegriff. Mitarbeiter werden sich selbst überlassen. Alles muss selber nachgefragt werden.
Gleichberechtigung
Fremdenfeindliche Aussagen vom Vorgesetzten, gegenüber Mitarbeitern.
Ältere Menschen werden grundsätzlich als kompetenter angesehen, als Junge Leute.
Interessante Aufgaben
Sehr interessant ist es immer, neuen Kollegen ihre Aufgaben zu erklären, und gleichzeitig meine Eigenen zu vernachlässigen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gute Fürsorge und Management in Pandemie
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Image
Lokale Medien (Zeitung) berichten leider einseitig negativ
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Möglichkeiten
Arbeitsbedingungen
Möbel und Räume werden besser
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach nicht weiter zu empfehlen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Für die Arbeitsatmosphäre wird nichts getan. Unter Kollegen herrscht ein guter Umgang. Jedoch sind sämtliche Führungskräfte inkompetent, haben keine Ahnung von Mitarbeiterführung. Es herrschen mittelalterliche Strukturen, statt gute Mitarbeiter zu wertschätzen und zu fördern wird Direktiv bestimmt. Es gibt keinen Raum für Innovation und Verbesserung. Leitungen sind unprofessionell und machen ihren Job nicht. Einarbeitung erfolgt nicht, Mitarbeiter werden sich selbst überlassen.
Karriere/Weiterbildung
Um Weiterbildung muss sich der Mitarbeiter selbst kümmern
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überlastung der Mitarbeiter seit Jahren. Keine Reaktion.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungskompetenz
Arbeitsbedingungen
Nicht genug Räume, Möbel aus den 60er Jahren, Wasser aus der Leitung ist braun
Kommunikation
Kommuniziert wird grundsätzlich viel zu wenig. Mitarbeiter müssen sich fachliche Vorgaben und Strukturen zusammenreimen. Leitungen sind unsicher und scheuen Konfrontation. Stattdessen kann es vorkommen, dass es disziplinarische Maßnahmen ohne Vorwarnung und ohne jede Grundlage gibt.
Interessante Aufgaben
Ja aber Aufstiegschancen sind deutlich begrenzt. Anleitung und Einarbeitung existieren nicht.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich bin Kinderpflegerin bei der stadt Ansbach
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfach sehr nett und verständnisvoll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
würde mich freuen wenn ich von 36 stunden auf Vollzeit 39 stunden kommen würde
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stadt Ansbach- bitte nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Keine Schutzmaßnahmen. Kein Home Office möglich. Mitarbeiter bekommen keine Masken.
Karriere/Weiterbildung
Man spart an jeder Stelle, Schulungen unerwünscht
Kollegenzusammenhalt
Alle Aufgaben auf neuen Kollegen einfach weitergeschoben
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr hohe Fluktuationsrate.
Vorgesetztenverhalten
Kein Feedback, keine Unterstützung innerhalb der Einarbeitungszeit. Überhaupt nicht präsent.
Arbeitsbedingungen
Büromöbel veraltet, Technik genauso, nicht genug Räume.
Work-Life-Balance
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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An sich ein guter Arbeitgeber, aber Gehalt muss besser sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche Vorgesetzte hören zu und andere wieder nicht. Einige denken sie sind was besseres.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Auswahl neuer Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Auf Persönlichkeit im Vorstellungsgespräch achten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Herausforderung
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Die Mitarbeiter sollte man nicht verheizen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden bei der Stadt Ansbach verheizt.
Das Arbeitspensum ist in den letzten Jahren gestiegen und dennoch dürfen keine neuen Stellen geschaffen werden, nein es werden sogar noch Stellen abgebaut. Da ist es kein Wunder, wenn die Angestellten den Arbeitgeber wechseln und somit noch mehr Arbeit auf die zurückgeblieben Kollegen zurückfällt. Diese werden dadurch entmutigt und demotiviert. Zurück bleiben schlecht gelaunte Arbeitnehmer in einem schlechten Betriebsklima.
Verbesserungsvorschläge
Die Stadt Ansbach sollte ihre Mitarbeiter mehr schätzen, deren gute Leistungen würdigen und Weiterbildungen gute Mitarbeiter durch Weiterbildungen fördern. Des Weiteren sollte mehr Wert auf die Digitalisierung und vor allem auf das Betriebsklima gelegt werden.
Image
Sogar in der Presse wird über das schlechte Betriebsklima der Stadt geschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Obwohl ich bei der Stadt Ansbach mein duales Studium absolviert habe, gibt es für mich weder eine Übernahmegarantie noch die Chance auf Weiterbildung oder einen Aufstieg in der Karriereleiter.
Arbeitsbedingungen
Was Digitalisierung betrifft merkt man bei uns nichts. Wir befinden uns noch in der Steinzeit. Des Weiteren habe ich beispielsweise keinen eigenen Arbeitsplatz, geschweige denn einen eigenen Schrank, in dem ich Ordner aufbewahren kann.
Der Lärmpegel ist immens und erhöht das Stresslevel nur noch.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist leider absolut nicht gerecht aufgeteilt und auch die Eingruppierung in die einzelnen Gehaltsgruppen absolut nicht gerechtfertigt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Ansbach durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 20% der Bewertenden würden Stadt Ansbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Ansbach als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.