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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungHomeoffice flexibel nutzbar. Gute Mischung
Das ich Geld verdiene.
Einfach sehr nett und verständnisvoll
Manche Vorgesetzte hören zu und andere wieder nicht. Einige denken sie sind was besseres.
zu knauserig wenn es um Verbesserungen am Arbeitsplatz geht. Zu sparsam!
An den anderen Punkten gut absehbar.
Gehalt, Auswahl neuer Mitarbeiter
Mitarbeiter werden bei der Stadt Ansbach verheizt.
Das Arbeitspensum ist in den letzten Jahren gestiegen und dennoch dürfen keine neuen Stellen geschaffen werden, nein es werden sogar noch Stellen abgebaut. Da ist es kein Wunder, wenn die Angestellten den Arbeitgeber wechseln und somit noch mehr Arbeit auf die zurückgeblieben Kollegen zurückfällt. Diese werden dadurch entmutigt und demotiviert. Zurück bleiben schlecht gelaunte Arbeitnehmer in einem schlechten Betriebsklima.
IT Ausstattung könnte besser sein. Aber hilfsbereite Leute in EDV
Sich im Personalwesen UpToDate bringen.
Ab und zu im Internet weiterbilden über neue Möglichkeiten zur Arbeitserleichterung.
Weniger "das haben Wir schon immer so gemacht"
VIEL bessere Kommunikation mit untergestellten Mitarbeitern und Vorgesetzte mit bewährter Führungserfahrung einstellen.
Weniger CSU wählen, Menschen nach ihren Skills, und nicht nach ihrem Äußeren beurteilen/einsetzen.
würde mich freuen wenn ich von 36 stunden auf Vollzeit 39 stunden kommen würde
Auf Persönlichkeit im Vorstellungsgespräch achten.
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Ansbach ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gut, auch wenn dass durch die befristete Anstellung von mir und meinen Kollegen, keine Aussagekraft hat.
Sehr gut. Nur manche benötigen eine extra Wurst und tragen Streits auf Kosten anderer Mitarbeiter aus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Ansbach ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele Kollegen sind unzufrieden mit ihrem Job.
Lokale Medien (Zeitung) berichten leider einseitig negativ
Verstaubte Verwaltung. Zu recht.
Digitalisierung nicht vorhanden.
Ignorant bei Anliegen des Personals.
Sogar in der Presse wird über das schlechte Betriebsklima der Stadt geschrieben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Ist nicht erwünscht. Sonst würde man ja die Stelle wechseln.
Gute Fortbildung und sogar Seminar für Führungskräfte regelmäßig
Es gibt weiterführende Jobangebote.
Vielfältige Möglichkeiten
Um Weiterbildung muss sich der Mitarbeiter selbst kümmern
