Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Augsburg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 109 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
57 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich wurde gekündigt, weil ich auf die Stelle nicht gepasst hätte. Ich habe freiwillig in zwei Monaten 15 Überstunden gemacht und mir nichts zu schulden kommen lassen und dann kommt man nach zwei Monaten auf die Idee, das meine Ausbildung nicht zu der Stelle passt. Alle Arbeiten habe ich so verrichtet, dass es keinerlei Beanstandung gab. Ich habe nur länger gebraucht, da ich vieles zum Ersten Mal gemacht habe. Das wurde aber niemals kritisiert. Plötzlich wurde ich herzitiert und mir mitgeteilt, dass ich nun gekündigt bin, obwohl ich mir nichts zu Schulden kommen habe lassen.
Die direkten Kollegen sind nett, aber der Meister eckt auch bei den direkten Untergebenen an. Die Amtsleitung verhält sich sehr ungebührlich. Es ist keine Art nie Kritik zu äußern, den Mitarbeiter von der Arbeit zu holen und einem zu erläutern, dass man nun mit sofortiger Wirkung gekündigt ist.
Dienstbeginn ist um sieben Uhr, es gibt keine Gleitzeit, im Winter hat man Schneebereitschaft und alle 8 Wochen eine Woche lang Bereitschaftsdienst nach der Arbeit.
Es wurde keine Chance eingeräumt an der Arbeitsweise etwas zu ändern, sondern man wurde direkt gekündigt.
Arbeit eines Elektrikers, falsche Jobbeschreibung
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