7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird immer schlimmer...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schenkt euren Mitarbeitern mehr Vertrauen und versinkt nicht im Micromanagement! Die Belastung der Mitarbeiter ist am absoluten Maximum angekommen und von oben kommt immer mehr! Gebt den dingen mehr Zeit und redet mit dem jeweiligen Sachbearbeiter auf Augenhöhe! Wenn das so weiter geht wie jetzt haben wir bald garkeine Leute mehr... Sagt nicht immer das geht nicht, sondern findet raus wie es geht. Einfach mal über den Tellerrand hinaus schauen.
Arbeitsatmosphäre
Nicht gemeckert ist Lob genug! Wer Lob und Anerkennung sucht ist hier auf dem Holzweg. Im Gegenteil, wenn man etwas gut macht bekommt man immer mehr auf den Tisch. Arbeitspensum ist kaum noch Leistbar.
Image
Mittlerweile sehr schlecht!
Work-Life-Balance
Für eine Verwaltung ok, im Vergleich zur freien Wirtschaft aber definitiv Ausbau fähig.
Karriere/Weiterbildung
Bei Lieblingen kein Problem, bei dem normalen "Fußvolk" nahezu ausgeschlossen. Duales Studium bzw. Meister/Technikerschule wird nicht unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nur das mindeste gezahlt was wirklich muss. Sparen wo es nur geht! Im Anbetracht der derzeitigen Arbeitsmarktlage ein Armutszeugnis. Erschwernis/Leistungszulagen werden gnadenlos abgebügelt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind z.t. wirklich toll! Für viele der einzige Grund warum Sie überhaupt noch da sind!
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung der älteren Kollegen ist oftmals egal bzw. nicht gewünscht. Was Positiv auffällt ist das auch "ältere" Leute neu eingestellt werden.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch! Projekte schlecht anfangen ohne mit den Profis zu reden und wenn das Kind erst in den Brunnen gefallen ist, bekommt es der jeweilige Sachbearbeiter auf den Tisch. Jegliches Gefühl wie sehr der einzelne Mitarbeiter ausgelastet ist fehlt komplett.
Arbeitsbedingungen
Es bessert sich langsam...
Kommunikation
Außenstellen bekommen fast nichts mit. Mit dem zuständigen Sachbearbeiter wird als letztes geredet...
Gleichberechtigung
Da alle die selben schlechten Bedingungen haben kann man hier schon von einer guten Gleichberechtigung sprechen.
Interessante Aufgaben
Klar viele Projekte sind interessant aufgrund der Vielfältigkeit aber oftmals auch unnötig und ohne Sinn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Manchmal "typisch Behörde" aber stets bemüht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Unterstützung aber viel Belastung für langgediente erfahrene Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Änderungen in der Personalplanung immer erst mit den Betroffenen besprechen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mir fehlen die Worte...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Verlässliche Gehaltszahlungen
- Durchaus tolle Kolleginnen und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Personalentscheidungen sind meiner Meinung nach viel zu Subjektiv.
Gerüchte und die Meinung einzelner haben viel zu viel Gewicht.
Verbesserungsvorschläge
- Im aktuellen Zeitalter auf dem Arbeitsmarkt ankommen und sich
dementsprechend verhalten!
- Den Mitarbeiter*innen vertrauen!
- Fachkräfte halten und Fördern!
- Psychische Belastung am Arbeitsplatz analysieren (Gefährdungsbeurteilung)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt. Viele Kolleginnen und Kollegen laufen meiner Meinung nach auf dem Zahnfleisch und sind überlastet.
Image
Der Ruf der Stadt Bargteheide ist meiner Meinung nach schlecht.
Work-Life-Balance
Theoretisch herrschen flexible Arbeitszeiten, welche sich aber in der Praxis nicht immer einfach umsetzten lassen. Es gibt für vieles besondere Voraussetzungen und Bedingungen. Das ganze Thema ist meiner Meinung unnütz kompliziert gemacht worden.
Homeoffice bzw. mobiles Arbeiten ist ebenfalls an enorm viele Bedingungen geknüpft, welche bei strenger Auslegung durchaus dazu führen könnten, dass Homeoffice bzw. mobiles Arbeiten, zumindest aktuell, schwer umsetzbar ist. Ebenfalls sind gar nicht genug technische Geräte vorhanden, damit jeder das Homeoffice bzw. mobile Arbeiten nutzen könnte. Das Homeoffice bzw. mobile Arbeiten wird meiner Meinung nach, wie in der Vergangenheit, von einem bestimmten Personenkreis genutzt werden und der Großteil der Beschäftigten profitiert von der aktuellen Regelung nicht. Aber nun kann man ja in den Stellenausschreibungen großzügig damit werben...
Das Thema Work-Life-Balance ist bei der Stadt Bargteheide ein sehr ausbaufähiges Themengebiet, mit der sich auch ein Arbeitgeber im öffentlichen Dienst umfangreich beschäftigen sollte. Die Zeiten auf dem Arbeitsmarkt haben sich erheblich verändert!
Karriere/Weiterbildung
stark eingeschränkt und auf ein absolutes Minium begrenzt. Es wird auch kein dualer Studienplatz angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Minimum nach TVöD. Ein möglicher Spielraum, z.B. bei Eingruppierungen, wird nicht genutzt. Alles ist hart zu erkämpfen oder es wird abgeschmettert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
engagierter Klima-, Natur- und Umweltschutzbereich, der sicherlich bei besserer personeller Situation noch mehr umsetzen würde.
Kollegenzusammenhalt
Von Fachdienst zu Fachdienst unterschiedlich, aber grundsätzlich vorhanden. Am Ende des Tages steht man aber leider auch oft genug alleine da.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf viele ältere Kollegen wird schon Rücksicht genommen. Auf einige eher weniger.
Vorgesetztenverhalten
Es wird im insgesamt viel Druck aufgebaut. Es müssen viele Projekte im ganzen Haus gleichzeitig bewältigt werden. Das Vorgesetztenverhalten ist sehr durchwachsen und ausbaufähig. Ich denke auch ,dass einige Führungskräfte an der Grenze zur Überforderung kratzen, da so viel auf ihnen lastet.
Arbeitsbedingungen
Eine zwingend notwendige Grundausstattung wird einem zur Verfügung gestellt. Es entsteht der Eindruck, dass wünsche darüber hinaus unerwünscht sind.
Bei einigen Personen ist die Ausstattung, aus welchem Grund auch immer, um einiges umfangreicher und hochwertiger. Hier herrscht meiner Meinung nach definitiv eine zwei Klassen Gesellschaft.
Kommunikation
Grundsätzlich werden erforderliche Informationen und Anweisungen, auf ein Minimum reduziert, kommuniziert. Meiner Meinung nach könnte die Kommunikation umfangreicher und ehrlicher sein.
Gleichberechtigung
Wir haben eine gute Gleichstellungsbeauftragte, die sehr engagiert ist.
Interessante Aufgaben
Eine Kommunalverwaltung umfasst durchaus viele Spanende und abwechslungsreiche Aufgaben.
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Autsch!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zahlung kommt verlässlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es saugt die Mitarbeitenden aus und macht sie krank. Dann darf man lernen, dass trotz Personalmangel jeder ersetzbar ist- zu Lasten aller anderen.
Verbesserungsvorschläge
Wo fang ich an wo höre ich auf?! Wertschätzung und Mitarbeitende halten, die Kritik der Mitarbeitenden ernst nehmen und ein besseres und gesundes Arbeitsumfeld schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im untersten Tiefgeschoss und immer kommt noch etwas erschütterndes hinzu. Offene Kritik und Lästern unter den Mitarbeitenden, selten ein Miteinander und ein Personalrat, von dem man sich nicht vertreten fühlt und der keine Power und Unabhängigkeit hat.
Image
Man hört Unglaubliches, ich habe Unglaubliches erlebt.
Work-Life-Balance
Rückschrittlich
Karriere/Weiterbildung
Nur auf den aktuellen Fachbereich bezogen und ein Minimum, sofern das Geld da ist. Weiterentwicklung im eigenen Haus möglich aber eher ungern.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach TVÖD, es wird kein Spielraum genutzt, und alles ist hart zu erkämpfen oder wird abgeschmettert.
Kollegenzusammenhalt
Muss man suchen; jeder steht sich selbst am nächsten und muss auf sich selbst achten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man nicht mehr funktioniert darf man gehen.
Vorgesetztenverhalten
Springe auf den Schnellzug auf oder komme unter die Räder. Einzelkämpfer.
Arbeitsbedingungen
Grob im gesetzlichen Rahmen, aber es herrscht Platznot. Interessant: wenn man wichtig genug ist, macht sich das in der Büroausstattung bemerkbar.
Kommunikation
Einseitig
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
Kein Raum, da zu hohe Arbeitsbelastung und Druck.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kann ich niemanden Empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind Abgehetzt, kein menschlichen Kontakt, viel Arbeit
Work-Life-Balance
Lassen die Mitarbeiter alleine
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keinen Zusammenhalt, alle Reden hinter dem Rücken
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einige die wirklich versuchen zu helfen
Kommunikation
Zwischen den FB wird kaum gesprochen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Extrem schlechte Stimmung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir haben einen guten Personalrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neueinstellungen erfolgen nach politischer Gesinnung und nicht nach Qualifikation
Verbesserungsvorschläge
Es sollten endlich die wirklich wichtigen Dinge erledigt werden.
Image
Es wird nur geredet
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist deutlich niedriger als in der freien Wirtschaft, als Sozialleistungen gibt es eine Schale Obst für die Fachbereiche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Angeblich ist das sehr wichtig. Tatsächlich spielt es keine Rolle.
Gleichberechtigung
Hier arbeiten kaum noch Männer
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Hier gehts mir gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Bargteheide durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden Stadt Bargteheide als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Bargteheide als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.