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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Bargteheide die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Bargteheide
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadt Bargteheide
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    75%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht gemeckert ist Lob genug! Wer Lob und Anerkennung sucht ist hier auf dem Holzweg. Im Gegenteil, wenn man etwas gut macht bekommt man immer mehr auf den Tisch. Arbeitspensum ist kaum noch Leistbar.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Außenstellen bekommen fast nichts mit. Mit dem zuständigen Sachbearbeiter wird als letztes geredet...

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind z.t. wirklich toll! Für viele der einzige Grund warum Sie überhaupt noch da sind!

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für eine Verwaltung ok, im Vergleich zur freien Wirtschaft aber definitiv Ausbau fähig.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch! Projekte schlecht anfangen ohne mit den Profis zu reden und wenn das Kind erst in den Brunnen gefallen ist, bekommt es der jeweilige Sachbearbeiter auf den Tisch. Jegliches Gefühl wie sehr der einzelne Mitarbeiter ausgelastet ist fehlt komplett.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klar viele Projekte sind interessant aufgrund der Vielfältigkeit aber oftmals auch unnötig und ohne Sinn.

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