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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung- Verlässliche Gehaltszahlungen
- Durchaus tolle Kolleginnen und Kollegen
Die Zahlung kommt verlässlich.
Gute Arbeitsbedingungen
Wir haben einen guten Personalrat
Zu wenig Unterstützung aber viel Belastung für langgediente erfahrene Mitarbeiter
Es saugt die Mitarbeitenden aus und macht sie krank. Dann darf man lernen, dass trotz Personalmangel jeder ersetzbar ist- zu Lasten aller anderen.
- Personalentscheidungen sind meiner Meinung nach viel zu Subjektiv.
Gerüchte und die Meinung einzelner haben viel zu viel Gewicht.
Neueinstellungen erfolgen nach politischer Gesinnung und nicht nach Qualifikation
Schenkt euren Mitarbeitern mehr Vertrauen und versinkt nicht im Micromanagement! Die Belastung der Mitarbeiter ist am absoluten Maximum angekommen und von oben kommt immer mehr! Gebt den dingen mehr Zeit und redet mit dem jeweiligen Sachbearbeiter auf Augenhöhe! Wenn das so weiter geht wie jetzt haben wir bald garkeine Leute mehr... Sagt nicht immer das geht nicht, sondern findet raus wie es geht. Einfach mal über den Tellerrand hinaus schauen.
- Im aktuellen Zeitalter auf dem Arbeitsmarkt ankommen und sich
dementsprechend verhalten!
- Den Mitarbeiter*innen vertrauen!
- Fachkräfte halten und Fördern!
- Psychische Belastung am Arbeitsplatz analysieren (Gefährdungsbeurteilung)
Wo fang ich an wo höre ich auf?! Wertschätzung und Mitarbeitende halten, die Kritik der Mitarbeitenden ernst nehmen und ein besseres und gesundes Arbeitsumfeld schaffen.
Änderungen in der Personalplanung immer erst mit den Betroffenen besprechen
Es sollten endlich die wirklich wichtigen Dinge erledigt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Bargteheide ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Da alle die selben schlechten Bedingungen haben kann man hier schon von einer guten Gleichberechtigung sprechen.
Wir haben eine gute Gleichstellungsbeauftragte, die sehr engagiert ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Bargteheide ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird nur das mindeste gezahlt was wirklich muss. Sparen wo es nur geht! Im Anbetracht der derzeitigen Arbeitsmarktlage ein Armutszeugnis. Erschwernis/Leistungszulagen werden gnadenlos abgebügelt.
Minimum nach TVöD. Ein möglicher Spielraum, z.B. bei Eingruppierungen, wird nicht genutzt. Alles ist hart zu erkämpfen oder es wird abgeschmettert.
Bezahlung nach TVÖD, es wird kein Spielraum genutzt, und alles ist hart zu erkämpfen oder wird abgeschmettert.
Das Gehalt ist deutlich niedriger als in der freien Wirtschaft, als Sozialleistungen gibt es eine Schale Obst für die Fachbereiche.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur auf den aktuellen Fachbereich bezogen und ein Minimum, sofern das Geld da ist. Weiterentwicklung im eigenen Haus möglich aber eher ungern.
Bei Lieblingen kein Problem, bei dem normalen "Fußvolk" nahezu ausgeschlossen. Duales Studium bzw. Meister/Technikerschule wird nicht unterstützt.
stark eingeschränkt und auf ein absolutes Minium begrenzt. Es wird auch kein dualer Studienplatz angeboten.
