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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Bernau bei Berlin die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Oftmals wird gar nicht kommuniziert, so dass man im Grunde vor vollendete Tatsachen gestellt wird und diese dann ausführen muss. Es wird selten darauf eingegangen was Mitarbeiter vorschlagen oder ob es mit neuen Kollegen gut funktioniert oder nicht. Man wird dann immer mit den selben Floskeln abgewunken.
Ist nicht vorhanden. Jeder arbeitet für sich. Es gab jede Menge Lästereien und Feindschaften zwischen Kollegen, jeder ist sich selbst der Nächste. Es werden viele Dinge falsch geschildert so dass Kollegen schlechter dastehen. Auch unter dem Begriff Mobbing bekannt. Es werden Kollegen angebrüllt die nichts verbrochen haben. Ab und an fallen auch mal Beleidigungen. Scherzhaft ist die Aussage, Zitat: "Die 80er haben angerufen und hätten gerne ihren Führungsstil zurück" sehr treffend.
Durch die hohe Work-Load bedingt ist der Abbau von Überstunden nicht möglich. Folge: Ansammlung von hohen Überstunden-Kontigenten, welche nur durch einen fassungslos machenden bürokratischen Prozess etwas in die zeitliche Länge verschoben können. Auffällig hohe Krankenrate.
Das Vorgesetztenverhalten ist geprägt davon "bloß nicht verantwortlich" zu sein.
Hier werden Pferde noch geritten, selbst wenn sie schon begraben waren. Und sogar so einen Gaul kann man anscheinend wieder ausgraben und weiter geht der lahme Ritt.
Es gibt einige Kolleg*Innen denen die "Berliner Schnauze" buchstäblich auf den Leib geschneidert ist - das ist überaus anstrengend. Von Natur ist der Berliner ja gutmütig, leicht gerührt, in hohem Grad wohltätig und unter Umständen großer Opfer fähig. Dagegen ist er ebenso leicht aufbrausend, zum Streit geneigt, rechthaberisch und spottsüchtig.