Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 82 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Bielefeld die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 114 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
82 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war unterirdisch. Wenn etwas falsch gemacht wurde oder nicht den Anforderungen entsprach, wurde kein Gespräch gesucht. Auch die Kündigung wurde hinterrücks ohne ein vorheriges Gespräch geplant und ausgesprochen. Die Personalabteilung behandelt einen, als wenn man ein Schwerverbrecher wäre, weil man gerne den Grund der Kündigung erfahren möchte. Der eigene Chef hat es natürlich nicht hinbekommen zu sagen, was die Gründe waren… Die Personalabteilung sagt einem auch ins Gesicht, dass meine Bewerbung bei einer Neubewerbung direkt im Schredder landen würde. Unterirdisch der Laden
Mobbing und lästern wird hier groß geschrieben. Der eine gönnt dem anderen nichts.
Wenn man Konflikte offen anspricht, wird einem nicht geholfen. Sowohl meine Kollegen, als auch meine Vorgesetzten waren falsch.
Meistens nette Kollegen, die sich untereinander aushelfen und bei Abwesenheiten gegenseitig vertreten.
Die Vorgesetzten loben einen nicht. Es wurde viel gelästert und gemobbt in meiner Abteilung und die Vorgesetzten wussten davon. Keiner hat etwas gemacht „man kann den Kollegen ja nicht den Mund verbieten“.