Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 74 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Bielefeld die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 104 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
74 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Gleitzeit ist super und lässt eine flexible Arbeitsverteilung zu, allerdings sind 41 Stunden schon eine Nummer. Bisher konnte ich meinen Urlaub immer so nehmen, wie ich das wollte. Und auch ganz spontan. Hauptsache die Vertretung ist geregelt.
Es ist sehr abhängig von der jeweiligen Abteilung, den Vorgesetzten und den Kollegen natürlich. Aktuell bin ich sehr zufrieden (hatte aber vorher auch keinen Grund zu klagen). Es gibt aber auch Ämter von denen anderes bekannt ist und wo ich zumindest niemals arbeiten wollen würde.
Was ist realistisch in einem Unternehmen mit über 6000 Mitarbeitenden? Über das Intranet wird einiges kommuniziert, das für die Allgemeinheit relevant sein könnte. Innerhalb der Ämter geht es differenzierter zu. Ich habe ein Amt erlebt, von denen wir (nicht dort tätig, wo das Amt ansässig ist) so gut wie nie etwas gehört, geschweige denn gesehen haben. Aktuell wird in meiner jetzigen Position sehr viel Wert auf Kommunikation und Transparenz gelegt - bis hoch zur Amtsleitung, die immer ein offenes Ohr hat. Hier arbeiten allerdings auch überwiegend sehr pragmatische Menschen - viele mit Erfahrungen in der freien Wirtschaft als Grundvoraussetzung - und das macht sich positiv bemerkbar, finde ich.
Insgesamt überdurchschnittlich gut. Liegt aber an der besonderen Arbeit dieses Amtes. Ohne den Zusammenhalt würden die meisten Tätigkeiten auch nicht funktionieren. Hier geht nichts ohne Teamwork!
Die Stadt als AG bietet viele Möglichkeiten von Homeoffice (ist so gar nicht meins und würde zurzeit auch nicht funktionieren) über Gleitzeit bis zur Teilzeitarbeit. Ich habe viele Jahre Erfahrung in der freien Wirtschaft (überwiegend im Vertrieb und Kundenservice), wo man Mitarbeitende mit dem Wunsch, 17 Std.......28,5 Std. o. ä. krude Zeitmodelle arbeiten zu wollen, vom Hof gejagt hätte. Tatsächlich habe ich in Teilzeit angefangen und später Probleme, eine geeignete Vollzeitstelle zu finden.
Ich durfte im Rahmen der Ausbildung viele Teams mit gutem Miteinander erleben!