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Bielefeld
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 71 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Bielefeld die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 101 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Bielefeld
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadt Bielefeld
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

71 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    51%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft allenthalben. Wenige Ausnahmen bestätigen die Regel.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt gut. Es kann halt wie überall nicht immer alles kommuniziert werden.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei entsprechenden Leistungen bestens

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Soweit es das Thema, der Fall zulässt werden faire, eindeutige und transparente Entscheidungen, Ansagen kommuniziert, getroffen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt ein breites Spektrum an interessanten Aufgaben und es kann intern gewechselt werden.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Atmosphäre. Ganz egal mit welchen Ämtern man in Kontakt kommt, es ist immer sehr nett und man hilft sich gegenseitig soviel wie möglich.

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