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Stadt 
Bottrop
Bewertung

Durchgangsposten

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Derzeit nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit seinen Arbeitnehmern.

Verbesserungsvorschläge

Endlich auf die Mitarbeiter positiv eingehen. Sie als Fachkräfte mit hohen Qualifikationen behandeln und nicht als Durchgangsposten. Eine Verbesserung der Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf.

Arbeitsatmosphäre

Lob erhalten Mitarbeiter nur selten. An Pflichten wird immer erinnert, Arbeitnehmerrechte müssen mit Rechtsbeistand oder gar vor Gericht erzwungen werden.

Kommunikation

Gespräche finden nur statt, damit die Arbeitgeberseite sich gut darstellen kann. Es werden nur Fragen beantwortet, die vorher schriftlich eingereicht und von der Arbeitgeberseite genehmigt wurden.

Kollegenzusammenhalt

Da die meisten Kollegen unter dem Dienstherren sehr leiden, ist der Zusammenhalt sehr groß.

Work-Life-Balance

Ausgleich zur stressigen Arbeit findet nur in dem Maße statt, sodass der Dienstherr von sich selbst sagen kann, er tut schließlich etwas. Jedoch müssen sehr viele Überstunden geleistet werden, sodass für einen Ausgleich keine Zeit bleibt.

Vorgesetztenverhalten

Gegenüber dem Mitarbeiter verhalten sich alle Dienstvorgesetzten sehr abwertend. Es wird einem sehr deutlich gemacht, dass man als Arbeitnehmer nur ein Durchgangsposten ist.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsmenge steigt stetig und für Entlastung wird nicht gesorgt. Grundsätzlich gibt es interessante Aufgaben, jedoch verbrennt man schnell daran.

Gleichberechtigung

Findet statt.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr schlecht.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Arbeitsmittel, schlechte IT-Technik.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Dienstherr präsentiert sich gerne nach Außen als umweltbewusst, gerade beim Thema Inovation City, jedoch innovativ sind nur die Ansätze, wie die abzuliefernde Arbeitsmenge der Arbeitnehmer noch gesteigert werden kann und wie Arbeitnehmerrechte ausgehebelt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Eine gerechte Bezahlung zur ausgeübten Stelle gibt es nicht. Auf Beförderungen muss man ewig warten.

Image

Arbeitnehmerunfreundlich. Eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf gibt es nicht.

Karriere/Weiterbildung

Sind vorhanden.

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