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Stadt 
Bottrop
Bewertungen

28 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Guter Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Parkplätze wären wirklich wichtig. Nicht alle könne mit Bus und Bahn anreisen.

Arbeitsatmosphäre

Es macht Spaß

Work-Life-Balance

Homeoffice, flexible Arbeitszeiten. Bei mir passt es gut.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe Glück mit einem super Team

Kommunikation

Funktioniert


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalentwicklung
Team Personalentwicklung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Insbesondere freuen wir uns, dass Sie sich in Ihrem Team wohlfühlen und Spaß an der Arbeit haben.
Dass die Parkplatzsituation an vielen unserer Standorte sehr angespannt ist, ist tatsächlich nicht optimal. Vielleicht hilft aber der ein oder andere Tag im Homeoffice dabei, die Lage etwas zu entspannen.

Alles Gute für Sie und viele Grüße
Ihr Team Personalentwicklung

Achtung

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überlastung ist seit Jahren bekannt und es wird nicht entgegen gewirkt. Hohe Fluktuation der Mitarbeiter*innen

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Leitungsebene mit Personen die ein Bewusstsein für die Belastungen der Mitarbeiter*innen haben

Work-Life-Balance

Überlastung seit Jahren bekannt

Kollegenzusammenhalt

Hinter dem Rücken wird gerne gesprochen

Kommunikation

Leider wird Mitarbeiter*innen wiederholt falsche Versprechungen hinsichtlich Entlastungen gemacht


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalentwicklung
Team Personalentwicklung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

danke für die Schilderung Ihres Eindrucks. Allerdings hätten wir gerne frühzeitig erfahren, wenn eine Kollegin/ ein Kollege sich in einer unserer Fachdienststellen nicht wohlfühlt. Möglicherweise hätte ein gemeinsames Gespräch zu einer Lösung oder auch zu einer anderen Einsatzmöglichkeit bei der Stadt Bottrop geführt.

Wir wünschen Ihnen alles Gute!

Viele Grüße
Ihr Team Personalentwicklung

Abwechslungsreich und mit einem guten Arbeitsklima

4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gutes Arbeitsklima
- abwechslungsreiche Aufgaben
- Möglichkeit sich einzubringen
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Amtsfest/Karnevalsveranstaltung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Mündliche Versprechungen werden nicht gehalten
- Mitarbeiter, die nicht ordentlich arbeiten, werden ohne Konsequenzen mit durchgezogen, was für Missstimmung im Team sorgt

Verbesserungsvorschläge

- Fachbereiche gemeinschaftlich unterbringen
- Einrichtung einer Kantine
- Digitalisierung sollte mehr gefördert bzw. zugelassen werden. Die Umsetzung dauert teilweise zu lange.

Arbeitsatmosphäre

Von dem Amt/Fachbereich abhängig.

Image

So, wie man es sich vorstellt. Alle Klischees werden bedient.

Work-Life-Balance

Aufgrund von personellen Engpässen teilweise schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden immer wieder angeboten. Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben.

Gehalt/Sozialleistungen

Teilweise unfair zwischen Beamten und Angestellten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Digitalisierung müsste stärker fokussiert und zugelassen werden.

Kollegenzusammenhalt

Größtenteils sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Normal.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Verschiedene Abteilungen sind teilweise in unterschiedlichen Gebäuden untergebracht.

Kommunikation

Von Ausnahmen abgesehen immer auf Augenhöhe.

Gleichberechtigung

Viele Frauen in Führungspositionen und auch Menschen mit erkennbarem Migrationshintergrund.

Interessante Aufgaben

Abteilungsleitung, Fortbildungen, wechselnde thematische Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalentwicklung
Team Personalentwicklung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre aufschlussreiche Bewertung und Ihre Weiterempfehlung. In Kürze wird ein weiterer Kollege das Team im Bereich Digitalisierung/ Dokumentenmanagementsysteme unterstützen, so dass dann die Umsetzung hoffentlich ein wenig Fahrt aufnimmt.

Viele Grüße
Ihr Team Personalentwicklung

Gute Ansätze, Personalmangel macht sich sehr bemerkbar

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird Supervision ermöglicht

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden im Rahmen ermöglicht.

Arbeitsbedingungen

Aktuell zu wenig Personal und zu hohes Fallaufkommen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalentwicklung
Team Personalentwicklung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihre Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie uns zu vielen Aspekten eine positive Rückmeldung geben können und uns als Arbeitgeberin weiterempfehlen.

Wie in vielen Bereichen ist es auch bei der Stadt Bottrop leider nicht immer möglich, Stellen zeitnah mit geeignetem Personal nachzubesetzen und so die Belastung für die Kolleginnen und Kollegen möglichst gering zu halten. Dass dies nicht zufriedenstellend ist, können wir jedoch nachempfinden.

Alles Gute für Sie und viele Grüße
Ihr Team Personalentwicklung

Befördert werden nicht die Befähigten, sondern, diejenigen, die gute Verbindungen haben

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Persönliche Zugeständnisse, wie Familie, Arzt esche, Strassenverkehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt kaum Verständnis zu den tragenden und verlässlichen Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Sollte auch mal gegen den Mainstream entscheiden

Vorgesetztenverhalten

Nimmt seine Verantwortung gegenüber seinen Mitarbeitern nur sehr selten war.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalentwicklung
Team Personalentwicklung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Da Ihre Bewertung zunächst nicht dem offiziellen Profil der Stadt Bottrop zugeordnet wurde, antworten wir leider etwas verspätet.

Wir sehen uns als offen für Verbesserungsvorschläge. Sollten Sie an einem persönlichen Gespräch interessiert sein, melden Sie sich gern bei uns.

Viele Grüße
Ihr Team Personalentwicklung

Insgesamt ein toller Arbeitgeber mit einem angenehmen Arbeitsklima

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Das Arbeitsklima, Beförderungschancen, Homeoffice Möglichkeiten variieren sehr stark in den verschiedenen Fachbereichen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalentwicklung
Team Personalentwicklung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

bitte entschuldigen Sie die verspätete Antwort. Ihre Bewertung wurde zunächst nicht dem offiziellen Profil der Stadt Bottrop zugeordnet und wurde uns daher nicht angezeigt.

Wir freuen uns über Ihre ausgezeichnete Bewertung! Da das Arbeitsklima stark von den handelnden Personen abhängt, gibt es natürlich je nach Bereich Unterschiede, was auch für die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, gilt. Die Aufgaben in der Stadtverwaltung sind sehr unterschiedlich, so dass es abhängig von der Aufgabe besser oder vielleicht auch gar nicht möglich ist, im Homeoffice zu arbeiten.

Alles Gute für Sie und viele Grüße
Ihr Team Personalentwicklung

Attraktiver Arbeitgeber mit vielen beruflichen Perspektiven

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei der Stadt Bottrop zeichnet sich durch ein starkes Gemeinschaftsgefühl aus, das von Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist.

Image

Die Stadt Bottrop hat sich erfolgreich als Vorreiter in nachhaltiger städtischer Entwicklung positioniert, insbesondere durch ihr wegweisendes Projekt "Innovation City", das ihr Image als eine innovative und zukunftsorientierte Stadt stärkt.

Work-Life-Balance

Die Stadt Bottrop fördert eine ausgezeichnete Work-Life-Balance für ihre Mitarbeiter, indem sie flexible Arbeitsmodelle und unterstützende Maßnahmen bereitstellt, die es den Beschäftigten ermöglichen, ihre beruflichen Verpflichtungen erfolgreich mit ihrem persönlichen Leben in Einklang zu bringen.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadt Bottrop profitieren von einem attraktiven Gehaltspaket, das durch die stetigen Erhöhungen gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-V) sowie für Beamte durch die Landesbesoldung NRW kontinuierlich verbessert wird.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen in der Stadt Bottrop wird durch herausragende Teamarbeit und eine unterstützende Atmosphäre geprägt, die das Arbeitsumfeld positiv beeinflusst.

Arbeitsbedingungen

Die modernen Arbeitsbedingungen bei der Stadt Bottrop zeichnen sich durch eine herausragende Ausstattung mit Laptops und Handys aus, was den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Flexibilität und Effizienz bietet, ihre Aufgaben - im Homeoffice oder vor Ort - erfolgreich zu bewältigen.

Kommunikation

Die Kommunikation bei der Stadt Bottrop ist durch ihre Effizienz, Transparenz und Bürgerfreundlichkeit gekennzeichnet, was zu einer ausgezeichneten Verbindung zwischen der Verwaltung und den Bürgern führt.

Interessante Aufgaben

Die vielfältigen und interessanten Aufgaben bei der Stadt Bottrop bieten eine spannende Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Weiterentwicklung einer lebendigen Gemeinschaft teilzunehmen.
Sowohl konzeptionelle Projekte als auch direkte Arbeit mit den Bürgern bieten ein breites und faszinierendes Spektrum an Aufgaben innerhalb der Kommunalverwaltung.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalentwicklung
Team Personalentwicklung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns über Ihre ausgezeichnete Bewertung. Vielen Dank!

Viele Grüße
Ihr Team Personalentwicklung

Stadt Bottrop

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Wenn ein Minus möglich wäre würde ich das gerne geben

Kommunikation

Der Flurfunk is schneller


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalentwicklung
Team Personalentwicklung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

schade, dass Sie nicht mit uns zufrieden sind. Leider geht aus Ihrer Bewertung nicht hervor, woran das liegt. Falls Sie an einem respektvollen Austausch interessiert sind, können Sie sich jederzeit an uns wenden.

Viele Grüße
Ihr Team Personalentwicklung

Nicht als Bauüberwacher anfangen, es sei denn man möchte der Fußabtreter der anderen Ämter sein : (

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurzer Arbeitsweg

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Bezahlung
- worklifebalance
- Dienstbeginn spätesten um 8:30 nur Sachgebietsleiterinnen dürfen kommen wann Sie wollen und das Personalamt.
-Personalamt kennt die Bedingungen und unternimmt nix, sonder macht sich noch lustig
-hohe Fluktuation 20 Mitarbeiter in 10 Jahren (gehen freiwillig)
-die Bauüberwachung hat keinen Stellenwert!
-kaum Essensmöglichkeiten
- Parkplatz als Bauüberwacher ist purer Luxus! Ansonsten könnt Ihr Euch ein mieten für 90€
- Sonderparkausweise werden nur mit langem hin-und her genehmigt.
- Bürger dürfen sich alles rausnehmen und die Bauüberwacher beleidigen, fast wie der Polizeiberuf

Verbesserungsvorschläge

Leistungsgerecht bezahlen und nicht nur Mehrarbeit aufgeben.
Die Angestellten nicht direkt anschwärzen, sondern den Dialog suchen.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind zum Teil in Ordnung, nur sehr hinterhältig.

Image

Der Oberbürgermeister

Work-Life-Balance

Kein Homeoffice möglich mit 5 Jahren Berufserfahrung, Freitags bis 16:00

Karriere/Weiterbildung

Nur die Standard Fortbildung. Keine AVA Schulung, ist zu teuer!

Gehalt/Sozialleistungen

Leistung wird nicht honoriert, nur die Faulpelze bekommen mehr Geld und weniger Arbeit!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Licht wird einem vor der Nase ausgemacht! Bin jetzt Brillenträger : (

Kollegenzusammenhalt

Soweit ganz gut, bis auf Ausnahmen

Umgang mit älteren Kollegen

Alle kurz vor Renteneintritt

Vorgesetztenverhalten

Die Chefs sind nicht direkt und hauen ein in die Pfanne!

Arbeitsbedingungen

Schlechte Büroausstattung, nur 2 Dienstfahrzeug für 70 Arbeiter. Der Privat Pkw muss genutzt werden, jedoch wird der Parkplatz nach Sympathie vergeben.

Kommunikation

Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Chefs hören nicht zu und lassen alles laufen…Leider zu Lasten des Haushalts und der Bürger

Gleichberechtigung

Gibt es nicht!

Interessante Aufgaben

Leider nie der Entgeltgruppe entsprechend. Immer höher Wertige Aufgaben, Zulage Fehlanzeige!

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalentwicklung
Team Personalentwicklung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung bei Kununu. Wie bedauern, dass Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance vermissen und vor allem auch das Führungsverhalten bemängeln.

Zu beiden Punkten raten wir Ihnen in jedem Fall, das offene und ehrliche Gespräch mit Ihrer direkten Führungskraft zu suchen. Die Stadt Bottrop bietet zahlreiche Möglichkeiten an, die eigene Work-Life-Balance zu optimieren (z.B. verschiedene Arbeitszeitmodelle, Homeoffice (in den Aufgabenbereichen, in denen dies möglich ist), Veranstaltungen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements). Welche davon für Sie infrage kommen (oder auch nicht), sollte im Gespräch mit Ihrer Führungskraft thematisiert werden.

Darüber hinaus können Sie sich jederzeit gern für ein vertrauliches Gespräch bei Ihrer Personalberaterin/ Ihrem Personalberater oder in der Personalentwicklung melden.

Viele Grüße
Ihr Team Personalentwicklung

Viel besser als der Ruf!

3,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Miteinander in allen Ebenen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mut für Veränderungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalentwicklung
Team Personalentwicklung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie uns als Arbeitgeberin weiterempfehlen. Auch uns liegt ein wertschätzendes Miteinander und ein guter Zusammenhalt am Herzen. Wir werden auch weiterhin bestrebt sein, ein offenes Ohr für Anregungen und Ideen zu haben, um uns weiter zu verbessern. Wenn Sie Interesse an einem persönlichen Gespräch haben, melden Sie sich gern bei uns.

Alles Gute für Sie und viele Grüße
Ihr Team Personalentwicklung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Bottrop durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden Stadt Bottrop als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Bottrop als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.
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