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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Klare Abläufe haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kantine
EssenszulageEinrichtung der Telearbeit. Berücksichtigung der persönlichen sozialen Struktur
- Gutes Arbeitsklima
- abwechslungsreiche Aufgaben
- Möglichkeit sich einzubringen
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Amtsfest/Karnevalsveranstaltung
Ich kann mir einen Wechsel nicht vorstellen.
Das Miteinander in allen Ebenen.
Es wird Supervision ermöglicht
Überlastung ist seit Jahren bekannt und es wird nicht entgegen gewirkt. Hohe Fluktuation der Mitarbeiter*innen
-Bezahlung
- worklifebalance
- Dienstbeginn spätesten um 8:30 nur Sachgebietsleiterinnen dürfen kommen wann Sie wollen und das Personalamt.
-Personalamt kennt die Bedingungen und unternimmt nix, sonder macht sich noch lustig
-hohe Fluktuation 20 Mitarbeiter in 10 Jahren (gehen freiwillig)
-die Bauüberwachung hat keinen Stellenwert!
-kaum Essensmöglichkeiten
- Parkplatz als Bauüberwacher ist purer Luxus! Ansonsten könnt Ihr Euch ein mieten für 90€
- Sonderparkausweise werden nur mit langem hin-und her genehmigt.
- Bürger dürfen sich alles rausnehmen und die Bauüberwacher beleidigen, ...
- Mündliche Versprechungen werden nicht gehalten
- Mitarbeiter, die nicht ordentlich arbeiten, werden ohne Konsequenzen mit durchgezogen, was für Missstimmung im Team sorgt
Es gibt kaum Verständnis zu den tragenden und verlässlichen Mitarbeitern
Politische Position
- Fachbereiche gemeinschaftlich unterbringen
- Einrichtung einer Kantine
- Digitalisierung sollte mehr gefördert bzw. zugelassen werden. Die Umsetzung dauert teilweise zu lange.
Austausch der Leitungsebene mit Personen die ein Bewusstsein für die Belastungen der Mitarbeiter*innen haben
Parkplätze wären wirklich wichtig. Nicht alle könne mit Bus und Bahn anreisen.
Prozessabläufe sollten optimiert werden
Das Arbeitsklima, Beförderungschancen, Homeoffice Möglichkeiten variieren sehr stark in den verschiedenen Fachbereichen.
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Bottrop ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich habe Glück mit einem super Team
Der Zusammenhalt unter den Kollegen in der Stadt Bottrop wird durch herausragende Teamarbeit und eine unterstützende Atmosphäre geprägt, die das Arbeitsumfeld positiv beeinflusst.
Gemeinsam statt einsam. Aber es kann in unterschiedlichen Bereichen auch unterschiedlich aussehen.
Die Arbeitsbelastung schweißt zusammen...
Größtenteils sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Bottrop ist Arbeitsbedingungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Verschiedene Abteilungen sind teilweise in unterschiedlichen Gebäuden untergebracht.
Katastrophale Räumlichkeiten
Das Gebäude ist veraltet, keine Höhenverstellbaren Schreibtische, die Heizung fällt im Winter aus.
Schlechte Büroausstattung, nur 2 Dienstfahrzeug für 70 Arbeiter. Der Privat Pkw muss genutzt werden, jedoch wird der Parkplatz nach Sympathie vergeben.
Aktuell zu wenig Personal und zu hohes Fallaufkommen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt immer wieder die Möglichkeit vom Arbeitgeber Weiterbildungen für den Arbeitsbereich finanziert zu bekommen.
Fortbildungen werden immer wieder angeboten. Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben.
Nur die Standard Fortbildung. Keine AVA Schulung, ist zu teuer!
Fortbildungen werden im Rahmen ermöglicht.
Dss wird sich erst noch zeigen. Bisher bin ich zu neu, um das beurteilen zu können.
