Vetternwirtschaft demotiviert gute Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Öffentlicher Dienst als Arbeitgeber gibt den Anschein einer Sicherheit, auch für Banken und auf dem Wohnungs- und Immobilienmarkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überholtes Personalmanagement und Hierarchiedenken. Steuergelder werden so in die Taschen einesgleichen gesteckt.
Verbesserungsvorschläge
Rundumschlag in der Personalbesetzung bzw. Personalentwicklung. Öffnen für frischen Wind, Anpassung an die Gesellschaft bei der Besetzung von Stellen auf allen Ebenen und dem Umgang mit Hierarchie.
Arbeitsatmosphäre
Narrenfreiheit wegen reservierten Karrierewegen führt zu Konflikten, die iim Normalfall abgewendet werden könnten.
Kommunikation
Information wird als Machtinstrumentarium genutzt und findet nur statt, wenn es strategisch passt.
Kollegenzusammenhalt
Bei Zusammenschluss in Konflikten klappt der Zusammenhalt, der sonst von der Spitze als Gefahr wahrgenommen wird.
Work-Life-Balance
Arbeizszeitbegrenzung ist gegeben, die Überschreitung wird nicht aufgenommen und als Privatvergnügen gewertet.
Vorgesetztenverhalten
Durch das Geklüngel wird versucht bei allen Ordnungswidrigkeiten das Gesicht nach außen zu wahren.
Interessante Aufgaben
Je nach Arbeitsbereich sind die Aufgaben interessant, der Gestaltungsspielraum aber leider nicht gegeben und deshalb frustrierend für viele Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Die oberen Etagen sind in der Regel weiß und besitzen das richtige Parteibuch oder die richtigen Verwandschaftverhältnisse. Entscheidet das Bewerbubgsverfahren anders, wird sie für nichtig erklärt und wiederholt sich nach einer Zeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach der richtigen Gruppenzugehörigkeit ist das Alter irrelevant.
Arbeitsbedingungen
Sehr hierarchisch. Der Mensch wird als Objekt wahrgenommen. Je nach Funktionieren und Gebrauch werden Mitarbeiter besser oder schlechter bis unmenschlich schlecht behandelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Wenn's der Entscheidungskraft passt
Sozial: Von oben, wenn die Zugehörigkeit zum elitären Personenkreis durch Patteizugehörigkeit oder Beziehung gegeben ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie im öffentlichen Dienst gut. Steuergelder sind noch genügend im Umlauf.
Image
Immer schlechter.
Karriere/Weiterbildung
Wenn die eigene Führung es möchte, immer.