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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Coesfeld die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Auf zufriedene Mitarbeiter achten oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
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Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird klar kommuniziert, was erwartet wird und sehr konstruktiv in der Einarbeitung
finde ich super, egal, welchen Fachbereich ich angesprochen habe, es wird miteinander gearbeitet
aufgrund meiner Führungsposition und dem daraus resultierenden Gehalt sollte es verständlich sein, dass ich auch gewisse Terminvorgaben habe ;-)
nur interessante Aufgaben, dies war ja auch der Grund für die Bewerbung auf der Stelle
Es wird nahezu ab erstem Arbeitstag durchgängig das "Du" über alle Ebenen angeboten, sehr sympathische Teams als auch Vorgesetzte, offen gelebte Fehlerkultur und Mitnahme auf Augenhöhe