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    Stadt 
    Coesfeld
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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
      • 2,8Image
      • 3,0Karriere/Weiterbildung
      • 3,2Arbeitsatmosphäre
      • 2,4Kommunikation
      • 3,8Kollegenzusammenhalt
      • 2,8Work-Life-Balance
      • 2,4Vorgesetztenverhalten
      • 3,8Interessante Aufgaben
      • 3,0Arbeitsbedingungen
      • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 3,8Gleichberechtigung
      • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).

    Alle 5 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      60%60
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      40%40
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      40%40
    • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
      40%40
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      40%40
    • BarrierefreiBarrierefrei
      20%20
    • CoachingCoaching
      20%20
    • RabatteRabatte
      20%20
    • BetriebsarztBetriebsarzt
      20%20
    • HomeofficeHomeoffice
      20%20
    • InternetnutzungInternetnutzung
      20%20
    • DiensthandyDiensthandy
      20%20

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    keine Kernarbeitszeit (bisher bei keinem anderen Arbeitgeber gehabt!!)
    kollegiales Miteinander - sehr herzlich
    Bewertung lesen
    Rein gar nichts!!! Im Gegenteil!!
    Bewertung lesen
    Man hat gute Arbeitszeiten, die Aufstiegschancen sind vorhanden
    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Menschenverachtendes Verhalten sowohl von der Verwaltungsleitung, der Fachbereichsleitung wie auch aus der Belegschaft heraus!!!
    Bewertung lesen
    keine eigene Kantine oder Kita (nennt man wohl Lamentieren auf hohem Niveau)
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    Man wird zu oft versetzt zwischen verschiedenen Abteilungen.
    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Schätze mich sehr glücklich mit diesem AG nichts mehr zu tun zu haben!!!
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    die eigenen Vorteile besser herausstellen
    Bewertung lesen
    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Schlechtester Faktor

    Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

    2,4

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Coesfeld ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


    Kommunikation nur zwischen Verwaltungsvorstand und Fachbereichsleitung. Gemeines Fußvolk wurde vielfach übergangen.
    1
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    Moderne Kommunikationsmittel stehen bereit. Der Informationsfluss der Belegschaft zu den Teamleitern ist ungehemmt, lediglich der Rückfluss vom Teamleiter ist ein Problem.
    2
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    Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

    Karriere und Weiterbildung

    Karriere/Weiterbildung

    3,0

    Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


    nahezu jeder Fortbildungswunsch wird hier erfüllt (für mich selbst als auch für meine Mitarbeiter mache ich es - nur so können diese gute Arbeit leisten), besser gehts nicht
    5
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    Standard, aber mehr auch nicht!
    1
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    Weiterbildungen sind kein Problem, Karriere macht man ohne "scheine" aber nicht.
    3
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    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • Stadt Coesfeld wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Coesfeld schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Stadt Coesfeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Stadt Coesfeld als eher traditionell.

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Stadt Coesfeld
    Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
    Stadt Coesfeld
    Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
    Unternehmenskultur entdecken
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