augenscheinlich moderner Arbeitgeber, aber hinter den Kulissen ist alles in den 70er Jahren hängen geblieben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitmodell, 39 h Woche, Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Kommunikation, ewig lange Prozesse, veraltete Unternehmensstruktur
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen gegenüber der Arbeitnehmer; Personalabteilung mal genauer prüfen lassen, ob hier wirklich immer zugunsten der AN entschieden wird; Personalrat ist da, aber nicht in der Lage etwas zu ändern; Prozesse beschleunigen
Arbeitsatmosphäre
alte Büroausstattung, ungenügend Büros, neue Mitarbeiter haben erstmal (6 Monate) keinen festen Arbeitsplatz, liebloser Pausenraum, im Sommer viel zu heiß und im Winter viel zu kalt
Kommunikation
auf Verbesserungsvorschläge wird nicht eingegangen, starre Hierarchien, ein Thema wird ewig totdiskutiert
Kollegenzusammenhalt
kommt auf die Abteilung drauf an, ansonsten gibt es keinen Zusammenhalt. Auch nicht zwischen den Abteilungen. Hier gilt: Jeder gegen jeden!
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist definitv ein Plus, 39 h Woche und viele Teilzeitangebote
Vorgesetztenverhalten
Personalabteilung ist grundsätzlich gegen die Arbeitnehmer, Kritik und Vorschläge werden so gut wie gar nicht angenommen
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich waren die Aufgaben interessant
Umgang mit älteren Kollegen
werden für ihre Erfahrung und ihr Wissen geschätzt. Allerdings kommt die Rente dann immer so plötzlich, dass nicht rechtzeitig nachbesetzt wird.
Arbeitsbedingungen
kaum Parkplätze für Mitarbeiter, kaum Mittagsangebote in der näheren Umgebung, veraltete Arbeitsmittel und -materialien. Kurz gesagt: Überall müssen Kosten eingespart werden und die Mitarbeiter leiden darunter.
Gehalt/Sozialleistungen
nach TVÖD. Hier gibt es keinen Verhandlungsspielraum, aber ist m.E. angemessen.
Image
Gibt sich nach außen hin als engagierter und moderner Arbeitgeber. Aber der Schein trügt, sobald man dort länger als 1 Monat arbeitet
Karriere/Weiterbildung
Der Beschäftigtenlehrgang 1 ist für alle Quereinsteiger verpflichtend. Hier hat man nicht die Möglichkeit sich die Form des angebotenen Unterrichts selbst auszusuchen, da das die Personalabteilung bestimmt.