20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 40%
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeiten ohne Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheiten in der Durchführung der Tätigkeiten (Aber nur weil eben die Führungskräfte garnicht wissen was, wie, wo und wann umzusetzen ist).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klaren Vorgaben, Regeln und Arbeitsanweisungen. Jede(r) arbeite wie Er/Sie sich es vorstellt oder es am einfachsten ist.
Vorgesetzte geben Wünschen anderer Abteilungen oder Führungskräften einfach nach, ohne zu wissen ob der Wunsch sinnvoll oder durchführbar ist oder sich mit anderen Vorgaben des Bundes in die Quere kommt.
Einzelne Mitarbeitende können tun und lassen was Sie wollen ohne das Sie eingebremst werden von den Führungskräften. Andere müssen dann die Mehrarbeiten ausbaden.
An manchen Stellen wird Geld einfach so zum Fenster hinausgeworfen und dies auch noch von Vorgesetzen toleriert oder nicht hinterfragt.
Vorgesetzte stehen sich "hinterm" Team aber nie schützend davor !
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte schulen damit diese auch wissen was Ihr Team für Aufgaben hat.
Arbeitsatmosphäre
Solang man "Seine" Arbeit macht ist alles ok. Nur nicht über den Tellerrand schauen!
Image
Öffentlicher Dienst halt....
Work-Life-Balance
In bestimmten Bereichen viel Homeoffice und flex. Arbeitseinteilung.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden zwar versprochen aber dann zusammengestrichen weil zu teuer oder nicht 1000% für die Aufgabenbewältigung passend.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst halt....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit Resourcen und Steuregeldern ist zweit oder drittdangig
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Grüppchenbildung in der Abteilung statt zusammenhalt mit Allen.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher sind die Älteren Kollegen das Problem das Sie sich nicht für neue Vorgehensweisen interessieren und diese sogar boykottieren.
Vorgesetztenverhalten
Plan- und Wissenlos
Arbeitsbedingungen
Solang man in der "Masse" mitschwimmt und nicht auffällt alles top.
Kommunikation
Grundsätzlich ist der Gefragte nicht "dafür" zuständig.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für mich eine große Enttäuschung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tätigkeit und Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hauptsächlich Umgang mit dem Personal, keine Wertschätzung, kein Überblick was Personal wirklich leistet und keine Hilfestellungen bzw. Unterstützung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter müssen besser eingearbeitet werden. Vorgesetzte brauchen Schulung wie man mit Menschen umgeht
Arbeitsatmosphäre
Lob und Wertschätzung ist für den ein oder anderen ein Fremdwort
Image
Viel Frust unter den Mitarbeiter, kaum ein gutes Wort
Karriere/Weiterbildung
Zufriedenstellend
Kollegenzusammenhalt
Mit Kollegen war soweit alles bestens
Vorgesetztenverhalten
Ich habe mit den Vorgesetzten leider keine positiven Erfahrungen
Arbeitsbedingungen
Veraltert, aber im Wachstum
Kommunikation
Katastrophal
Gehalt/Sozialleistungen
Alles okay
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit selbst perfekt, aber nicht bei Stadt Dachau
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Flexibilität & Sicherheit - ich bin sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität und Sicherheit; man merkt dass an vielen Stellen Neues entsteht, um Arbeitsabläufe und Kommunikation zu Vereinfachen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Entscheidungen dauern recht lange, was aber nicht an diesem Arbeitgeber direkt liegt, sondern meist an der Gesetzgebung.
Verbesserungsvorschläge
Für mich passt alles.
Arbeitsatmosphäre
In der eigenen Abteilung sehr gut. Ich komme gerne ins Büro.
Image
Die Stadt als Arbeitgeber hat in der Umgebung einen sehr guten Ruf.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten ermöglichen vor allem eine gute Vereinbarkeit mit der Familie.
Karriere/Weiterbildung
Quereinsteiger Möglichkeiten, auch für eigene Weiterbildungsideen offen
Gehalt/Sozialleistungen
Nach TVÖD - mehr ist natürlich immer gut, aber da wir nicht in der freien Wirtschaft sind, finde ich es ganz angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir ist bisher nichts gegenteiliges aufgefallen.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nur von meiner Abteilung sprechen: hier ist der Zusammenhalt sehr groß.
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher ist mir nichts gegenteiliges aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten pflegen einen respektvollen Umgang mit ihren Mitarbeitern und man kann sehr gut mit ihnen reden.
Arbeitsbedingungen
Für mich passt es soweit.
Kommunikation
Bisher war die Kommunikation Abteilungsübergreifend manchmal nicht ganz einfach, da aber wohl neue Kommunikationswege im Aufbau sind, bin ich sehr zuversichtlich.
Gleichberechtigung
Bisher ist mir nichts gegenteiliges aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Meine individuellen Aufgaben gefallen mir sehr gut.
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Es ist halt so nah.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Nähe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte und Einfluss der Politik
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte auswechseln und Befehlsstruktur nach Verdienstgruppe beenden.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst halt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsverhältnis sind in Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seine schlechte Laune an Mitarbeiter auslassen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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augenscheinlich moderner Arbeitgeber, aber hinter den Kulissen ist alles in den 70er Jahren hängen geblieben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitmodell, 39 h Woche, Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Kommunikation, ewig lange Prozesse, veraltete Unternehmensstruktur
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen gegenüber der Arbeitnehmer; Personalabteilung mal genauer prüfen lassen, ob hier wirklich immer zugunsten der AN entschieden wird; Personalrat ist da, aber nicht in der Lage etwas zu ändern; Prozesse beschleunigen
Arbeitsatmosphäre
alte Büroausstattung, ungenügend Büros, neue Mitarbeiter haben erstmal (6 Monate) keinen festen Arbeitsplatz, liebloser Pausenraum, im Sommer viel zu heiß und im Winter viel zu kalt
Image
Gibt sich nach außen hin als engagierter und moderner Arbeitgeber. Aber der Schein trügt, sobald man dort länger als 1 Monat arbeitet
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist definitv ein Plus, 39 h Woche und viele Teilzeitangebote
Karriere/Weiterbildung
Der Beschäftigtenlehrgang 1 ist für alle Quereinsteiger verpflichtend. Hier hat man nicht die Möglichkeit sich die Form des angebotenen Unterrichts selbst auszusuchen, da das die Personalabteilung bestimmt.
Kollegenzusammenhalt
kommt auf die Abteilung drauf an, ansonsten gibt es keinen Zusammenhalt. Auch nicht zwischen den Abteilungen. Hier gilt: Jeder gegen jeden!
Umgang mit älteren Kollegen
werden für ihre Erfahrung und ihr Wissen geschätzt. Allerdings kommt die Rente dann immer so plötzlich, dass nicht rechtzeitig nachbesetzt wird.
Vorgesetztenverhalten
Personalabteilung ist grundsätzlich gegen die Arbeitnehmer, Kritik und Vorschläge werden so gut wie gar nicht angenommen
Arbeitsbedingungen
kaum Parkplätze für Mitarbeiter, kaum Mittagsangebote in der näheren Umgebung, veraltete Arbeitsmittel und -materialien. Kurz gesagt: Überall müssen Kosten eingespart werden und die Mitarbeiter leiden darunter.
Kommunikation
auf Verbesserungsvorschläge wird nicht eingegangen, starre Hierarchien, ein Thema wird ewig totdiskutiert
Gehalt/Sozialleistungen
nach TVÖD. Hier gibt es keinen Verhandlungsspielraum, aber ist m.E. angemessen.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich waren die Aufgaben interessant
Gleichberechtigung
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Abteilungs-Leiter s ind das Problem
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik nicht sagen,das auch gehen könnte
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ernst nehmen,
bei .
Arbeitsatmosphäre
Autoritär
Work-Life-Balance
Es willkürliche Einschränkungen
Karriere/Weiterbildung
Eher was für ältere
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden viele Stellen geschaffen, die nur Blabla verbreiten
Kollegenzusammenhalt
Es werden die Kollegen gegeneinander ausgespielt
Vorgesetztenverhalten
Jähzornig
Arbeitsbedingungen
Alt
Kommunikation
Top Down was oben entschieden wird, ist Gesetz, egal was möglich ist.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst, Tarifgebunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stadt dachau lässt man lieber die Finger von
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bauhof ausmisten obere Etage beidseitig
Image
Schlechtes Image spricht sich rum nur noch Ausländer. Der Bürger ist der de pp
Karriere/Weiterbildung
Immer selbe
Gehalt/Sozialleistungen
Eingruppierung 1 stufe tiefer wie bei anderen
Kollegenzusammenhalt
Jeder ein ich Mensch da
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr dum
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone keine Ahnung eine Abteilung zu führen .hü und hot
Kommunikation
Planloser Che f
Gleichberechtigung
Spezl Wirtschaft
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Aussen hui, innen Pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetze sind sich wohl nicht bewusst, dass sie eine Fürsorgepflicht inne haben. Wie auch, wenn sie selbst ihre Mitarbeiter aufhetzen.
Image
Das Image stimmt (noch), aber das ist auch das einzige.
Work-Life-Balance
Krank sein ist offensichtlich verboten, aber für die Gesundheit wenig getan. Habe nie zuvor einen Arbeitgeber erlebt, der soviele Angestellte in den Burnout trieb.
Karriere/Weiterbildung
mit Fortbildungen wird geworben, doch fragt man danach sind diese nicht möglich
Kollegenzusammenhalt
Wie soll ein Team zufrieden sein, wenn nur drauf eingehauen wird.
Kommunikation
Kommunikation wird vorgegaukelt, leere Versprechungen gemacht. Fazit: Wird eher schlimmer als bessser
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Dachau durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 36% der Bewertenden würden Stadt Dachau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Dachau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.