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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kein Bewerbungsverfahren. Mehr schein als sein.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 als Itler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Erst auf mehrere Nachfragen hat man Antwort bekommen. Angebotene Nachfragen beim Leiter wurden lustlos beantwortet. Die Nachfrage ob eine Bewerbung überhaupt zweckmässig ist und nicht nur Aufwand und Kosten verursacht wurde falsch beantwortet. Nachfragen zu den widersprechenden Aussagen wurden nicht mehr geantwortet. Ein schlechtes Personalmanagement oder Absprache zwischen der Abteilung und der ausschreibenden Person könnte der Grund sein. Insgesamt ärgerliches Bewerbungsverfahren, da man dich nicht für "voll genommen" fühlt.


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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