Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 90 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Dortmund die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 138 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
90 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Atmosphäre im Team ist super, alle unterstützen sich gegenseitig.
Allgemein ist die Kommunikation gut, kommt aber natürlich drauf an mit wem man zusammenarbeitet
Es gibt regelmäßig Events wie den Feierabend, Teamausflug oder Weihnachtsfeier, bei denen man als Team weiter zusammenwächst.
Als Angestellte:r im TVÖD arbeitet man 39 Std./Woche. Es gibt 100 % Gleitzeit und Überstunden werden auf alle auf dem Gleitzeitkonto gesammelt und können für freie Tage genutzt werden.
Meine Vorgesetzten sind sehr wertschätzend und man kann immer bei Problemen auf diese zugehen.
Viele interessante Aufgaben