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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Dülmen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Dülmen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadt Dülmen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    114%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    114%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    86%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsintern top, außerhalb der eigenen Abteilung teils nicht ganz so gut

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsintern top, außerhalb der eigenen Abteilung manchmal nicht ganz so gut

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider oft hohes Arbeitspensum, durch offene Stellen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vielfältig aufgrund der doch recht kleinen Verwaltung. Es wird selten langweilig.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Team

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens gut

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