Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Parkplatz
Firmenwagen
KinderbetreuungDie Vereinbarkeit mit der Familie, Home Office möglich.
Arbeitszeit flexibel wählbar.
Der Umgang unter den Kollegen.
Sonst alles gut, die Bezahlung ist nicht top aber normal.
Wenig interne Regelungen, viel Flexibilität
Familie und Beruf gehen top zusammen
Vereinbarkeit von Familie und Beruf; flexible Arbeitszeiten
Es wird sehr viel auf Politik bzw. Bürger gehört.
Einwände von Fachkundigen werden meistens ignoriert.
Das Verhalten von Vorgesetzten
Zu viel interne Abstimmung
Die typische behördliche Trägheit in allen Bereichen
Es werden zu wenige Entscheidungen getroffen.
Die Vorgesetzten sollen ausgebildet werden, um ihre Kompetenzen in Umgang mit Mitarbeitern zu verbessern. Die sind nur fachlich gut.
Mehr Offenheit für Quereinsteiger
Mehr Kommunikation in den Hierarchieebenen und Entscheidungen transparenter machen
Verbesserte Büroausstattung, zusätzliche Aktivitäten im Gesundheitsmanagement
Prozesse zügiger umsetzen, Entscheidungen treffen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Dülmen ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Von außen leider eher Mittel
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Internes Weiterbildungsprogramm
Nicht möglich
