Eine Stadtverwaltung die sehr viel richtig macht!
Verbesserungsvorschläge
- Anpassung Home-Office
- Wlan für Mitarbeiter in den Pausenzeiten
- Kantine oder Pausenraum, bzw. einen Snackautomaten oder Getränkeautomaten
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind alle sehr freundlich, verständnisvoll und unterstützen einander bei der Arbeit oder wenn man mal nicht weiter weiß. Keiner ist genervt oder unfreundlich auch in stressigen Situationen.
Kommunikation
Telefonisch sind die meisten Kollegen erreichbar und rufen ansonsten zeitnah zurück. Man kann offen miteinander sprechen und es herscht eine klare und respektvolle Kommunikation untereinander.
Kollegenzusammenhalt
Aus eigener Erfahrung kann ich den Kollegenzusammenhalt und Teamfähigkeit in meiner Abteilung nur loben. Wir verstehen uns alle super, können über Probleme (wenn vorhanden) offen reden und respektieren uns. Das Team ist einfach super und ich freue mich jeden Morgen mit Ihnen zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Bei diesem Punkt ist Verbesserung möglich, da es wenig bis gar kein Home-Office gibt, was die langen Fahrtwege oder die Vereinbarkeit mit Familie und Beruf deutlich stressfreier für manche mitarbeiter gestalten würde. In manchen Abteilungen wäre Home-Office allerdings auch nicht wirklich sinnvoll, da man viele Aufgaben bis zur vollen Digitalisierung einfacher aus dem Büro lösen kann. Hier wird viel dafür getan das man Arbeit und Alltag miteinander vereinbaren kann, es gibt Gleitzeit und man darf Überstunden ansammeln und auch abfeiern. Urlaubsanträge werden meist auch spontan genehmigt, wenn mal ein Notfall vorliegt oder man kurzfristig gehen muss. Auch hier ist die gute Kommunikation wie oben erwähnt der Schlüssel und das A & O für gute Vereinbarkeit.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten sind freundlich, respektvoll und geben mir genau im richtigen Maß Verantwortung. Wenn es mal schwierig wird, sind sie immer vor Ort und man kann mit jeder Sorge zu Ihnen gehen. Bei Entscheidungen die man manchmal zum Nachteil eines Bürgers treffen muss, weil Gesetze es vorschreiben, stehen diese auch immer hinter einem. Ich habe absolut kein schlechtes Wort über diese zu verlieren und würde jedem der mich fragt empfehlen, sich hier zu bewerben.
Interessante Aufgaben
Hier hat wahrscheinlich jeder eine eigene Meinung dazu, denn je nach Abteilung und eigenen Interessen unterscheidet sich ja auch die Definition hierzu von interessant. Ich für meinen Teil finde meine Aufgaben sehr interessant und abwechslungsreich. natürlich macht man manche Sachen mit mehr Begeisterung oder weniger Begeisterung, trotzdem gehört es zu meinem Job dazu und somit auch zu meinen täglichen zu erledigenden Tätigkeiten. Was auf einen zukommt weiß man ja meistens vorher, daher habe ich mich ja bewusst dafür entschieden, in dieser Abteilung zu arbeiten.
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall! Hier ist die Stadtverwaltung Eppingen meiner Meinung nach absolut neutral bzgl. der Geschlechter. Traurig wenn das heutzutage überhaupt noch zur Frage steht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich verstehe die Frage nicht? Warum sollte man ältere Kollegen weniger schätzen als jüngere? Ältere Kollegen bringen meist Erfahrung in allen Bereichen mit, sei es ein privater Rat im Leben oder eben im Job. Bei uns ist es eine gute Mischung aus alt und jung, bei der man sich gut versteht und immer austauschen kann. Die Älteren lernen von den Jungen und die Jungen von den Älteren. Genau so soll es doch sein. Respekt ist hier auf jeden Fall da.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind groß, sauber und hell. Man darf einige persönliche Dinge mitbringen wie Bilder oder Pflanzen, da man ja doch viel Zeit auf Arbeit verbringt und sich wohl fühlen soll. Die Gerätschaften sind meiner Meinung nach ausreichend vorhanden und in gutem Zustand. Auf Antrag gibt es unter gewissen Vorraussetzungen auch höhenverstellbare Schreibtische und bei Defekten werden die Geräte / Einrichtungen auch sofort getauscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde, die Stadt Eppingen zahlt ein Gehalt das genau den Qualifikationen einer Ausbildung des jeweiligen Arbeitnehmers und den Aufgaben in den verschiedenen Abteilungen entspricht. Wie jede Kommune muss sich auch die Stadt an das Tarifrecht halten und hat somit auch nur einen geringen Spielraum über freie Entscheidungen zu diesem Thema. Außerdem gibt es weitere Vorteile, wie z.B. Fahradleasing (Job-Rad) oder einen Essenszuschuss.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten sich hier weiterzubilden, sei es über interne Schulungen oder externe Lehrgänge. Der Wunsch nach Weiterbildung wird hier unterstützt.