Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Eppingen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation funktioniert hier sehr gut, es finden regelmäßige Jour-fixe statt, in denen alle Neuigkeiten, Infos und Veränderungen angesprochen werden.
Kollegiales Team, die Zusammenarbeit läuft flüssig bis auf wenige Unstimmigkeiten die geklärt werden können.
Als Teilzeitbeschäftigte Person klappt hier Work-Life-Balance wirklich gut. Als Vollzeitkraft steckt man tendenziell mehr zurück. Die Kern- & Rahmenarbeitszeit ist grundsätzlich in Ordnung, könnte aber mehr Flexibilität vertragen. Je nach Aufgabengebiet bzw. Abteilung mit mehr oder weniger Kunden-/Bürgerkontakt wäre eine Anpassung wünschenswert. Home-Office ist noch nicht zeitgemäß umgesetzt.
Sehr freundliches, offenes und kollegiales Klima. Auch die Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten läuft sehr gut und man versucht gemeinsame Lösungen zu finden.
Prinzipiell eine entspannte Arbeitsatmosphäre, zu der alle Kolleginnen und Kollegen beitragen. Dennoch gibt es auch angespannte Phasen die projektabhängig oder saisonal bedingt sind. Verhältnis liegt aber bei 70/30.