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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Rabatte
Diensthandy
ParkplatzAngebote wie good habitz und JobRad
Offen, freundlich, hilfsbereit und immer ein Ohr offen für Fragen und Anregungen
Keine Transparenz, falsche Versprechungen, unmöglicher Umgangston
- Anpassung Home-Office
- Wlan für Mitarbeiter in den Pausenzeiten
- Kantine oder Pausenraum, bzw. einen Snackautomaten oder Getränkeautomaten
Fairness, Gleichberechtigung
Auf die Anliegen der Beschäftigten eingehen und sich diese auch zu Herzen nehmen. Vorallem wenn jemand kündigt und sich erklären möchte.
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Eppingen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Aus eigener Erfahrung kann ich den Kollegenzusammenhalt und Teamfähigkeit in meiner Abteilung nur loben. Wir verstehen uns alle super, können über Probleme (wenn vorhanden) offen reden und respektieren uns. Das Team ist einfach super und ich freue mich jeden Morgen mit Ihnen zu arbeiten.
Man könnte sich kein besseres Kollegium wünschen! Hier arbeitet man wirklich im Team zusammen und unterstützt sich gegenseitig.
Kollegen waren innerhalb des Vollzugsdienstes seh Kollegial. Außerhalb war es schon schwieriger.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Eppingen ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mitarbeiter werden nur sehr wenig Informiert auch wenn dies wichtig ist für die Warnehmung der Aufgabem. Man wird bewusst im Dunkeln gelassen.
Unzureichende Infos
Wenn Kommunikation stattfindet, dann nur von oben herab.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten sich hier weiterzubilden, sei es über interne Schulungen oder externe Lehrgänge. Der Wunsch nach Weiterbildung wird hier unterstützt.
Fortbildungen, Seminare etc. werden regelmäßig angeboten und auch von den Führungskräften unterstützt.
Weiterbildungen werden nur genehmigt wenn der Vorgesetzte es für sinvoll hält. (passiert eher selten)
Jederzeit möglich
