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    Erlangen
    Bewertungen

    12 von 37 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

    Karriere/Weiterbildung
    kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 50%
    Score-Details

    12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

    6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

    Ich würde mich immer wieder für die Stadt Erlangen entscheiden!

    4,8
    Empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Klima, Vielfalt der Arbeitsbereiche (Verwaltung, Sozial, Kulturell, Technisch...), Homeoffice Möglichkeit, Gleitzeit, keine Wochenendarbeit, Teamausflüge, Nachhaltigkeits- und Umweltgedanke, Sicherer Job, Familienfreundlichkeit

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Die manchmal noch etwas eingerosteten Strukturen

    Verbesserungsvorschläge

    Die Stadt Erlangen ist ein öffentlicher Arbeitgeber. Dies ist in Bezahlung und bestimmten Strukturen natürlich spürbar. Die moderne und auflockernde Art, die immer mehr umgesetzt wird also weiterführen!

    Arbeitsatmosphäre

    In unserem Team ist die Atmosphäre super!

    Image

    tolle Videos auf der Homepage!

    Work-Life-Balance

    30 Tage Urlaub, Gleitzeit, Zeitausgleich, Homeoffice-Möglichkeit

    Karriere/Weiterbildung

    viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

    Gehalt/Sozialleistungen

    tarifgebundene Bezahlung, aber dennoch gut

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    digitales Arbeiten und Nachhaltigkeit ist angekommen

    Vorgesetztenverhalten

    Natürlich in jeder Abteilung anders


    Kollegenzusammenhalt

    Umgang mit älteren Kollegen

    Arbeitsbedingungen

    Kommunikation

    Gleichberechtigung

    Interessante Aufgaben

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

    Meine Stadt tut was

    4,6
    Empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Er versucht den Bedürfnissen gerecht zu werden und sucht Lösungen

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Starre Arbeitszeit

    Arbeitsatmosphäre

    Super Kollegen und der Meister versucht so weit möglich auf Bedürfnisse einzugehen

    Work-Life-Balance

    Viel Luft nach oben noch aber es wird daran gearbeitet

    Karriere/Weiterbildung

    Viele Möglichkeiten

    Gehalt/Sozialleistungen

    Könnte besser sein das Gehalt aber wenn man alles betrachtet können wir nicht meckern

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Prima

    Kollegenzusammenhalt

    Kommunikation ist wichtig und hilft Arbeiten besser und leichter für jeden zu machen

    Umgang mit älteren Kollegen

    Super das man eingeht auf die Gebrechen die irgendwie jeden im Alter erreichen und nach Lösungen sucht

    Vorgesetztenverhalten

    Ein Vorgesetzter mit dem man über alles reden kann

    Kommunikation

    Könnte verbessert werden

    Interessante Aufgaben

    Jeder Tag eine neue Herausforderung

    Image

    Arbeitsbedingungen

    Gleichberechtigung

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

    Wertschätzung fehlt hier vollkommen

    2,6
    Nicht empfohlen
    Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Sozialleistungen

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Wertschätzung gleich null, keine Weiterentwicklung möglich, viel zu wenig Fortvildungsmöglichkeiten in speziellen Bereichen

    Verbesserungsvorschläge

    Von den starren Strukturen auch mal abweichen

    Arbeitsatmosphäre

    Ok

    Work-Life-Balance

    In meiner Position nicht sehr gut, bedingt durch die Arbeitszeiten

    Karriere/Weiterbildung

    Nicht vorhanden, nicht möglich

    Gehalt/Sozialleistungen

    Ok

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Elektromobilität in meinen Augen nicht wirklich Sinnvoll

    Kollegenzusammenhalt

    Im Amt sehr gut

    Umgang mit älteren Kollegen

    Altersteilzeit nicht mehr möglich

    Vorgesetztenverhalten

    In höherer Ebene eine Katastrophe

    Arbeitsbedingungen

    Zu starre Strukturen

    Kommunikation

    Vieles wird nicht direkt kommuniziert

    Gleichberechtigung

    Ok

    Interessante Aufgaben

    Nicht wirklich vorhanden

    Image

    1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

    Öffentlicher Dienst, starre Strukturen

    3,2
    Nicht empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Sozialleistungen

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Starre Strukturen, teilweise altes Arbeitsmaterial, zu viele Vorgesetzte, lange Entscheidungswege, zu wenig Weiterentwicklungsmöglichkeiten, schlechtes Fortbildungsprogramm, Anliegen werden nicht wirklich berücksichtigt

    Verbesserungsvorschläge

    Weiterentwicklung fördern, Fortbildungen für alle Arbeitnehmer anbieten

    Work-Life-Balance

    Keine Möglichkeit von Arbeitszeitanpassung

    Karriere/Weiterbildung

    Keine Möglichkeiten in meiner Position

    Gehalt/Sozialleistungen

    Gut

    Kollegenzusammenhalt

    Tolles Team in meiner Abteilung

    Umgang mit älteren Kollegen

    Ok

    Vorgesetztenverhalten

    Nicht einfach

    Arbeitsbedingungen

    Nicht immer perfekt

    Interessante Aufgaben

    Feste Arbeitsstrukturen


    Arbeitsatmosphäre

    Image

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Kommunikation

    Gleichberechtigung

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

    Ein Arbeitgeber der sich äußerlich "Liebevoll & Offen" präsentiert das nicht der Wirklichkeit entspricht.

    1,9
    Nicht empfohlen
    Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    - Vorteile vom Tvöd (Unabhängig der Stadt)
    - Job Ticket / Rad untersützung
    - Altersvorsorge (Falls das Renten System tragfähig noch wird..)

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    - Offenheit zeigen und nicht nur als "Motto" nehmen.
    - Mehr Transparent & Offenheit und nicht nur als Werbung....
    - Mehr Individuallität für MA und Entschiedungsbefugnisse

    Verbesserungsvorschläge

    - Umstrukturierung vom System
    - Austausch / Untersuchung von Problemen der Führungskräfte
    - Empathie aufbringen gegenüber MA & Neuen Angestellten.

    Arbeitsatmosphäre

    Stress unter Kolleg*innen, Absprachen werden nicht eingehalten, Papier ist geduldig... Zu viele Personen wo sich um gewisse Themenbereiche kümmern.

    Image

    Image Öffentlich zurzeit noch Gut. Intern sehr schlecht, der Ruf von STADT Erlangen findet immer mehr negative Gesichtspunkte und andere Städte/Landkreise teilen diese Erfahrungen bereits.

    Work-Life-Balance

    Nach Öffentlichen Dienst passt soweit.

    Karriere/Weiterbildung

    Weiterbildungen werden nicht gefördert.
    Die Leitungskräfte möchten nicht das Kolleg*innen sich Weiterbilden und gefördert werden. Am besten sollte man die Stellenbezeichnung bis zum Austritt beibehalten, ansonten wird man Negativ Konfrontiert.

    Gehalt/Sozialleistungen

    TVÖD Gehalt.

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Gibt sich auf dem Papier "Offen aus Tradition" in Wirklichkeit werden Unternehmen beauftragt für Dumping Preisen um den möglichsten Profit rauszuholen. = Die Folge daraus ist das Arbeiten Mangelhaft erledigt werden und keiner sich Berufen gefühlt diese zu Verändern.

    Kollegenzusammenhalt

    Wildes durcheinandermischen von verschiedenen Charackteren. Große Glückssache welche Abteilung man kommt. Großes kommen und gehen, durch unzufriedenheit, missachtung und Inkompetenz von Führungskräften.

    Umgang mit älteren Kollegen

    Werden nicht gefördert oder Unterstützt. Falls Probleme gibt werden Sie alleine gelassen.

    Vorgesetztenverhalten

    Vorgesetzte irgnorieren Probleme und versuchen sie auszuschweigen. Strukturen und Einfühlungsvermörgen für die MA fehlen komplett. Es wird nicht Vorrauschauend gearbeitet sondern nur auf Knopf druck.

    Arbeitsbedingungen

    Wenig Absprachen und Hilfe.

    Kommunikation

    Direkte Kommunikation im Team super. Außerhalb mit anderen Abteilungen ist die Kommunikation unterirdisch schlecht. Personalamt benötigt für Anträge ca. 6 Monate.. Viel geduld wird bei dem Arbeitgeber empfohlen.

    Interessante Aufgaben

    Routiene Arbeit, kaum außergewöhnliche Vorfälle, ähnliche Strukturen von einer Fast Food Kette.

    Gleichberechtigung

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    Familienfreundlicher Arbeitgeber. Variable Arbeitszeitmodelle möglich. Egal ob durch Erziehungszeiten, Sabbatical etc.

    4,6
    Empfohlen
    FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Verlässlicher Arbeitgeber, Förderung der MA, teilweise Aufstiegsmöglichkeiten.

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Stadtspitze

    Verbesserungsvorschläge

    Mehr Geld für Schulen und Bildungseinrichtungen. Mehr finanzielle Förderung bei Weiterbildungen. Weniger Bürokratie, Flexiblere Stellenbesetzungen nach Fähigkeiten und nicht nur ausschließlich nach Abschluss. Abteilungen könnten noch besser vernetzt sein. Kooperationen/Hospitstionen/Zusammenarbeit/ Bürokratieabbau

    Arbeitsatmosphäre

    In den Kitas des Stadtjugendamt eine tolle Arbeitsatmosphäre.

    Image

    Gut. Neuer Bürgermeister wäre gut.

    Work-Life-Balance

    Top gegeben, sehr viel möglich.

    Karriere/Weiterbildung

    Teilweise gut, jedoch noch ausbaufähig. Fachkräftemangel bremst im Erzieherbereich teilweise Weiterbildungen.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Gut, könnte besser sein.

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Wird sehr groß geschrieben. Weiter so. Jobrad, -ticket, Fair Trade Stadt.

    Kollegenzusammenhalt

    Stark, kollegial, Kollektiv

    Umgang mit älteren Kollegen

    Gut, teilweise noch ausbaufähig was die Flexibilität von Modellen zum Renteneintrittsalters oder darüberhinaus geht.

    Vorgesetztenverhalten

    Sehr gut. Zu dee Führungsspitze noch ausbaufähig.

    Arbeitsbedingungen

    Meist freundlich und loyal. Im Rathaus könnte ein bisschen mehr „Leben“ sein. Thema Spaß bei der Arbeit, weniger Bürokratie und mehr Flexibilität was Stellenbesetzungen betrifft. Auswahlverfahren nach Ausbildung vs nach Eignung.

    Kommunikation

    Nach ganz oben eher schleppend. Im Team bestmöglich.

    Gleichberechtigung

    Durchaus gegeben und gewünscht als auch gelebt.

    Interessante Aufgaben

    Definitiv. Kinder und Familien aus sozioökonomischen benachteiligten Verhältnissen zu stärken, zu fördern und zu begleiten ist interessant, abwechslungsreich und ein wichtiger Beitrag zur Chancengleichheit in unserer akademischen Stadt.

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    Es geht voran, aber schleppend

    2,7
    Nicht empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Wenn es gut läuft ist die Arbeitsatmosphäre positiv. Auch 100% Momeoffice nach Corona ist nicht selbstverstándlich

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Starkes Hierarachiedenken, durch einen einzigen schelchten Presseartikel werden ganze Teams in den Herzinfarkt getrieben. Etliche Mitarbeiter hier im Abend haben schon Burnout und Erschöfungsdepression gehabt oder sind akut davon betroffen. Mitarbeiter fallen z.T. gesundheitsbedingt über 6 Monate aus und es wird weder Ersatz besorgt noch das Arbeitsaufkommen umverteilt.

    Verbesserungsvorschläge

    Digitalisierung wird gross geschrieben, in Wahrheit dauert die Beantragung eines halbwegs tauglichen Laptops fürs Homeoffice mehrere Monate. Sehr viele bürokratische Hürden müssen abgebaut werden. Sehr schlechte alte Softwaresysteme sind im Einsatz (Schatten IT) über die niemand einen überblick hat und die die Mitarbeiter ausbremsen.

    Arbeitsatmosphäre

    Momentaufnahme: Alle sind getresst

    Image

    Lokal sehr gut bewerteter Arbeitgeber, überregional 2. -3.Liga

    Work-Life-Balance

    Da Teilzeit in Ordnung, Vollzeit liefe ich schnell auf Grund

    Karriere/Weiterbildung

    Für junge Kollegen die ambitioniert sind gut

    Gehalt/Sozialleistungen

    Leicht unter dem was angemessen wäre

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Mülltrennung und Nachhaltigkeit sind sehr gut

    Kollegenzusammenhalt

    Schlecht bei Belastung, Scapegoating verbreitet

    Umgang mit älteren Kollegen

    Klarer Ageimus in manchen Teams

    Vorgesetztenverhalten

    Vorgesetzte sind fairer als direkte Kollegen

    Arbeitsbedingungen

    Veraltete Technologien

    Kommunikation

    War schon mal besser, sehr umständliche Wege und veraltete Technologien

    Gleichberechtigung

    Frauen stark unterrepräsentiert, kein Schwerbehinderter Kollege selbst im Themengebiet Barrierereiheit

    Interessante Aufgaben

    Wenn man Zeit neben all dem Kleinkram hätte

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    nicht katastrophal, aber mangelhaft

    3,0
    Nicht empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Pünktliches Gehalt, zusätzliche freie Tage

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Eine die Belegschaft spaltende Nasenprämie; Homeoffice-Regelungen auf dem Stand der 1990er

    Verbesserungsvorschläge

    Nasenprämie abschaffen (oder wenigstens an die Stelle statt den Abschluss binden), Homeoffice liberalisieren, mehr Digitalisierung wagen

    Arbeitsatmosphäre

    Vor allem das Personalamt mit seiner Nasenprämie* und arg ungeschicktem Personalmanagement, aber auch die unklare Informationspolitik, Abschieberei und oft genug Entscheidungsunwille von Oben sorgen für Frust auf den Fluren.

    *siehe Abschnitt Gehalt

    Image

    Stadtverwaltung halt. Am besten sagt man nichts genaueres, wenn man sich auf einer Party mit Fremden unterhält...

    Work-Life-Balance

    sehr restriktiver Umgang mit Homeoffice, da ginge mehr. Hängt aber auch stark vom jeweiligen Amt ab... Ansonsten dank Gleitzeit und Teilzeit ganz ok.

    Karriere/Weiterbildung

    Das interne Fortbildungsprogramm ("Fotographie mit mit dem Smartphone", "Was ist eigentlich ein Doppelklick?", "Excel für Omas" (das erste davon ist kein Scherz! Und die anderen zwei nur so halb...)) wird angepriesen wie sonstwas, aber mit tatsächlich sinnvollen Fortbildungen wird geknausert und man ist der gnädigen Zustimmung von mindestens zwei Ebenen Vorgesetzten ausgeliefert, und muss am Ende vielleicht noch selbst einen Teil tragen oder Urlaub opfern.

    Gehalt/Sozialleistungen

    TVöD halt, bezahlt wird mit "Wertschätzung".

    Und mit 400 Euro "Arbeitsmarktzulage" (aka Nasenprämie) extra im Monat... aber nur, wenn man zufällig den richtigen Abschluss erwischt hat, und wer genau die selbe Arbeit macht wie der/die Kollegin, die diese Prämie bekommt, aber minimal das falsche gelernt/studiert hat, schaut in die Röhre. Was genau ein "vergleichbarer" Abschluss sein soll wird nicht nachvollziehbar kommuniziert und hinter nicht nachprüfbaren, herablassenden Allgemeinplätzen versteckt.

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Umwelt ja, zumindest als Lippenbekenntnis. Aber hier wird viel, was der Verwaltung möglich und von den Mitarbeitenden gewollte wäre, auch noch von veralteten Gesetzen und/oder dem Schielen der Politik auf konservative Stimmen verhindert, kann also der Stadt als AG nur bedingt angekreidet werden.

    Kollegenzusammenhalt

    Sehr gut. Die Kollegen sind manchmal das einzige, was einen hier hält...

    Vorgesetztenverhalten

    Zuviel Hü-Hott, und neue Ansätze werden oft lieber im Keim erstickt.

    Arbeitsbedingungen

    Vor allem im Digitalen stark ausbaufähig, und zu viel läuft noch per Papier, wo es eine Mail oder DMS-Vorgang tun würde. Auch die technische Ausstattung (Headsets statt Schnurtelefon!) lässt zu wünschen übrig.
    Immerhin werden Akten mittlerweile digital geführt.

    Kommunikation

    Könnte deutlich besser sein, könnte aber auch deutlich schlechter laufen.

    Gleichberechtigung

    Läuft nicht alles sauber, und die Nasenprämie (die insbesondere männlich dominierte Studiengänge bevorzugt) macht es nicht besser.

    Interessante Aufgaben

    Ja. Wenn man sie denn umsetzen darf.

    Umgang mit älteren Kollegen

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    Stadt Erlangen, offen aus Tradition?!

    3,0
    Empfohlen
    Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    pünktliches ordentliches Gehalt.

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    mehr Schein als Sein

    Verbesserungsvorschläge

    bessere Kommunikation von Vorgesetzten und Angestellten auf einer Ebene.

    Arbeitsatmosphäre

    angespannt

    Work-Life-Balance

    39 Std. Woche mit nicht vorhandener aber beworbener Gleitzeit. Gleitzeit = dein Feierabend verschiebt sich so wie es die Abteilung braucht.

    Karriere/Weiterbildung

    Wenn die Vorgesetzten es erlauben oder wenn diese es selbst vorschlagen.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Gehalt ist gut und kommt super pünktlich.

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    ganz ok. Leider ohne Papier schlecht möglich bei der Stadt

    Kollegenzusammenhalt

    in meiner Abteilung nicht festgestellt, aber in anderen durchaus vorhanden.

    Vorgesetztenverhalten

    ...! Sehr von oben herab.

    Arbeitsbedingungen

    Willkommen in den 70ern

    Kommunikation

    Anweisungen kommen relativ schnell. Flurfunk arbeitet auch super.

    Interessante Aufgaben

    hatte ich nicht. gibt es aber bestimmt.

    Image

    Umgang mit älteren Kollegen

    Gleichberechtigung

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    Einstieg in Corona-Zeiten

    4,6
    Empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    das positive Arbeitsklima und die Unterstützung der Vorgesetzten

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    -

    Verbesserungsvorschläge

    Die technische Ausstattung ist leider noch nicht auf aktuellem Stand bzw. ausreichend vorhanden. Des Weiteren besteht großes Potential für flexiblere und effizientere Arbeitsprozesse.

    Arbeitsatmosphäre

    Sehr positves Arbeitsklima und unterstützende Vorgesetzte

    Work-Life-Balance

    Arbeit in Teilzeit ist hier absolut keine Seltenheit. Abgesehen von Kernarbeitszeiten kann man seine Stunden nach vorheriger Absprache mit Vorgesetzten recht flexibel gestalten.

    Karriere/Weiterbildung

    Bereits während der Probezeit ist es möglich an Fortbildungen teilzunehmen sowie sich zu umfangreicheren Seminaren anzumelden.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Für Angestellte über den TVöD geregelt.

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Die Stadt will hier als Vorbildfunktion dienen und gibt sich große Mühe (z.B. Leih-Fahrräder + Lastenräder für Dienstwege, Mülltrennung, etc.). Vom papierlosen Arbeiten sind sie aufgrund fehlender technischer Ausstattung jedoch noch recht weit entfernt.

    Kollegenzusammenhalt

    Soweit ich das bisher beurteilen kann

    Umgang mit älteren Kollegen

    Es wird viel Wert auf Wissensweitergabe gelegt, daher werden Kollegen nahe der Rente gefördert beim Wissenstransfer. Des weiteren besteht die Option für Altersteilzeit.

    Vorgesetztenverhalten

    Sehr engagiert - erkundigen sich regelmäßig, helfen bei Fragen und motivieren ihr Team stets - so gut es während Corona möglich ist.

    Arbeitsbedingungen

    Die technische Ausstattung hingt leider sehr weit hinterher - es wird sich aber bemüht die Diskrepanz zu eliminieren.

    Kommunikation

    aufgrund der aktuellen Situation etwas erschwert, da man sich nicht persönlich sieht

    Interessante Aufgaben

    Interessant sind die Aufgaben. An vielen Stellen könnte man Arbeitsabläufe jedoch effizienter gestalten.

    Image

    Gleichberechtigung

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