Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Kollegen helfen.
Sie kennen uns bereits. Aus dem Einwohnermeldeamt, der Bergkirchweih, der Abwasser- und Müllversorgung, von unserer Bibliothek, von unseren Schulen und KiTas, unseren Straßen, unseren Grünflächen und unseren kulturellen Highlights.
Als Verwaltung stehen wir für all das und noch für vieles mehr – als Arbeitgeberin kümmern wir uns um unsere Mitarbeiter*innen.
Unser Team besteht aus ca. 3.000 engagierten und motivierten Kolleg*innen. Lernen auch Sie uns kennen und unterstützen Sie uns, um Erlangen noch attraktiver zu gestalten!
In unseren über sechs großen Arbeitsbereichen können Sie in mehr als 30 Berufsbildern Ihre Stärken optimal einsetzen.
Jeder Bereich hat seine einzigartige Rolle und wir arbeiten alle Hand in Hand, um unsere Stadt lebendiger und lebenswerter zu machen.
Haben wir Ihre Neugierde geweckt? Lernen auch Sie uns besser kennen.
Technischer Bereich
Warum wir? Weil wir so zukunftsorientiert sind wie Sie.
Unterstützen Sie unsere 350 innovativen Kolleg*innen insbesondere in unseren Ämtern für Gebäudemanagement, Umweltschutz und Energiefragen, Brand- und Katastrophenschutz, Stadtplanung und Mobilität sowie im Bauaufsichtsamt, Tiefbauamt, Entwässerungsbetrieb und unserem Betrieb für Stadtgrün, Abfallwirtschaft und Straßenreinigung.
Gewerblicher Bereich
Warum wir? Weil wir im Team gemeinsam anpacken.
Unterstützen Sie unsere 450 tatkräftigen Kolleg*innen unter anderem im Tiefbauamt, im Betrieb für Stadtgrün, Abfallwirtschaft und Straßenreinigung sowie im Entwässerungsbetrieb bei Ihren vielfältigen Tätigkeiten.
Sozialer Bereich
Warum wir? Weil wir so vielseitig sind wie Sie.
Unterstützen Sie unsere 650 engagierten Kolleg*innen im Stadtjugendamt bei Ihren vielfältigen Tätigkeiten.
Verwaltung und IT
Warum wir? Weil wir so flexibel sind wie Sie.
Unterstützen Sie unsere 600 engagierten Kolleg*innen bei ihren vielfältigen Tätigkeiten in unserem Bürgeramt, unserem Amt für Digitalisierung und Informationstechnik, unserem Bürgermeister- und Presseamt, unserem Standesamt, unserem Schulverwaltungsamt, unserem Stadtjugendamt, Sozialamt und Jobcenter sowie in unserem Personal- und Organisationsamt.
Bildender Bereich
Warum wir? Weil wir so aufgeschlossen sind wie Sie.
Unterstützen Sie unsere 280 bildenden Kolleg*innen bei ihren verantwortungsvollen Aufgaben innerhalb Ihrer Tätigkeit am Marie-Therese-Gymnasium, der Wirtschaftsschule und Technikerschule sowie der Sing- und Musikschule und der Volkshochschule.
Kultureller Bereich
Warum wir? Weil wir so kreativ sind wie Sie.
Unterstützen Sie unsere 250 gestalterischen Kolleg*innen bei ihren vielfältigen Ausübungen innerhalb unseres städtischen Theaters, des Kulturamts und unserem Amt für Stadtteilarbeit.
Weitere Bereiche
Warum wir? Weil wir so spezialisiert sind wie Sie.
Unterstützen Sie unsere 240 Expert*innen unter anderem im Bürgermeister- und Presseamt, im Referat für Wirtschaft und Finanzen, im Stadtarchiv und in unserem Amt für Veterinärwesen und gesundheitlichen Verbraucherschutz.
Und was bedeutet das genau? Hier finden Sie ganz konkret ein paar Beispiele zu unseren verschiedenen Arbeitsbereichen.
Technischer Bereich
Beispielsweise beim technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagement, beim kommunalen Umweltamt sowie bei der Mitwirkung innerhalb unserer Feuerwehr, der Planung zukunftsorientierter Mobilitätskonzepte und bei der Überwachung des Abwasser- und Kanalnetzes.
Gewerblicher Bereich
Beispielsweise bei der Instandsetzung von Straßen und Wegen, bei der Instandhaltung des Abwasser- und Kanalnetzes, bei der Müllentsorgung, bei der Grünpflege sowie bei der Reinhaltung und Verschönerung unserer Straßen und Parks. Außerdem gehören zu uns auch noch eigene Kfz-Werkstätten.
Sozialer Bereich
Beispielsweise in unseren 15 städtischen Regelkindertageseinrichtungen und Kindertagespflege, in unseren 13 Spiel- und Lernstuben, in den Bereichen der Jugendsozialarbeit an Schulen und der offenen Jugendsozialarbeit sowie dem allgemeinen und besonderen Sozialdienst und der integrierten Beratungsstelle.
Verwaltung und IT
Beispielsweise bei den allgemeinen Bürgerdiensten im Schalterbereich, in der digitalen Kommunikation und Webtechnik, bei den Wahlen, bei Ausländerangelegenheiten und Einbürgerungen, im Bereich der öffentlichen Sicherheit und Ordnung, im Personenstands- und Bestattungswesen sowie bei den sozialen Hilfen und im Wohnungswesen.
Bildender Bereich
Beispielsweise gemeinsam mit unseren 280 bildenden Kolleg*innen bei ihren verantwortungsvollen Aufgaben innerhalb Ihrer Tätigkeit am Marie-Therese-Gymnasium, der Wirtschaftsschule und Technikerschule sowie der Sing- und Musikschule und der Volkshochschule.
Kultureller Bereich
Beispielsweise bei der Planung und Umsetzung von Festivals und Programmen wie dem Comic Salon und dem Poetenfest. Der bildenden Kunst, dem Kunstpalais und der Städtischen Sammlung, der Jugend-Kunst-Schule, dem Museum, der Bibliothek, den Stadtteil- und Freizeitzentren sowie der Kulturförderung.
Weitere Bereiche
Beispielsweise in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, im Büro für Chancengleichheit und Vielfalt, in der Statistik und Stadtforschung, in der Wirtschaftsförderung, im Stadtarchiv sowie bei der Kontrolle von Lebensmittelbetrieben und der Landwirtschaft.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Essenszulage
Hund erlaubt
Firmenwagen
KinderbetreuungIn Bezug auf Ihre Tätigkeit
Speziell für den Bereich Sozial- und Erziehungsdienst:
In Bezug auf Ihr Arbeitsumfeld
In Bezug auf Ihr Gehalt
Wir suchen motivierte Kollegen und Kolleginnen aus den verschiedensten Bereichen.
In unseren über sechs großen Arbeitsbereichen können Sie in mehr als 30 Berufsbildern Ihre Stärken optimal einsetzen.
Jeder Bereich hat seine einzigartige Rolle und wir arbeiten alle Hand in Hand, um unsere Stadt lebendiger und lebenswerter zu machen.
Die Aufgaben bei der Stadt Erlangen sind vielseitig. Genauso sind es die Qualifikationen unserer Mitarbeiter*innen. Für viele Tätigkeiten können Sie sich mit unterschiedlichen Abschlüssen bewerben. Gemeinsam mit Ihnen überlegen wir, wie Sie Ihre Erfahrungen und Qualifikationen bei der Stadt Erlangen am besten einbringen können.Wir bieten zudem vielfältige Nachqualifizierungsmöglichkeiten auch für Teilzeitkräfte an.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stadt Erlangen.
Die Stadtverwaltung Erlangen bietet eine Vielzahl von Dienststellen, die unterschiedliche Dienstleistungen bereitstellen. Hierunter fallen beispielsweise das Rathaus als Hauptstandort, aber auch unsere Ämter in der Werner-von-Siemens-Straße, der Gebbertstraße, dem Museumswinkel oder dem Schloßplatz.
Flexible Arbeitszeit und Home Office Möglichkeiten
Spitzen Kantine
Super Anbindung an sämtliche Verkehrsträger
Er versucht den Bedürfnissen gerecht zu werden und sucht Lösungen
Man wird immer gefördert egal wann
Der Zusammenhalt untereinander und das man immer unterstützt wird auf seinem Weg. Man wird hier gehört
Homeoffice, Gleitzeit, niemand macht einem ein schlechtes Gewissen, wenn man wegen einem kranken Kind zu Hause bleiben muss
Mangelnde IT-Ausstattug und geringe Digitalisierung
Starre Strukturen, teilweise altes Arbeitsmaterial, zu viele Vorgesetzte, lange Entscheidungswege, zu wenig Weiterentwicklungsmöglichkeiten, schlechtes Fortbildungsprogramm, Anliegen werden nicht wirklich berücksichtigt
- Offenheit zeigen und nicht nur als "Motto" nehmen.
- Mehr Transparent & Offenheit und nicht nur als Werbung....
- Mehr Individuallität für MA und Entschiedungsbefugnisse
Starre Arbeitszeit
Wertschätzung gleich null, keine Weiterentwicklung möglich, viel zu wenig Fortvildungsmöglichkeiten in speziellen Bereichen
Da gibt es eigentlich nicht viel natürlich ist das Finanzielle immer ein Problem und in manchen Bereichen ist müsste man noch mehr auf die Gesundheit der Angestellten achten.
Mehr Geld für Schulen und Bildungseinrichtungen. Mehr finanzielle Förderung bei Weiterbildungen. Weniger Bürokratie, Flexiblere Stellenbesetzungen nach Fähigkeiten und nicht nur ausschließlich nach Abschluss. Abteilungen könnten noch besser vernetzt sein. Kooperationen/Hospitstionen/Zusammenarbeit/ Bürokratieabbau
Eigenständige Organisations- und Unternehmenskultur entwickeln, stärker serviceorientiertes, « unternehmerisches » Denken & Handeln fordern und fördern
Erhöhung des Personalschlüssels. Derzeit aber schwierig, wegen dem hohen Fachkräftemangel.
- Umstrukturierung vom System
- Austausch / Untersuchung von Problemen der Führungskräfte
- Empathie aufbringen gegenüber MA & Neuen Angestellten.
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Erlangen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kommunikation ist wichtig und hilft Arbeiten besser und leichter für jeden zu machen
Stark, kollegial, Kollektiv
Tolles Team in meiner Abteilung
Im Amt sehr gut
Sehr gut. Die Kollegen sind manchmal das einzige, was einen hier hält...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Erlangen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nicht gefördert.
Die Leitungskräfte möchten nicht das Kolleg*innen sich Weiterbilden und gefördert werden. Am besten sollte man die Stellenbezeichnung bis zum Austritt beibehalten, ansonten wird man Negativ Konfrontiert.
Keine Möglichkeiten in meiner Position
Nicht vorhanden, nicht möglich
Das interne Fortbildungsprogramm ("Fotographie mit mit dem Smartphone", "Was ist eigentlich ein Doppelklick?", "Excel für Omas" (das erste davon ist kein Scherz! Und die anderen zwei nur so halb...)) wird angepriesen wie sonstwas, aber mit tatsächlich sinnvollen Fortbildungen wird geknausert und man ist der gnädigen Zustimmung von mindestens zwei Ebenen Vorgesetzten ausgeliefert, und muss am Ende vielleicht noch selbst einen Teil tragen oder Urlaub opfern.
Internes Fobiprogramm wird favorisiert. Wenn man das alles nicht mehr braucht ist man auf den guten Vorgesetzten angewiesen. Nur wenn er zustimmt gibt es eine Weiterentwicklung