5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsklima, regelmäßige Gesundheitsangebote
Arbeitsausstattung etwas altmodisch. Zu wenig Parkplätze in der Nähe des Rathauses.
Mehr Seminare
2 Tage pro Woche Home-Office möglich + Gleitzeit
Seminare werden zu wenig Angeboten, nur wenn es für die Stelle notwendig ist.
So wie es tariflich geregelt ist.
Stadt Eschweiler verfügt über einen Award für nachhaltigste mittelgroße Stadt Deutschlands. Wir haben Nachhaltigkeitsprojekte mit Partnerstädten aus Ghana und auch FairTrade Schokolade etc.
Hängt sehr von der Abteilung ab in der man eingesetzt ist
Sehr nett und aufgeschlossen, aber es hängt natürlich auf den Vorgesetzten an. Aktuell ist mein Vorgesetzter eine sehr entspannte und aufrichtige Person
Technologie nicht sehr aktuell und einige Sanitäre Probleme die sich allerdings klären.
Die Aufgaben werden natürlich vorgegeben aber die Aufteilung mit den anderen Arbeitskollegen findet fair statt
Oberste Führung und Personalamtsleiter eigenwillig und kaum brauchbar.
Wahlen abwarten und Personalchef austauschen.
Er bewegt sich in eine neue Arbeitswelt.
Bremser, die möchten das alles bleibt wie es ist und Neuerungen schlecht machen.
Schlechter Personalleiter
Abteilungsleiter und Amtsleiter sind sehr nett aber der Personalleiter entscheidet nur zum Negativen…
Das Team in der Abteilung
Hört mal auf die Arbeiter und trefft Entscheidungen. Alles wird totdiskutiert, darum hängen auch alle Hochwasserprojekte und öffentlich wird das auf Befehl von oben verschwiegen.
In der eigenen Abteilung ist diese sehr gut, ansonsten sind alle mehr als unzufrieden.
Es gibt mobile Arbeit, welche von Abteilung zu Abteilung aber unterschiedlich gehandhabt wird. Ab und an gibt es was Obst
Geld für Weiterbildungen wurde komplett gestrichen
Wenn das nicht wäre und die "Arbeiter" nicht manchmal eigene Entscheidungen treffen würden, wäre es um Eschweiler noch schlimmer bestellt.
Es gibt wenige gute. Am schlimmsten ist der Büroleitende Beamte, der Inhalte aus Gesprächen im Haus bei Meetings oder anderen persönlichen Gesprächen weitererzählt. Dieses mehrfach
Um Papier, Stift usw. zu bekommen muss man kämpfen oder bringt das eigene mit.
Die EDV ist in der Abhängigkeit der Regio-IT verfallen, alles was dort gesagt wird muss gemacht werden und wird ausschließlich dort gekauft, auch wenn man es ausschreiben könnte. Die EDV Abteilung ist sehr hilfsbereit und gut, kann aber nur das vorgesetzte verwalten und versuchen Schaden zu begrenzen.
Abteilungen kommunizieren nicht untereinander, Informationen werden im Rathaus nicht weitergegeben
Da man soooooo weit zurück ist mit Technik usw. sind die Aufgaben wie vor 30 Jahren zu erledigen.
Papier, Rundlauf usw.