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Stadt 
Eschweiler
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score5 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Eschweiler
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stadt Eschweiler
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • BarrierefreiBarrierefrei
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeitsklima, regelmäßige Gesundheitsangebote
Bewertung lesen
Er bewegt sich in eine neue Arbeitswelt.
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Das Team in der Abteilung
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Arbeitsausstattung etwas altmodisch. Zu wenig Parkplätze in der Nähe des Rathauses.
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Oberste Führung und Personalamtsleiter eigenwillig und kaum brauchbar.
Bremser, die möchten das alles bleibt wie es ist und Neuerungen schlecht machen.
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Schlechter Personalleiter
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wahlen abwarten und Personalchef austauschen.
Hört mal auf die Arbeiter und trefft Entscheidungen. Alles wird totdiskutiert, darum hängen auch alle Hochwasserprojekte und öffentlich wird das auf Befehl von oben verschwiegen.
Mehr Seminare
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Stadt Eschweiler ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Hängt sehr von der Abteilung ab in der man eingesetzt ist
4
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Wenn das nicht wäre und die "Arbeiter" nicht manchmal eigene Entscheidungen treffen würden, wäre es um Eschweiler noch schlimmer bestellt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Eschweiler ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Seminare werden zu wenig Angeboten, nur wenn es für die Stelle notwendig ist.
2
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Geld für Weiterbildungen wurde komplett gestrichen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadt Eschweiler wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Eschweiler gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden Stadt Eschweiler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Stadt Eschweiler als eher traditionell.
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