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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Eschweiler die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der eigenen Abteilung ist diese sehr gut, ansonsten sind alle mehr als unzufrieden.
Abteilungen kommunizieren nicht untereinander, Informationen werden im Rathaus nicht weitergegeben
Wenn das nicht wäre und die "Arbeiter" nicht manchmal eigene Entscheidungen treffen würden, wäre es um Eschweiler noch schlimmer bestellt.
Es gibt mobile Arbeit, welche von Abteilung zu Abteilung aber unterschiedlich gehandhabt wird. Ab und an gibt es was Obst
Es gibt wenige gute. Am schlimmsten ist der Büroleitende Beamte, der Inhalte aus Gesprächen im Haus bei Meetings oder anderen persönlichen Gesprächen weitererzählt. Dieses mehrfach
Abteilungsleiter und Amtsleiter sind sehr nett aber der Personalleiter entscheidet nur zum Negativen…