Play Pretend - Viel Wert auf Außenwirkung, innere Missstände
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faires Gehalt, Gleitzeitregelungen, Seminarangebote, guter Auftritt im Internet und in den Socials, sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Schlechte Arbeitsausstattung. Katastrophale Bürostühle und Schreibtische.
- Wenn externe Anfragen oder Beschwerden eingehen, müssen diese zu Lasten anderer (meist wichtigerer) Aufgaben sofort prioritär bearbeitet werden.
- Strenge, hierarchische Führungskultur, die wie aus der Zeit gefallen wirkt (inklusive des klassischen Nach-Unten-Tretens)
- Das übernehmen von Extraaufgaben wird nicht wertgeschätzt. Zumeist folgt sogar ungefragt ein Rattenschwanz an weiteren Aufgaben
- Langjährige Mitarbeitende nehmen sich zu viel heraus. Sei dies durch Nicht-Erledigung der Aufgaben oder durch gewisse Kommentare. Fehlverhalten und Schikanen werden nicht geahndet
Verbesserungsvorschläge
-Ernsthaft mehr Personal für die kritischen Bereichen akquirieren. Personalmangel ist - entgegen der Mentalität einiger Führungspersonen - kein naturgegebenes Ereignis, sondern direkt verbunden mit dem eigenen Handeln als Arbeitgeber. Hier kann durchaus mit passenden Angeboten gegengesteuert werden - auch in Zeiten des Fachtkäftemangels.
- Viele Arbeiten könnten automatisiert und verschlankt werden, um Ressourcen zu sparen.