Sehr konservative Stadtverwaltung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Job, pünktliches Gehalt, man leistet einen Beitrag für die Allgemeinheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe die einzelnen Kategorien
Verbesserungsvorschläge
Es muss mehr auf Barrierefreiheit und Schulung für Führungskräfte geachtet werden. Auch bei den Führungskräften braucht es ein Controlling. Wer nicht führen kann, der muss wieder zurück ins Team.
Arbeitsatmosphäre
Auf der Teamebene ist die Atmosphäre meistens gut. Mir persönlich missfällt, dass dienstältere Kolleg*innen neue Mitarbeitende oft von oben herab behandeln. Als ob man nur bei der Stadt Essen Berufserfahrungen sammeln kann.
Kommunikation
Menschen ohne PC-Arbeitsplatz und in Außenstellen werden praktisch nicht informiert.
Kollegenzusammenhalt
Oberfläch gut, aber wenn man Probleme anspricht, dann ist man plötzlich ganz alleine oder die Kolleg*innen fallen einem in den Rücken
Work-Life-Balance
Man muss sehr auf sich achten, damit man nicht verheizt wird.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte werden oft Menschen, die nicht dafür geeignet sind. Es werden viele Schulungen angeboten, die theoretisch auch verpflichtend sind. Das wird aber nicht kontrolliert und es gibt keine Sanktionen, wenn Schulungen verweigert werden.
Deshalb gibt es so viele sehr schlechte Führungskräfte bei der Stadt.
Interessante Aufgaben
Sehr große Arbeitgeberin mit vielen Berufen und theoretisch auch guten Aufstiegschancen
Gleichberechtigung
Es wird theoretisch drauf geachtet und auch über Dienstanweisungen kommuniziert aber Fehlverhalten wird nicht wirklich sanktioniert. Z.B. das thema sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz. Täter werden selten gekündigt etc. weil man angeblich wenig arbeitsrechtliche Handhabung hat. Das Gesetzt und Arbeitsrechtler sagen der Stadt häufig was anderes.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird viel Rücksicht genommen und Wert auf Wissensweitergabe gelegt.
Arbeitsbedingungen
Gehalt kommt pünktlich. Der Personalrat/die Gewerkschaft ist stark.
Tatsächlich kommt es aber stark darauf an, in welchem Fachbereich man arbeitet was die Arbeitsplatzausstattung angeht! Gibt super Arbeitsplätze und extrem schlechte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer noch viel zu viel gedruckt, weil Führungskräfte sich nicht mit E-Akten und Digitalisierung beschäftigen wollen.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Stellen werden bei anderen Behörden besser bewertet und es wird immer versucht die Erfahrungsstufen zu drücken.
Image
Nach außen ist man Weltoffen aber nach innen sehr konservativ. Die Stadt hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Wird nach innen aber kaum umgesetzt. Gibt z.B. kein Antirassismus-Konzept
Karriere/Weiterbildung
Läuft viel zu viel über Vitamin B oder unfähige / unangenehme Menschen werden weggelobt
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kollegin*Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben. Es ist erfreulich, dass Sie die Stadt als Arbeitgeberin weiterempfehlen, obwohl Sie viele negative Punkte erwähnen, bei denen Sie Verbesserungspotenzial sehen.
Wir legen großen Wert auf ein respektvolles und professionelles Arbeitsumfeld und nehmen Vorwürfe sexueller Belästigung und Mobbing sehr ernst. Wir möchten Sie ermutigen, sich umgehend an die internen Beratungsstellen in der Stadtverwaltung zu wenden, um Ihr Anliegen zu klären und angemessene Maßnahmen zu ergreifen.
Wir entwickeln unsere Führungsleitlinien und Fortbildungen kontinuierlich weiter, damit Führungskräfte notwendige Schulungen zu allen relevanten Themen erhalten. Dennoch kommt es vor, dass das gewünschte Verhalten nicht überall gelebt wird. Hier wird durch wiederkehrende Seminare nachgesteuert, damit auch verpasste Termine nachgeholt werden können.
Gerne laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein, um die weiteren Kritikpunkte mit Ihnen zu besprechen. Melden Sie sich gerne unter personalmarketing@essen.de bei uns.
Viele Grüße
Ihr Stadt Essen Karriere-Team
Organisation und Personalwirtschaft