Technischer Dienst ist überfordert. Fachkräftemangel wird mit Quereinsteigern gestopft.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Nähe des Arbeitsplatzes zum Hbf
Stehschreibtische
Fortbildungsunterstützung
Kantine=> stärkt Miteinander und abteilungsübergreifenden Austausch.
Mitarbeiterzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gemeldete Schäden am Dienstgebäude werden nicht beseitigt, Erinnerungen laufen ins Leere; neue Schäden werden nur noch ausnahmsweise gemeldet, weil eh nichts passiert. Resignation macht sich breit.
Manche Mitarbeiter werden einfach durchgeschleift bis zur Rente.
Es fehlt an standardisiertem Vorgehen.
Verbesserungsvorschläge
Faule Mitarbeiter aussteuern; wir sind die Stadt und nicht die Wohlfahrt;Fachkräfte binden anstatt Quereinsteiger einstellen. Ständig kein Budget für externe Fortbildungen. Die Stadt sollte sich freuen wenn jemand zu einer Fortbildung will oder zumindest einen prozentualen Anteil zahlen, denn externe Fortbildungen werden nur bezahlt wenn Sie unabdingbar sind. Fortbildungsbudget pro Mitarbeiter mit z.B. 30% Eigenbeteiligung wäre sinnvoll. Stattdessen wird Geld für Teambuilding verschwendet. Die Richtlinie zur Bindung von Fachkräften im technischen Bereich wird von der Stadt Essen nicht angewandt obwohl das eine Richtlinie des Verbands kommunale Arbeitgeber also der Arbeitgeberseite ist.
Arbeitsatmosphäre
Ist ok
Kommunikation
Viele Einzellfallbetrachtungen
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark Einzelfall abhängig.
Work-Life-Balance
Zu viel zu tun. Ich kann zu Hause nicht abschalten.
Vorgesetztenverhalten
Ist gut ; sollte etwas entscheidungsfreudiger sein und Grundsatzentscheidungen treffen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant nur zu viele Aufgaben gleichzeitig zu tun. Bringt eine Überlastungsanzeige etwas? Mitzeichnungskette viel zu lange weil Mitarbeiter im Home-Office sind.
Zu viel Datenschutz behindert Arbeitsabläufe.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitskollegen werden sehr geschätzt, da man von Ihnen viel lernen kann, denn übliche Arbeitsabläufe sind schlecht dokumentiert.
Arbeitsbedingungen
PC ist sehr gut. Stehschreibtisch ist optimal. Bürostuhl hat zu viel Schnickschnack ( Sitzfläche kann vibrieren, lässt sich nur per App mit Steinzeithandy abstellen oder indem man beherzt den Stuhl auseinanderbaut).
Deutschlandhaus ist wie bei Avatar. Ein Kampf mit allen Elementen.
Grünes Wasser kam aus der Leitung, ständig Rohrbrüche. Schaden wurde gemeldet, Waschbecken wurde abmontiert. Und über die Anschlüsse einfach drüber geputzt.
Es regnete durchs Fenster rein und lief über die Kabelkanäle. Die Sonnenschutzlamellen dürfen nicht reflektieren wegen des Denkmalschutzes. Die normalen Sonnenschutzlamellen sind leider oft kaputt. Fenster sind nur schwergängig zu öffnen.
Im Sommer unerträglich heiß ohne Klimaanlage, Spezialfolie auf den Fenstern, die sich aufheizt, anstatt zu reflektieren. Denkmalschutz vor mitarbeitenden Schutz. Boden ging kaputt wurde mit Paketband geflickt. Tür ließ sich nicht schließen. Einfach selber repariert. Hausmeister ist eh nie zu erreichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Papiermülleimer am Tisch oder falls er am Tisch ist, schmeißen es die Reinigungskräfte zusammen.
Heizung lässt sich nicht abschalten und läuft seit JAHREN.
Seifenspender fallen von den Wänden, werden nicht repariert, durch Einmalseifenspender ersetzt, Löcher in der Wand bleiben aber . Keine Wassersparaufsätze im Sanitär.
Putzfrau kommt jeden Tag(Wieso?) Ein mal die Woche reicht auch.
Wasser aus der Leitung ist ungenießbar und wird von Mitarbeitern vorher abgekocht oder gefiltert.
Gehalt/Sozialleistungen
Fachkräftemangel wird mit Quereinsteigern gestopft. Der Verband kommunaler Arbeitgeber VKA (wohlgemerkt eine Arbeitgebervertretung) hat extra eine „ Richtlinie der VKA zur
Gewinnung und zur Bindung von Fachkräften
(Fachkräfte-RL)“ erstellt die die Stadt Essen ignoriert und grundsätzlich nicht anwendet.
Image
Image: Alle bei der Stadt sind alle Faul. (Weil die Faulen nicht rausgeschmissen werden)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird sehr unterstützt…. aber wer Zeit für Weiterbildung nebenher hat, der hat anscheinend zu wenig Arbeit und bekommt noch mehr zu tun.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kollegin/Kollege,
zunächst möchten wir Ihnen herzlich danken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine so umfangreiche Bewertung abzugeben, das zeigt in unseren Augen auch viel Wertschätzung!! Zugegebenermaßen mussten wir bei Ihren Beschreibungen etwas schmunzeln, es hat stellenweise Spaß gemacht zu lesen....trotzdem möchen wir einige Aspekte gerne kommentieren bzw. aus unserer Sicht schildern! :-) Leider schaffen wir es an dieser Stelle nicht auf alle Punkte im Detail einzugehen: Daher sprechen Sie uns gerne an, wenn sie weiteren Gesprächsbedarf haben. Wir nehmen jedenfalls alle Punkte intern mit.
Zur Ausgangslage: Die Stadt Essen ist nicht Eigentümerin, sondern Mieterin der Räumlichkeiten im Deutschlandhaus. Es ist richtig, dass das Gebäude unter Denkmalschutz steht und dass dort (aufgrund des Alters des Gebäudes sowie mehrerer Wasserschäden) seit längerer Zeit Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen laufen. Die Verwaltung hat sich aufgrund der langen Tradition dafür entschieden, dass Gebäude trotz dieser Herausforderungen nicht zu verlassen. Angemietete Flächen in der Nachbarschaft konnten einen Teil der Belastungen der Mitarbeitenden reduzieren.
Jede Baumaßnahme im Bestand bringt verständlicherweise Belastungen der im Gebäude arbeitenden Menschen mit sich, das möchten wir auch nicht kleinreden. Durch die Modernisierung des Gebäudes bzw. der Mietflächen konnte der Standard im Gebäude jedoch im Gegenzug deutlich angehoben werden.
Die Arbeiten im Gebäude werden voraussichtlich Ende diesen Jahres bzw. Anfang 2026 abgeschlossen sein.
Zu der Wasserqualität ist noch zu sagen, dass diese den vorgeschriebenen Richtlinien entspricht. Grünes Wasser ist uns daher nicht bekannt und auch nicht gemeldet..... ;-)
Generell gilt, dass gemeldete Schäden auch beseitigt werden (kaputte Heizungen sollten auf jeden Fall gemeldet werden).
Insgesamt danken wir Ihnen natürlich auch für das Lob und die Weiterempfehlung.
Viele Grüße,
Ihr Stadt Essen Karriere Team