Der Quereinstieg bei der Stadtverwaltung Essen war die richtige Entscheidung!
Verbesserungsvorschläge
Es wäre hilfreich, wenn interne Prozesse zum Teil nicht allzu kompliziert gestaltet werden und Abstimmungen einfacher bzw. auf kürzerem Wege gestaltet werden können.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team und auch Teamübergreifend in der Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen ist in der Regel sehr angenehm und reibungslos.
Kommunikation
Zwischen den Kollegen und Kolleginnen und Fachbereichen läuft die Kommunikation sehr gut. Teaminterne Abstimmungen funktionieren oftmals auch kurzfristig.
Kollegenzusammenhalt
Ich würde sagen, dass sich hier jeder unterstützt und man sich defintiv auf die Kollegen und Kolleginnen im Team verlassen kann.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist durch das Gleitzeitmodel definitiv gegeben. Dies ist ein Vorteil, den ich aus der Privatwirtschaft nicht so erfahren konnte, was definitiv dafür spricht auch mal den Schritt in den öffentlichen Dienst zu wagen.
Interessante Aufgaben
Ich kann sagen, dass es in unserem Bereich interessante und abwechslungsreiche Aufgaben gibt, da wir mit dem Marketing Team zusammenarbeiten und hier auch auf Veranstaltungen unterstützen.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch den TVöD ist man als Arbeitnehmerin sehr gut abgesichert.
Image
Ich denke, dass das Image der Stadt Essen nach außen nicht so positiv wirkt wie es ist und daran sicherlich noch gearbeitet werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Durch die Möglichkeit des Quereinstiegs bei der Stadt bietet sich im Grunde jedem, sofern die Voraussetzungen erfüllt sind, der Schritt in den öffentlichen Dienst. Intern gibt es ebenfalls gute Weiterbildungsmaßnahmen und auch immer die Möglichkeit noch weiter zu kommen.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kollegin*Kollege,
vielen Dank für die positive Bewertung. Es ist erfreulich, dass wir in fast allen Punkten 4 oder sogar 5 Sterne bekommen.
Uns ist bewusst, dass wir im Bereich „Image“ noch viel Arbeit vor uns haben – doch daran arbeiten wir stetig. Ebenso beim Thema interne Prozesse. Auch ein Thema, das nicht immer leicht zu lösen ist, da verschiedene Sachgebiete oder auch Abteilungen an der Prüfung und Lösungsfindung beteiligt sind, bevor Prozesse geändert werden können.
Dennoch bleiben wir dran, um uns stetig zu verbessern – auch wenn es nicht immer im ersten Anlauf klappt.
Viele Grüße
Ihr Stadt Essen Karriere-Team
Organisation und Personalwirtschaft