17 Bewertungen von Bewerbern
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wie viele azubis gibt es noch
- Vermeidung von Verzögerungen bei der Bewerbungsprozessgestaltung (15 Minunten Wartezeit)
- Nichterfüllung von Zusagen: Mangelnde Durchführung des vereinbarten Probearbeitstags
- HR sollte darauf achten, unsachgemäße Fragestellungen zu erkennen und entsprechend einzugreifen
- Effizientes Zeitmanagement, um dem Bewerber die Gelegenheit zur Stellung offener Fragen zu geben
Der gesamte Bewerbungsprozess sowie das Vorstellungsgespräch und die Abwicklung danach waren sehr gut organisiert und strukturiert. Ich wurde zu jeder Zeit in der Bewerbungsphase darüber informiert wie es weitergeht und wann ich mit einer Rückmeldung zu rechnen habe.
Auch eine Verschiebung des Termins für das Vorstellungsgespräch war, nach Rücksprache, überhaupt kein Problem. Mir wurde Verständnis entgegengebracht und sehr zeitnah ein Alternativtermin angeboten.
Ich wurde zum Zweitgespräch eingeladen. Aufgrund eines terminlichen Konfliktes musste ich ablehnen und fragte nach einem alternativen Termin. Daraufhin wurde ich am Telefon von der Personalabteilung sehr unfreundlich darauf hingewiesen, dass sich der Bewerber nach Ihnen zu richten habe. Man nehme sich extra für mich Zeit. Ich erwiderte, dass ich berufstätig bin und ich an diesem Termin einen Termin bei der Arbeit habe, der sich nicht verschieben lässt. Als Reaktion kam lediglich man werde es so weitergeben. Ich erhielt einen Tag später die schriftliche Einladung per E-Mail: am selben Termin zur Zitat: „spätmöglichsten Uhrzeit, sodass Sie den Termin auf jeden Fall wahrnehmen können“. Ich konnte auch zu dieser Uhrzeit nicht, da ich wie gesagt terminlich an diesem Tag nicht flexibel war. Ich kann über dieses Verhalten nur lachend den Kopf schütteln. Im 21. Jahrhundert kann man von einer Stadtverwaltung erwarten, dass man auf seine Bewerber eingeht. Insbesondere wenn dieser berufstätig ist!!!! Ich hatte mehrfach kommuniziert, dass ich an allen anderen Tagen in dieser Woche und die Woche darauf flexibel bin. Die Unflexibilität gepaart mit dieser Unfreundlichkeit ist unverschämt.
Keine
Reaktion auf Bewerbung
keine Verbesserungsvorschläge
einfachere Anmeldung zu einem gebietsspezifischen Job-Newsletter
Da es sehr angenehme Gesprächspartner/in waren, habe ich an dieser Stelle keine Verbesserungsvorschläge.
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