Zu viel Mobbing im Kulturbereich
Ex-FührungskraftHat bis 2003 bei Stadt Frankfurt in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten.
Dass es zumindest eine Personalberatungsstelle gibt, die berät.
Gesundheitskurse / Betriebssport.
Jobticket.
Zumindest einmal jährlich Freiticket Palmengarten / Zoo.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Bossing/Mobbing auf allen Ebenen besser bzw. Überhaupt bekämpfen.
Dadurch geht leidet so viel Arbeitskraft verloren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu wenig Energiedparmassnahmen in öffentlichen Gebäuden / Verwaltung/ Kulturinstitutionen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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