265 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
158 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 100 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Prinzipiell zufrieden, jedoch gibt es potenzial zur Verbesserung.
4,4
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadtentwässerung Frankfurt am Main in Frankfurt am Main gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgebunden, an sich gut, könnte in manchen Bereichen jedoch besser sein.
Grundsätzlich ganz gut bis auf ein paar ausbildenden Mitarbeiter und Ausbilder
4,0
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2020 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Frankfurt am Main in Frankfurt am Main abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat eig zur 80% immer nette und hilfsbereite Kollegen. Auch hat man in jedem Amt Gleitzeit und man kann grade in der Ausbildung kommen und gehen wann man will oder auch mal länger schlafen. Ich habe gehört das Ausbildungsnachweise auch mitteile alle online abgeben werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehe Verbesserung.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass auch das Zuweisungsamt und die ausbildenden Mitarbeiter von den Azubis beurteilt werden können. Die Azubis erhalten nach jeder Zuweisung eine Beurteilung, die dauerhaft in der Personalakte verbleibt. Wie es dem Azubi während der Zuweisung ergangen ist und welche Leistungen er erbringen musste, um eine neutrale bis gute Bewertung zu erhalten, wird jedoch oft sehr unterschiedlich bewertet. Man akzeptiert es dann einfach und erledigt beispielsweise die Ablage von drei Jahren über einen längeren Zeitraum. Trotz des Wissens über die Situation seitens des Ausbilders gibt es leider oft weder ausreichende Unterstützung noch Nachweise in der Personalakte.
Weiterihin würde ich mir wünschen mehr Äämzer in der Ausbildung sehen zur können. Tweilweise waren Azubis in 3 Jahren nur in 2 unterschiedlichen Ämtern. Das läuft bei den Kaufleuten für büromangmenr, ia‘s und puads besser.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Teams verstehen sich wirklich sehr gut und unternehmen auch privat was gerne zusammen
Karrierechancen
Mit ausbildungsende kommt man leicht in eine Egr. 9c und bleibt dort auch wenn man keine Weiterbildung oder Studium macht. Diese steht die Stadt aber offen über und ermöglich dies auch berufsbegleitend
Arbeitszeiten
Gleitzeit und kommen und gehen wann man will außer zu den Öffnungszeiten oder Terminen
Ausbildungsvergütung
Gehalt ganz ok. Es gab auch lehrmittelzuschuss 50€ und jahressonderzahlung in Höhe von 80%
Die Ausbilder
Die meisten Ausbilder sind nett und begegnen einem auf Augenhöhe. Auch die Vermittlung der Lerninhalte erfolgt in der Regel sehr angenehm.
Bei fachlichen Fragen, die im Amt, in der Prüfungsvorbereitung oder in der Schule aufkommen, erhält man stets Unterstützung.
Leider werden bestimmte Probleme einfach übergangen oder aufgeschoben. Mir und auch anderen Auszubildenden ist aufgefallen, dass bei Problemen mit den zuständigen Sachbearbeitern oder den ausbildenden Mitarbeitern oft nicht wirklich reagiert wird. Diese Probleme werden häufig ignoriert oder aufgeschoben, vermutlich um den Ausbildungsplatz zu sichern und zu vermeiden, dass die Abteilung keine Auszubildenden mehr annimmt. Es kam zudem vor, dass einige dieser Kollegen sehr unfreundlich waren und sich in einer Art und Weise verhielten, die kein Auszubildender erleben möchte. In einigen Fällen wurden sogar diskriminierende Aussagen gemacht, was die Situation zusätzlich erschwert hat.
Ich hatte das Gefühl, dass wir in solchen Situationen alleine dastehe und von meinem Ausbilder keine Unterstützung bekommen. Trotzdessen haben einige aus Angst vor einer schlechten Beurteilung das Thema nicht mehr mit den ausb. MA angesprochen
Spaßfaktor
Die meisten Ämter machen Spaß und man darf auch wirklich was machen. Das erste Jahr empfand ich als sehr langweilig weil man kein bürgerkontakt hatte.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es gibt Bereiche da guckt man nur zu und Bereiche da ist man eig wie ein vollwertiger Sachbearbeiter im Einsatz
Variation
Teilweise Azubi Aufgaben bekommen aber auch oft eigene Bereiche bekommen die jeden Tag erledigt werden musste
Respekt
Die meisten sind wirklich nett und hilfsbereit. Manche Bereiche haben halt ihre Kollegen die eigentlich kein Azubis bekommen sollten
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Arbeitgeberbewertung auf dieser Plattform zu verfassen und potentiellen Auszubildenden bzw. Mitarbeiter:innen von Ihren Erfahrungen zu berichten.
Wir freuen uns sehr, dass Sie unsere Bestrebungen, eine gute Ausbildung anzubieten, anerkennen und Sie insbesondere mit den hauptamtlichen Ausbilder:innen sehr zufrieden waren.
In Bezug auf die Praxisausbildung sind wir stets bestrebt, die Ausbildungsbedingungen zu verbessern. Bei über 600 Ausbildungsplätzen kann es jedoch leider immer mal wieder dazu kommen, dass nicht auf allen Plätzen optimale Ausbildungsbedingungen vorherrschen. Diskriminierendes oder unfreundliches Verhalten können und werden wir nicht akzeptieren. Mögliche Diskriminierungsvorfälle und Beschwerden werden ernst genommen und angemessene Maßnahmen ergriffen, um bestehende Diskriminierung zu beenden, weitere Diskriminierung zu vermeiden und somit ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld zu gewährleisten.
Alle unsere Nachwuchskräfte durchlaufen verschiedene Tätigkeitsschwerpunkte (z. B. Personalwesen, Finanzwesen usw.), um möglichst eine breite Basis zu schaffen. So ermöglichen wir im späteren Berufsleben eine hohe Flexibilität für die Ausgestaltung der individuellen beruflichen Entwicklung. Dies ist unabhängig von der Anzahl der Zuweisungsämter. Auch versuchen wir, die Nachwuchskräfte in möglichst vielen verschiedenen Ämtern und Betrieben auszubilden, damit ein Einblick von unserem vielfältigen Aufgabengebiet gewonnen werden kann. In wenigen Einzelfällen gelingt uns dies wegen der Verfügbarkeit von Ausbildungsplätzen leider nicht.
Mit freundlichen Grüßen
Christian Losch Abteilungsleiter
Personalwerbung, Ausbildung, Personalwirtschaft
www.stadt-up-frankfurt.de
Angenehme Arbeitsatmosphäre
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Stadt Frankfurt in Frankfurt am Main gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Stadt Frankfurt am Main Grünflächenamt in Frankfurt am Main gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Frankfurt in Frankfurt am Main gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Magistrat der Stadt Frankfurt am Main in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schwierig, da gewachsene und zum Teil gesetzlich festgeschriebene Abläufe
Basierend auf 285 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Frankfurt am Main durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 71% der Bewertenden würden Stadt Frankfurt am Main als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 285 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 285 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Frankfurt am Main als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.