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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 148 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Frankfurt am Main die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 272 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Frankfurt am Main
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadt Frankfurt am Main
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

148 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Super Team, gute Förderungen, angenehmes Klima

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3,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation hingt manchmal etwas. Große Ämter mit einer Vielzahl Beschäftigten sorgen manchmal für lange Laufzeiten von Informationen und Kommunikation mit Beschäftigten.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Natürlich sind solche großen Arbeitgeber eine durchwachsene Mischung aller Kulturen und Persönlichkeiten: Und dennoch habe ich bisher immer eins erlebt - ein Team.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Sehr flache Hierarchien und angenehmes Klima auch zu Vorgesetzten

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Kein Tag gleicht dem anderen.

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