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Stadt 
Freiberg 
am 
Neckar
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Freiberg am Neckar die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Freiberg am Neckar
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadt Freiberg am Neckar
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

In der Regel ist Sie gut, Stress ist nur das oft gefordert wird jetzt, gleich ,hier und sofort und das dann auch dokumentiert...und das sofort jedem Zuständigen melden , archivieren und jederzeit geistig abrufbereit halten....schlichtweg unmöglich!

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3,0
KommunikationFührungskraft

In der Abteilung gut, von den übergeordneten Verantwortlichen relativ unkoordiniert...

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Bis auf wenige Ausreißer ist der Zusammenhalt da ! Ein Highlight!

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3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

In Führungspositionen wird zuviel gefordert, das nimmt man mit nach Hause...nicht gut !

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2,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Irgendwie sind übergeordnete Entscheider schlecht informiert über den Betriebsalltag und bewerten viele Vorgänge vom Schreibtisch....unrealistisch und manchmal sehr unfair.

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3,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Wenn ständig mehr Aufgaben bedeutet Interessant, dann gäbe es 5 Sterne. Ist aber nicht so.

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