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Stadt 
Freiburg
Bewertung

Diskriminierung

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AMT FÜR KINDER, JUGEND UND FAMILIE FREIBURG in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsstil

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeit einiger Leitungskräfte sollte hinterfragt werde!


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lena Wiedensohler

Liebe Kolleg*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten.

Für Führungskräfte bieten wir ein gesondertes Führungsqualifizierungsprogramm unter dem Namen „Führung vernetzt!“ an. Das Programm zeichnet sich durch selbstgesteuerte Lernphasen und Lerntriaden mit den anderen Führungskräften aus, aber auch durch die individuelle Begleitung zweier externer Trainerinnen um individuelles Feedback zu erhalten. Wir bieten zudem in unserem Fortbildungsprogramm in verschiedensten weiteren Kompetenzfeldern Seminarangebote für Führungskräfte an, aber auch die Option, sich durch sog. bereichsspezifische Maßnahmen, die unsere Personalentwicklung individuell auf den spezifischen Bedarf der Führungskraft hin konzipiert, Unterstützung zu holen z. B. durch Coaching, Mediation, kollegiale Beratung oder spezielle Maßnahmenpakete für das ganze Team.

Durch unsere Führungskräfteförderung haben eigentlich alle Führungskräfte die Möglichkeit sich weiterzubilden, um Ihren Führungsaufgaben gerecht zu werden. Daher möchten wir sehr gerne über das Verhalten Ihrer Führungskraft mit Ihnen sprechen. Für die Personalentwicklung ist es wichtig zu erfahren, wo hier genau der Schuh drückt und wo wir unterstützend helfen können. Bitte melden Sie sich bei uns für ein Gespräch.

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