Basierend auf Daten aus 61 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Freiburg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 115 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
61 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel Zeit für Teamtreffen verschwendet.
Die Kolleginnen waren nett und freundlich
Homeoffice und einen freien Tag (Teilzeit) wurde großzügig versprochen. Die Umsetzung war ganz anders. "Ich möchte, dass Sie täglich im Büro sind". Pünktlich kommt man auch selten raus. Familie und Beruf waren sehr schwierig zu vereinbaren.
Der Ton der Vorgesetzten war teilweise sehr grenzwertig. Die Zusammenarbeit der Vorgesetzten war konfliktbehaftet, was sich auf die Arbeit im Team negativ auswirkt.
Die Digitalisierung steckt noch in den Kinderschuhen, weswegen man noch unnütze Arbeiten erledigen muss. Emails müssen noch ausgedruckt und in Papierakten abgeheftet werden,....
Der Umgangston war teilweise grenzwertig und unangemessen