Basierend auf Daten aus 70 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Freiburg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 127 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
70 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klappt meist ganz gut, aber oftmals steile Hierarchie, immer noch keine flache Hierarchie angekommen. Schade!!
Wenn wie als Team und Feminschaft zusammenarbeiten,bsit es möglich aber oft fadenscheinig und man/ f/ es muss sich schon anpassen, sonst wird das nix. ⭐️
Habe mittlerweile vier (Gebiets-) Meister miterlebt, von ganz unten bis ganz oben.
Man braucht oft als schon Nerven aus Stahl ,um dem Anspruch und Vorgaben von oben zu entsprechen!!
Letztens ein sehr unschönes Erlebniss gehabt, was ich mit dem Sozialdienst der Stadt Frgb. besprechen werde.
Gewerkschaftsmitglied zu sein ist auch immer von Vorteil.
Jährlicher Turnus und sich wiederholende Abläufe ändern sich im Prinzip nicht, aber man weiss wo man dran ist. Flexibilität (!!) gehört aber auch dazu.
Der Umgangston war teilweise grenzwertig und unangemessen
Bei so vielen Leuten bleibt halt immer was auf der Strecke. Schlankere Strukturen wären effektiver.