Das war das richtige Wirkungsfeld für mich -- über 25 Jahre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt auf allen Hierarchieebenen nette und engagierte Personen; es ist meistens zumindest der gute Wille sichtbar; es gibt ein gemeinsames Bewusstsein für die Dienstleistungen an den Bewohnerinnen und Bewohnern der Stadt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nie werde ich vergessen, wie sich die Abteilungsleiterin, für die ich wirklich Vieles erarbeitet hatte, vor mir aufbaute und sagte: "Und ich erwarte von Ihnen, dass Sie konstruktiv, KONSTRUKTIV! mitarbeiten!!
Ich habe erwidert, dass ich von ihr erwarte, dass sie ihre Meinungen nicht ständig willkürlich ändert und die Mitarbeitenden frustriert.
Die Abteilungsleiterin hat mir daraufhin die Hand gegeben und mich verabschiedet ...
Verbesserungsvorschläge
Es sollte nur flache Hierarchien geben und es sollte möglich sein, dass untaugliche Führungskräfte auch als solche erkannt werden können - und ausgetauscht werden. "Gewöhnliche" Mitarbeitende werden auf den Dienstweg hingewiesen, dass sie sich also nur an die nächsthöhere Führungskraft wenden dürfen - das ist im neuen Jahrtausend anachronistisch
Arbeitsatmosphäre
Je nach den gestellten Anfragen und Aufgaben konnte das auch mal stressig werden.
Kommunikation
In der kleinen Arbeitsgruppe war die Kommunikation exzellent - sehr viel weniger gut war die Kommunikation zwischen den Hierarchien.
Kollegenzusammenhalt
ganz wunderbar
Work-Life-Balance
vieles hat einfach Spass gemacht oder konnte als gute Herausforderung angesehen werden
Vorgesetztenverhalten
O je, die beiden "Damen" auf den nächsten Hierarchieebenen hatten diese Vorstellung von Leitung: die "Fachkräfte" machen Vorschläge und sie können sich dann zurücklehnen und nach Belieben entscheiden. Und sie sprachen von "Steuerungsgruppe", "Lenkungsgruppe" und "Leitungsgruppe" - im gleichen Zeitraum - aber umgesetzt wurde fast nichts. Eigene Ideen und Vorschläge: Fehlanzeige
Interessante Aufgaben
Ja, das war ganz prima! Noch heute passiert es mir, dass mich jemand von unseren "Kunden" auf der Strasse anspricht und sich freundlich und dankbar an unsere Kontakte erinnert
Gleichberechtigung
Die Frauen waren absolut in der Überzahl, in den Hierarchieebenen über mir hatte ich fünf (!) Frauen. Da wurde sehr vieles "weiblich" geregelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das war wirklich sehr ok, es wurden auch konkrete Unterstützungen angeboten - man konnte z.B. an einem Präventionsprogramm mit mehrtägigen Aufenthalten in einer Kurklinik im Schwarzwald teilnehmen.
Arbeitsbedingungen
Da konnte unser Team vieles selbst gestalten und bestimmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte man immer noch vieles verbessern, aber hier war viel guter Wille vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung war in Ordnung, die jährlichen Zusatzleistungen und Zulagen je nach dienstlicher Beurteilung waren mit einer Komödie verbunden.
Image
Leider hat die aktuelle Amtsleitung den Punkt "Öffentlichkeitsarbeit" gänzlich gestrichen, dabei braucht gerade unsere Arbeit Vertrauen und Zustimmung der Bürgerinnen und Bürger.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden vorbildhaft selbst angeboten und konnten auch bei anderen Trägern von den Arb.nehmern beantragt werden, das klappte sehr gut.
Karriere allerdings gab es nicht, wenn man weiter seine Aufgaben erfüllen wollte an seinem Platz.