Insgesamt solide, aber nicht auf den Fachkräftemangel vorbereitet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Zuschüsse (Jobticket, Hansefit) und Angebote (Gesundheitstag, Fortbildungen, günstige und hervorragende Kantinen). Außerdem sind die Arbeitsbedingungen - verglichen mit anderen Stellen im öD - ziemlich modern und gewähren viel Gestaltungsspielraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besoldung teilweise zu niedrig, Personalmangel
Verbesserungsvorschläge
Die Personaloffensive ist schön und gut. Im Endeffekt interessiert die Leute aber, was auf dem Lohnzettel steht. Und hier dürfte es ruhig ein bisschen mehr sein
Arbeitsatmosphäre
In der Regel gut.
Kommunikation
In der Regel gut.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an. Für mich kann ich aber sagen, dass es hervorragend ist.
Work-Life-Balance
Dank Homeoffice und Arbeitszeitrahmen top.
Gleichberechtigung
Vorreiter in allen Belangen
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen, insgesamt aber scheinen die Kolleginnen und Kollegen zufrieden.
Arbeitsbedingungen
In der Regel gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorreiter in allen Belangen
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Dienstherren gerade bei Beamten im Berufseinstieg unterdurchschnittlich. Anderswo sind gleichwertige Stellen höher besoldet, teilweise bis zu 2 Besoldungsgruppen. Auch gab es lange Zeit keinerlei Möglichkeit der Probezeitverkürzung. Das ist in anderen Städten und Landratsämtern teilweise seit 10 Jahren Standard. Hier hat die Stadt dringend Nachholbedarf, ansonsten rennt sie spätestens gegen Ende des Jahrzehnts in einen Fachkräftemangel katastrophalen Ausmaßes. Es macht den Anschein, als wollte man hiervor so lange wie möglich die Augen verschließen. Das Umdenken kommt langsam. Hoffentlich nicht zu spät.
Image
Das Image hat bei den Absolventen der Hochschulen für öffentliche Verwaltung in den letzten Jahren gelitten, nicht zuletzt eben durch die vergleichsweise niedrige Eingruppierung.
Auch nach außen wird das Ausmaß des Personalmangels deutlich, insbesondere im Bereich der Sozialleistungen und der Ausländerbehörde. Diese stehen kurz vor dem Kollaps. Sie sind eigentlich nicht unterbesetzt, sondern de facto handlungsunfähig.
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Angebote, teilweise sogar während der Arbeitszeit.